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天津招风力发电叶片辅助工；要求年龄在2050周岁，工作内容主要涉及风力发电叶片的辅助工作 薪资待遇：高工资,每小时工资28元,每天工作8小时,每日工资为工资计算基础,每月15号发上

公司专注于大型风力发电机组用叶片的安装、调试、维修，以及大型风力发电机组零部件及复合材料制品的开发、设计、生产和销售 薪资福利:前两个月实习：230 - 245元/天（含35元全勤）；两个月后计件月薪7000 - 12000元（税后）；固定福利：五险一金+带薪年假10 - 15天+年终奖+1800元/年取暖防暑补贴+每年免费旅游；零负担：面试当天安排宿舍，+福利食堂（25/天饭补）+春游；成长激励：技能津贴+超产奖+缺员奖+师带徒奖励 工作地址:天津北辰国企风电叶片厂

沧州市招风电安装电装，来个会压接对接的大工，工资一万人走清账

天津 天津总包招募风力发电队伍，见票30天结账，名额有限，全国各地都有，详情电联

招两个力矩工（带证，其中一人必须有电工证）吃苦耐劳，服从安排，混子勿扰。有意者私聊徐总

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风电谁做加我一下？。

"信阳风力发电开招了，招熟练工，，月收入7500-14000元， ，有不良嗜好人员不考虑，不考虑。符合要求的可以联系我。 "

铁塔安装与组立，需要熟练工，

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岗位职责： 转向系统目标设定、系统计算、系统调校，主客观评价 1. 负责转向系统相关功能清单及功能规范的统筹与维护； 2. 根据转向系统功能需求，开展系统层面的需求分析与开发工作； 3. 对接主机厂客户的技术要求，协调转向系统的结构、尺寸、布置及通讯诊断、网络管理等技术内容； 4. 组织并参与转向系统功能开发的评审，主导制定系统测试方案，并执行系统级测试验证； 5. 带队推进整车转向系统的标定实施及实车测试工作； 任职要求： 1. 具备主机厂或零部件供应商工作经验； 2. 能够主导制定转向系统的设计标准与技术规范； 3. 精通转向系统架构，具备独立完成系统开发的能力； 4. 掌握转向系统相关的算法、性能及功能开发技术； 5. 了解性能指标分解、结构设计、生产工艺及核心零部件供应资源； 6. 熟知国家及行业关于转向相关法规与技术标准； 7. 熟练使用三维设计软件进行产品开发，并能输出符合规范的二维工程图纸；

岗位职责： 1. 根据整车设计需求，开展系统前期构思，制定系统设计方案； 2. 负责相关系统的对标分析与产品定义工作； 3. 负责系统BOM、2D、3D等技术数据的开发与校对； 4. 按照项目进度完成系统计算、零部件选型、技术协议编制、图纸审核等相关任务； 5. 负责系统技术方案的制定及工程可行性评估； 6. 熟悉ABS、ESC等相关系统原理与应用； 7. 负责供应商管理，主导与供应商的技术对接及协同开发工作； 8. 熟知标定流程与软件开发流程，具备独立组织供应商制定标定方案的能力； 9. 可独立完成样件阶段的基础软件刷写操作； 10. 完成上级交办的其他工作任务。

职位名称：电子警察监控运维工程师 招聘人数：2人 工作地点：天津市北辰区宜兴阜镇津围公路北辰科技园 薪资范围：8000 岗位职责： 负责电子警察、交通监控设备的日常巡检、维护、故障排查及修复工作； 监控系统的安装、调试、升级及优化； 定期检查设备运行状态，确保监控系统稳定运行。 任职要求： 有C1驾照本； 1年以上电子警察、安防监控、交通信号系统运维相关工作经验； 熟悉常见网络摄像设备、电子警察抓拍系统架构，具备基础网络知识； 具有一定的硬件维修能力，能独立排查设备故障； 责任心强，能适应户外巡检及应急加班； 持有电工证、登高证相关证书者优先。 福利待遇： 五险；

岗位职责： 1.全面主导企业质量管理工作，确保质量体系高效运行。 2.建立并优化质量管理体制，组织内部审核工作，保障体系持续有效运作。 3.组织制定质量目标与实施计划，并监督执行过程，确保产品质量达标。 4.推动质量分析及持续改善项目，策划品质保证与验证方案，并落实执行。 5.制定、审核本部门管理制度与流程，开展宣导与执行；跟踪、落实各项规章标准的实施情况并反馈结果。 6.依据样品承认资料及封样实物，组织编制来料检验标准，并执行来料检验与管控措施。 7.根据研发提供的技术文件、样机及工艺流程图，设定制程质量控制节点，编制检验规范等标准化文档，实施生产过程质量监管。 8.结合研发资料、客户需求及国际质量标准，组织制定成品出货检验规程，执行出货品质控制；建立限度样本，统一判定基准。 9.组织收集与记录质量相关数据，审核品质表单并进行统计分析；针对异常问题推动纠正与预防措施，并追踪改善成效。 10.组织对来料及制程中不合格品的评审与判定，监督其标识、隔离与处理；制定改善对策并验证执行效果。 11.牵头处理客户投诉与反馈事项，拟定质量提升方案并监控改进成果。 12.组织对外协加工厂的质量监督，涵盖制程控制与成品验货环节。 13.作为对外质量接口人，协调供应商、客户与公司三方在品质标准上的共识，并对供应商提供质量辅导支持。 14.制定质量培训规划，组织实施培训与考核；指导下属工作，实施监督与绩效评估。 任职要求： 1.本科及以上学历，汽车制造、电子技术等相关专业，年龄不超过45岁 2.具备5年以上汽车内外饰零部件质量管理实战经验（必需），其中至少3年担任品质经理职务。熟悉汽车内外饰件生产工艺流程，掌握相关质量标准与关键控制点，精通质量管理体系的搭建与维护；熟练运用QC七大工具及SPC统计方法进行品质分析与管控

岗位职责： 1、依据项目总体开发计划，编制外饰灯具系统二级开发计划，明确关键节点及对应交付成果； 2、针对整车灯具效果图、CAS数据等资料，开展法规符合性检查与工程可行性评估，协同造型团队，具备沟通解决灯具造型相关问题的能力； 3、统筹性能表现、点亮效果、成本控制等因素，完成灯具系统SOR、技术方案、3D模型、2D图纸的编制与发布工作； 4、掌握灯具相关法律法规要求； 5、熟练操作三维设计软件及常用办公工具； 6、熟悉模具结构、注塑成型及装配工艺流程； 7、完成领导安排的其他相关工作。

职位描述: 1、依据项目设计需求，承担整车高低压线束的设计任务，涵盖线束布局规划、3D/2D数据建模及数据审查报告的编制与评审； 2、负责制定并持续优化线束及其配套部件（如接插件、固定卡扣等）的设计标准与选型规范； 3、主导整车高低压线束的装配验证、实车调试工作，并跟进后期问题的分析与解决； 4、负责电气线束故障的诊断排查及设计层面的改进措施实施； 任职要求: 1、具备3年以上相关领域工作经验，熟练掌握原理图绘制与编制； 2、拥有汽车线束开发经历，完整参与过至少一款量产车型高压线束开发项目； 3、熟悉汽车线束开发全过程及生产制造工艺流程； 4、熟练使用AutoCAD、CATIA等二维与三维设计软件

岗位职责: 1. 承担汽车车身的设计任务，保障设计成果的质量与项目进度 2. 带领设计团队，统筹协调项目各项相关工作 3. 持续改进设计流程与方法，提高设计工作的效率与质量 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能高效推进并完成工作任务 2. 富有团队协作意识，善于与团队成员协同配合 3. 具备持续学习与自我提升的能力，能够适应动态变化的工作要求

技术娴熟

1.负责IDC/机房的服务器、网络设备的批量上下架、布线、验收； 2.协助项目经理处理大批量设备交付和综合布线等核心工作。

岗位职责： 1. 具备5年以上汽车电气系统开发经历，曾参与整车高压系统开发项目，掌握各相关系统的基本开发流程，涵盖但不限于动力电池、驱动系统、电源管理、VCU及域控制器等模块。 2. 主导过汽车高压系统的开发工作，具备系统级需求分析与方案设计能力，熟悉需求管控、软硬件平台搭建及核心元器件选型流程。 3. 独立承担整车高压系统的整体设计与实施，包括系统配置选型、动力参数匹配、资料整理、校核以及系统集成等任务； 4. 承担CAN网络架构规划与拓扑结构设计，完成通信系统框架的开发与优化； 5. 负责骡车改造、试制车辆装配及售后阶段高压系统故障的诊断与问题排查； 6. 熟练操作CATIA、CAD等常用工程绘图工具； 7. 能够熟练运用英语开展日常技术交流与文档处理。