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招聘电工，工作地址位于岷山路或锡坤路，靠近梅村、坊前、春潮、新安、旺庄、宝龙、华庄，骑车约15分钟。工作时间为8:00至17:30或20:00，吃饭时间均计入工时，每日工作9.5小时或12小时。薪资为300元/天（12小时），折合25元/小时，或237.5元/天（9.5小时），第5天发放第4天工资。工作内容为接线，要求有配电箱接线经验、电工经验或电动车接线经验，年龄19至42岁，持有高压电工证或低压电工证。

招聘高压电工，要求持有高压电工证，年龄在58周岁以内。薪资为5000-5500元/月，提供工作餐，每周工作六天休息一天，工作时间为7:30-17:30，每天10小时。工作地点位于无锡市新吴区硕放飞凤路民商物流园。

商场做强电，给水，PE排水管，要求熟手。工期3个月以上。每月工资结清。

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二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全扬.州 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

市中心招聘：助理2人年龄：25-45岁（）工作时间8：30-11：30周末双休，法定节假日休（宝妈兼职不影响接娃）底薪3000+提成+话补+奖励综合工资3000-5000-8000福利：节日礼品+定期旅游+保险+养老金要求：高中及大专以上工作内容：预约配合服务好老客户（类似客服）联系人：王经理：（同）

招聘高端床上用品家纺（惠谊家纺）店长主要经营：家居床品待遇：底薪+提成+绩效奖+激励奖福利:缴纳五险一金，国家法定假日加班工资。上班时间:早晚班任职要求：35岁-40岁之间1.有执行力，有责任心，学习能力强，销售能力突出，有工作经验者，以及做过女装的优先2.工作地点：无锡大东方百货6F3.储备人员，有晋升空间4.钱女士

品牌：明牌珠宝工作地点：无锡八佰伴招聘：营业员2名要求：年龄20-40岁男女不限形象气质好，五官端正性格开朗对销售充满热情喜爱有经验者优先享有福利：导购：底薪+提成+五险一金综合薪资：4000-9000上不封顶上班时间：6.5h早晚班制联系方式：沈女士（同步）

苏州市招装修木工、吊顶、石膏板吊顶、隔断40岁以下，师傅，学徒，

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商业写字楼，物业高压配电室的具体工作内容如下： 一、 日常巡检与运行监控 1. 设备状态检查：对高压开关柜、变压器、直流屏、电缆接头等关键设备进行巡视，通过“看、听、闻、测”（如使用红外测温仪）检查设备有无过热、变色、放电、异响或漏油等现象。 2. 环境与安全设施巡查：检查配电房是否渗水、电缆沟有无积水、通风是否正常、室内温湿度是否达标；同时确认防鼠板、绝缘胶垫、安全标识牌、消防器材等是否完好有效。 3. 运行参数记录：定时抄录电压、电流、功率因数、频率等仪表数据，确保记录准确清晰，并监控设备运行负荷。 二、 倒闸操作与应急处理 1. 严格执行“两票三制”：落实工作票、操作票制度，以及交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制，确保操作规范和安全。 2. 规范倒闸操作：在电气负责人命令下，由两人（一人操作、一人监护）严格执行倒闸操作票，完成高低压设备的停送电及系统切换，严禁单人操作或无票操作。 3. 故障应急处理：对突发的电器故障或设备异常，立即采取紧急安全防护措施，按规定上报并进行初步应急处理，防止事故扩大。 三、 维护保养与计划管理 1. 日常保养与5S管理：负责配电室设备的日常清洁、保养，保持室内环境整洁，落实配电室的日常5S管理。 2. 预防性维护计划：协助制定高压配电设备的定期维护保养计划、安全操作规程及大修改造方案；配合专业维保单位开展电气设备的预防性试验和检修。 3. 隐患整改闭环：及时发现设备运行中的隐患，上报并跟踪整改，实现隐患闭环管理。 四、 台账记录与安全管理 1. 完善运行记录：认真填写值班日志、运行记录、巡检记录、倒闸操作票等各类表格，确保数据可追溯。 2. 安全制度落实：严格遵守电气安全管理制度，监督外委保养工作，对违规操作进行制止，确保人身和设备安全。

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渭南市澄城县招领工2名，高压20名。有渭南准入

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无锡市惠山区招强电，要有应急管理局的电工证，年龄20岁到40岁

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任职要求： 1. 持有有效期内的电工证，登高证，焊工证； 2. 具备2年以上工厂水电焊工综合维修相关工作经验； 3. 良好的问题解决能力和动手能力，能够独立处理复杂维修任务； 4. 责任心强，具有良好的团队合作精神和客户服务意识； 5. 身体健康，能适应轮班及紧急抢修工作需求； 6.有工厂企业施工经验； 7.长期稳定，年龄45周岁以下

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