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招聘维修组长。1.负责小组日常考勤、出差排班、任务分配,合理调配一线组员人力,高效完成日常客退品返修任务。2.开展一线在岗带教,针对新人、技术员实操短板,培训机器人关节拆解、分析、精度标定、故障代码排查、现场安全作业、售后规范流程等实操技能,提升小组整体维修效率与一次修复率。3.监督组员作业规范、工作纪律,纠正不规范操作、违规作业,落实售后标准化作业要求。4.收集小组日常维修高频故障问题,汇总典型案例、实操经验,同步给主管沉淀SOP,协助优化售后维修流程。5.每日提交维修工单、故障记录、外勤工作总结;每周汇总小组维修数据、问题难点,上报主管。6.针对小组重复性故障、作业短板、维修效率问题,落地现场改善动作,配合主管完成专项改善。7.规范整理维修单据、验收资料、维保记录,配合公司售后审核、资料归档工作。8.现场合理制定维修方案,在保障质量前提下降低维修耗材、换件成本,配合公司修旧利废改善工作。9.具备基础带队管理、人员协调、技能带教能力,执行力高,服从上级工作安排。
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