宝鸡扶风招强电安装电表，要低压电工证工资12000左右。

招聘高压电工2名任职资格：​​ ​基本要求：​​，年龄25至45周岁，身体健康，无不良嗜好。 ​教育背景：​​中专、中技或以上学历，机电、电气、自动化、暖通等相关专业优先。 ​工作经验：​​具备3年及以上商业写字楼、高档公寓或大型商业综合体物业工程综合维修经验。 ​硬性技能：​​ o​精通基础水电维修，能够独立判断和解决常见问题。 o​必须持有有效的“高压电工证”​​（即“特种作业操作证-高压电工作业”）。 o​熟悉办公软件应用，能熟练使用Word、Excel进行文档和表格处理。 ​综合素质：​​ o具备良好的服务意识、责任心和团队合作精神。 o动手能力强，吃苦耐劳，能适应弹性工作安排和应急加班。 o安全意识强，严格遵守各项安全操作规程。 福利待遇：​​ ​综合月薪：5000-5200元​（具体面议，根据经验能力定薪）。 ​完善的保障：​​依法为员工缴纳社会保险（五险）。 ​休假制度：​​月休4-5天，享受国家法定节假日。 ​值班补贴：​​​夜班轮换享有夜班补助。 ​其他福利：​​节日福利、带薪培训、良好的职业发展空间。 招聘联系人：马宗兴

安康市汉滨区招：10KV线路配网施工，招小工，有经验者优先考虑，年龄25-35。

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高压电工有高压电工证，具有2年以上高压工作经验

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陕西西安【锦江物业企业直招】 2、高压电工1名 项目位置：西安市新城区金花北路碧翠锦华项目 西安东南西北各项目综合维修工、保洁、保安、绿化若干名 联系电话：工资面议 欢迎自荐或推荐

西安高陵国企--泰金科技 ————————————— 优势：住宿免费 优势：空调车间 优势：工作简单 ————————————— 招聘岗位：普工、焊工、打磨、装配 招聘要求：男女不限，18-38岁；焊工无需焊工证，军事辅助性岗位可坐可站，要求心灵手巧，学习能力强 工作时间：早8-晚8，白夜班两班倒 薪资待遇：18/小时（含1元满勤） 食宿待遇：提供四人间宿舍，，水电平摊，吃饭自理，园区内有餐厅 ———————————— 面试时间：2月21日（周六）13:00面试 面试地点：高陵泾渭工业园 应聘报名编辑面试企业+姓名+性别+年龄+电话 电话：（微同信号）

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陕西宝鸡招绿化员，保洁，工资面议 年龄60岁以内 薪资福利:月休四天，有员工食堂和员工宿舍 工作地址:高新零路

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高压电工2名，年龄60岁以下，，身体健康，持有高压电工证，有相关工作经验者优先，薪资面议。 联系人:龚经理

招聘高压电工(高压电工证+登高证) 一、工作内容：从事电力施工，电网改造等工作，工作地点丹江口城区及各个乡镇 二、工作要求： 1.持高压电工证，高处作业证，有一定工作经验优先 2.踏实肯干，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排 三、福利待遇 缴五险，包吃包住，工资面议

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设备上焊两根滑束线（焊锡，不是电焊）。带着角磨机和焊丝，焊机。120，现结。无生产，随时都可以去做。

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电厂运维，300人 1.基本条件-学历：全日制大专及以上，电力、电气、能源与动力工程、机电一体化、新能源等相关专业优先；优秀中专可放宽。-年龄：一般18-30周岁，部分岗位可放宽至32周岁。-能适应倒班、高空、高温等特殊作业环境。-背景：无犯罪记录，服从管理，有团队协作精神。2.专业技能要求-核心能力：熟悉电力生产流程，掌握汽机、锅炉、电气等主要设备的结构、原理与检修工艺。-证书资质：电工证、焊工证、特种设备操作证、高压电工证等优先。-实操能力：能熟练使用测量工具（水平仪、百分表）和检修工具，具备设备故障判断与处理能力。-软件技能：熟练使用办公软件，部分岗位要求掌握电力系统专业软件。-经验要求：应届生可培养；有50MW及以上机组运维经验、一次再热机组经验者优先。3.优先录用条件-有集控运行、热控维护、电气检修等相关岗位工作经验。-熟悉电力安全规程、设备联锁保护与控制原理。-具备良好的沟通表达与组织协调能力，适应倒班工作制。电厂运维是保障电厂安全稳定运行的核心岗位，主要分为集控运行与设备检修两大方向。工作内容涵盖监盘操作、设备巡检、故障处理、维护保养等。具体包括运行监控类（集控运维）：监盘监测、调度执行、设备巡视、记录报表；设备维护类（检修运维）：定期检修、故障处理、技术管理、安全管理；细分岗位工作重点：汽机运维负责汽轮机本体及辅助系统维护，振动监测与处理；锅炉运维负责锅炉本体、燃烧系统、烟风系统检修，防磨防爆检查；电气运维负责发电机、变压器、高低压配电设备维护，继电保护调试；热控运维负责仪表、自动控制系统维护与校准，DCS系统操作。 薪资福利:1.薪资结构：综合薪资=基本工资+绩效工资+全勤奖+技术奖金+各类补贴（高温、夜班、餐补等）；年终奖：国企通常为1-3个月工资，视企业效益而定。2.薪资水平参考：岗位经验薪资范围备注实习期3500-6000元/月，3-6个月，提供食宿转正初级4500-8000元/月五险一金，包住，中级运维8000-12000元/月，绩效奖金高，有13薪，高级/专工12000-18000元/月负责技术管理，年薪可达20万+值长/主管15000-25000元/月管理岗位，承担运行责任。3.福利待遇：