薪资福利： 1.综合月薪7000元 2. 上班时间：早九晚五，每天纯检测时间6.5小时，常规工作时间为8小时/天 做五休二，周末双休，法定节假日正常休息； 3. 提供住宿，不包吃，有效减轻生活成本； 4. 公司定期组织技能培训，助力员工提升专业能力，拥有清晰的职业发展路径。 5.学历：本科 6.年龄最好40岁一下电气工程自动化专业优先，有叉车证，天车证优先。 工作地点：国网北京市电力中心库二期工程(大兴区) 岗位职责： 1. 负责电缆、变压器的日常检测工作，严格按照检测规范和流程操作，确保检测数据准确、完整； 2. 做好检测过程中的记录，及时整理、归档检测报告，对检测结果负责； 3. 维护和保养检测仪器设备，定期进行检查、校准，确保设备正常运行； 了解电缆、变压器的基本结构和工作原理，熟悉基础检测方法和标准； 4. 具备良好的责任心和严谨的工作态度，能够认真完成各项检测任务； 5. 身体健康，能适应常规的工作强度，服从公司的工作安排。 联系电话☎

招工程质检, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系代经理

招聘：检测师 北京交通工程专项单位招聘检测师 / 主管：1．具有公路机电系统、交安设施检测经验，具备项目管理经验。具有部门管理及行业标准编写经验者优先录用；2．持交通运输部交通工程检测师证书。具有高级工程师证书者优先录用；3．本科及以上学历（有相关工作经验者可酌情考虑），通信、电子、自动控制、计算机、交通工程等相关专业，2 年以上工作经验；4．有较强的责任意识，积极上进，善于学习，有强烈的事业心，能经常出差；5．具有良好的语言、文字表达能力；能够熟练操作办公软件；6．具有良好的沟通能力和团队协作精神，具有一定的组织协调能力；7．待遇 8k-20k，五险一金，年终奖金，具体面议。联系人：李工，（）

薪资福利： 1.综合月薪7000元 2. 上班时间：早九晚五，每天纯检测时间6.5小时，常规工作时间为8小时/天 做五休二，周末双休，法定节假日正常休息； 3. 提供住宿，不包吃，有效减轻生活成本； 4. 公司定期组织技能培训，助力员工提升专业能力，拥有清晰的职业发展路径。 5.学历：本科 6.年龄最好40岁一下电气工程自动化专业优先，有叉车证，天车证优先。 工作地点：国网北京市电力中心库二期工程(大兴区) 岗位职责： 1. 负责电缆、变压器的日常检测工作，严格按照检测规范和流程操作，确保检测数据准确、完整； 2. 做好检测过程中的记录，及时整理、归档检测报告，对检测结果负责； 3. 维护和保养检测仪器设备，定期进行检查、校准，确保设备正常运行； 了解电缆、变压器的基本结构和工作原理，熟悉基础检测方法和标准； 4. 具备良好的责任心和严谨的工作态度，能够认真完成各项检测任务； 5. 身体健康，能适应常规的工作强度，服从公司的工作安排。 联系电话☎

北京吉诺安泰人防设备检测有限公司（主营：人防门检测） 招聘职位： 一、技术/质量负责人（2人），要求：具备高级工程师职称；有管理评审、质量体系认证、实验室的相关工作经验 二、检测员（10人），要求：理工类本科及以上学历（应届毕业生、机械或土建等相关专业优先考虑） 以上岗位薪资、待遇均面谈 联系电话：黄女士 公司地址：北京市密云区西门外大街30号（绿洲工业园区，老万都火车桥西南方向）

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【核心任务】说人话版 1.【内容安全卫士】 -巡查短视频、贴吧、论坛，像安检仪一样排查违规信息 -遇到色情暴力、恶意广告、网络骂战、诈骗内容，第一时间处理 2.【网络行为记录员】 -对违规内容分类存档，截图整理成《每日奇葩行为实录》 -按日汇总数据，用Excel完成基础统计（会筛选和排序即可） 3.【线上矛盾调解员】 -响应用户举报，充当“中间人”化解争吵纠纷 -面对离谱投诉默默记录，憋住笑也算绩效加分！ 1.【基础要求】 -大专学历（专业不限，手机玩得溜是关键） -电脑操作基础（复制、粘贴、保存文件无压力） -视力良好（能看清细节，识别隐藏违规信息） 2.【加分特质】 -网络冲浪常客（懂热梗，知道“尊嘟假嘟”不是亲属剧） -情绪稳定如机器（再劲爆画面也能冷静处理） -瓜田雷达敏锐（预判热点比娱乐博主还快半拍）

1.【无责底薪3500+300全勤+200话补+高提成15%-50%+日奖金+周奖金+开单奖 3-30k】综合收入8k-1w5，上不封顶 2.工作时间：早8:40-晚5:30，做六休一 3.团建活动+公司提供零食+下午茶+五险+年终奖。福利优厚，晋升空间大 岗位职责 1.普通话清晰，具备基础电脑操作能力 2.线上审核客户资格，引导至线下完成签约 3.团队氛围融洽，积极向上！ 【无硬性任务指标~无复杂绩效考核~零食全天自由取用】 期待你的加入~~

工作内容： 通过电脑打字方式回复平台用户咨询，无需电话沟通 工作时间： 每日8小时，实行双休轮班制 福利待遇： 1、薪资结构为底薪2500元＋绩效奖金，月均收入约5000元，公司现有员工规模约六千人 2、培训期结束后，公司将统一投保85万元雇主责任险；毕业生正式入职后缴纳五项社会保险（实习生先签订就业协议，取得毕业证后按规定办理五险一金） 3、培训期间提供高标准员工公寓，房型包括三室一厅一卫、四室一厅两卫，配备无线网络、饮水机、全身镜及24小时热水供应，专人保洁；生活区内设员工餐厅、餐饮配套、超市、咖啡厅、配套酒店、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室等完善的生活与休闲设施 4、工作满3至6个月可参与公司内部岗位竞聘，方向涵盖行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等多个职能岗位 备注： 本人为公司人事经理，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试事宜

工作职责： 1、铸造毛坯的检验； 2、粗车铸件的检验； 3、铸造环节的监督与检验； 4、粗车过程中的监督与检验。 1、熟悉了解铸造相关流程及工艺； 2、熟练操作各种量具； 3、会看图纸，铸造行业3-5年工作经验。

⭐⭐北京知名品牌连锁铁锅炖 ⭐⭐常年招聘 前厅领班主管经理6000-7000 东北厨师7000-8000 面点5000-6500 切配5000-6000 尾锅5000-6000 服务员/生 5500 凉菜学徒工 一点刀工都没有的工资4000，有基础刀工的工资5000，想学习技术的，欢迎您加入我们团队 洗碗/粗加工4000-5000 以上工作 :只要勤劳肯干， 都是一对一的教学，包教包会 ⭐⭐夫妻年收入最低能达到12万元 工资每月15号开支 不拖不欠 每月有带薪休假 包吃包住 寝室条件好 有冷热水 全自动洗衣机 干满半年以上有工 龄奖 工作地点: 北京:大兴 丰台 联系人:赵女士肇州县兴城镇人 年后有想出来工作赚钱的赶紧联系我吧 联系电话同步

急急急西城区 招聘岗位:强电运行班 薪资待遇：5000+基础三薪 ⏰工作时间:白夜休休，26号白班，27号夜班/28号白班，29号夜班，8-20/20-8 ，年龄50以下，需要有低压证和高压证，有过2年物业写字楼经验 工作地址：西城区太平桥大街附近 ☎ 报名热线:私信或

招聘 餐饮学徒工 4名 待遇： 白班饺子粗加工 5500元/月➕绩效（3个月考核通过后发放） 夜班酱卤 5500+1000夜补/月➕绩效（3个月考核通过后发放） 管吃管住 月休4天 连锁企业晋升空间大 如果有餐饮经验的可通过试工根据能力面谈工资。 要求： 18岁至50岁 认识字 能办下健康证（无三高及慢性疾病史） 联系电话： 地址：北京三元桥附近 餐饮连锁店

 大厦中控员长白班中级6500，长夜班初级5500，管吃住。长白长夜。单人值机，纯值机。每个月15号发工资，就是简单的一个消控室。年龄45以下，提供吃住要求过年不能回家住地上二层的一个独栋小楼，然后地洗澡的话在一层，卫生间跟洗澡间都在一层，有洗衣机。吃的话，只管两餐，中餐跟晚餐，然后一荤一素，米饭、包子、油条啥都有。通勤5km，20分钟，我们有大巴车上下班，大巴车接送。报道位置: 西城同步

打扫卫生，开荒

岗位：实验员薪资：6-7K，再可以详谈！岗位详情:实验检测，现场质检及资料。要求:能够胜任实验室每一项工作；学历不限，工作地点：叶城2个人；疏附县1个人；伽师县1个人；伽师总场1个人；阿图什2个人待遇：包吃住联系方式：（同步）

招聘：检测员 薪资：4000元以上/月 排水管检测，混凝土加工

助理试验检测师 有相关高速经历者优先 薪资福利:具体待遇电话详谈 非诚勿扰

招质量技术员, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系汪璟琦

中建孝随项目工地试验室招聘检测员。要求：45周岁以下，助理检测师2人（精通土工，集料，水泥，内业资料）。待遇：五险（含单位缴纳部分及个人应缴部分）均由单位全额承担，个人无需另行缴纳，薪资中不做相关扣除。助理检测师工资7000-8000元。工作地址：湖北省随州市。项目目前处于初期建设阶段，建设工期到2029年。求职请将简历发邮箱： ，电话联系：

岗位说明 1、海外及时零售商超场景的知识图谱搭建、评估、优化 2、海外及时零售商超场景的搜索推荐各个产品入口的效果评估，竞品对比评估以及评估标准优化 3、词语文本等内容的标注 4、翻译工作：资料、部分培训材料、部分产品功能页面的校准及翻译（笔译/口译） 任职要求 1、二本及以上学历，精通葡语，B2及以上 2、一年以上工作经验 3、细心、有责任心、执行力强、理解能力强 4、对拉美及时零售有一定了解，有海外学习/生活经历优先 5、有产品经理或产品运营工作经验优先

岗位职责： 1.全面主导公司及下属两家企业的质量、环境、职业健康安全管理体系的建设、运行维护、执行落实及持续优化工作。 2.独立策划并开展内部审核工作，编制审核方案、设计检查清单、形成内审结论，并对纠正措施的实施效果进行跟踪验证。 3.统筹管理外部审核事务，包括认证机构及客户第二方审核的对接、组织协调、资料准备，以及不符合项整改与闭环处理。 4.配合管理者代表推进管理评审活动，汇总评审输入材料，协助完成管理评审报告的编制与归档。 5.负责体系文件的全生命周期管理，涵盖体系手册、程序文件的修订、更新、版本控制及发放管控。 6.组织实施三体系相关的宣贯培训，强化员工在质量、安全与环保方面的认知与执行力。 7.持续关注并识别与三体系相关的法律法规及其他合规要求的更新，确保企业运营符合现行规范。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，工程管理、质量管理、安全工程、机械类等相关专业优先考虑。 2.硬性要求：必须持有ISO9001、ISO14001、ISO45001三体系内审员资格证书，并具备独立主导或深度参与内审、外审全流程的实际操作经验。 3.行业经验（满足以下任意一项即可）： ·具备建筑施工领域三体系运行管理经验者优先； ·有风电、新能源或大型装备制造行业体系管理工作背景者优先； ·若无上述行业经历，但具有多场所体系审核经验或曾同时负责2家以上公司体系运作，亦欢迎投递！ 4.核心能力：能独立完成审核计划、检查表、审核报告等文档的编写；熟悉外部审核流程，具备从容应对各类审核的能力；拥有较强的沟通协作与问题分析解决能力。 5.性格特质：工作认真细致，责任心强，思维条理清晰，具备良好的心理承受能力和抗压素质。

岗位职责： 1、根据公司要求，负责开拓新市场，建立并维护客户关系； 2、收集市场信息，分析竞争对手，制定有效的销售策略； 3、完成拓展目标，定期汇报工作进展和市场动态； 4、协助解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度； 5、参与产品知识培训，深入理解公司产品特性及应用； 6、建立市场部门，管理团队，并以结果为导向； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够策划商务活动； 2、有相关行业销售经验，了解新材料行业者优先； 3、具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 4、工作积极主动，抗压能力强，能适应出差； 5、团队合作意识强，愿意接受挑战，追求业绩突破； 6、做过颜色胶行业者优先考虑。 6、具有颜色胶厂商和商铺资源者优先；

一、计划总览 计划目标： 本计划旨在吸引、培养和储备具有高度潜力、领导力和强烈求知欲的在校生。通过系统化培训、轮岗实践和导师辅导，使实习生具备以下能力： 1.深入了解公司业务、文化和运营模式。 2.全面掌握核心岗位的专业技能和软技能。 3.初步具备解决实际业务问题和团队协作的领导力。 4.建立与公司的深厚情感连接，为毕业后的正式录用和长期发展奠定坚实基础。 5.让实习生拥有广泛的业务知识，同时在某个领域有深入实践，为未来培养复合型管理人才打下基础。 目标人群： 国内高校大三、大四在校生，专业不限，具备卓越的学习能力、领导力潜质和团队合作精神。 二、实习周期与地点 周期：2025年11月至2026年6月 到岗时间：每周至少3天，持续6个月以上 地点：北京市朝阳区北苑路万科时代·奥林A座11层 三、招聘渠道和流程 1.校招渠道 1)院校老师推荐简历。 2)面试：由HR团队及业务部门共同进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 2.网申渠道： 1)通过招聘门户网站提交简历或直接联系HR招聘负责人。 2)视频面试（初试）：由HR团队进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)业务部门面试（复试）：一对一/多对一业务面试。 4)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 四、培养体系与实习内容 本计划采用“721学习法则”（70%实践+20%反馈+10%培训），构建三位一体的培养模式： 1.集中培训（10%）： 入职启航：公司历史、文化价值观、规章制度、安全培训。 业务通识：各业务部门负责人分享业务知识、系统操作、行业知识及趋势、战略规划。 职业软技能：沟通技巧、时间管理、高效演示、商务写作等。 2.轮岗实践（70%-核心）： 实习生将按照公司安排，在实习期内依次在3-4个不同的部门（新媒体部、国际业务部、销售部、观众部等）或不同职能的岗位上进行实践。 实践内容：参与真实的商业项目，承担具体的工作任务，在“干中学”。 周期性：在每个岗位停留的时间固定，每2个月轮换一次，如实习生兴趣更强、业务部门2个月后评估匹配度更高的岗位，可延长到3个月。 系统性：制定轮岗计划、导师安排和考核标准。 优势：让实习生全面了解公司业务和不同岗位的工作。通过在不同岗位的表现，公司更全面地评估实习生的综合素质、学习能力、适应能力和真正的兴趣所在，让实习生拥有广泛的业务知识，为未来培养复合型管理人才打下基础。 3.导师与伙伴制度（20%）： HR伙伴：由HR部门指定专人，定期跟进实习状态，收集实习生工作反馈并及时反馈给业务部门，随时调整实习内容和进度，同时提供心理支持和生活帮助。 业务导师：由部门资深经理或总监担任，负责指导日常工作、传授专业技能、解答业务难题。 五、考核与反馈 1.目标设定：每个部门实习开始时，与该部门业务导师共同制定清晰的《XX部门实习期目标与计划》。 2.每周复盘：每周与业务导师进行简短的一对一沟通，回顾进展，调整计划。 3.终期考核：实习结束前，实习生需完成《实习总结报告》，向导师、部门负责人及HR汇报实习成果与个人成长。 六、福利与薪酬 实习津贴：150元/天 节日福利：享受与正式员工同等的节日礼品 团建活动：参与部门及公司组织的团队建设活动 七、未来发展 《实习表现评估报告》：对表现优异者，公司将按照工作业绩、专业能力、领导力潜质、学习能力、团队合作、文化契合度等维度出具详尽的评估报告，助力其校园求职。 正式录用机会：在实习期间表现卓越者，将直接获得毕业后的全职管理培训生录用通知书，毕业后直接录用为正式员工。 人才档案：所有优秀实习生的信息将进入公司人才库，成为长期关注和联系的对象。

岗位职责： 1、跟踪各渠道流量动态，结合业务需求合理调整流量分配策略； 2、解答销售过程中的疑问，协助处理客户异议； 3、配合开展活动方案的策划与执行； 4、参与相关内容的创作与输出； 5、完成导师安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、每周出勤不少于4天 3、了解互联网教育行业，具备一定数据分析能力者优先

【岗位职责】： 1.负责品牌客户在大众点评、美团、小红书等平台的线上运营管理，涵盖门店流量提升、线上活动策划、店铺页面优化及品牌口碑维护等精细化运营工作； 2.制定并执行推广投放策略，负责日常调价或优化自动化投放工具，实现高效投放效果，定期开展推广复盘，依据数据表现及时调整策略； 3.管理并运营门店商户通功能，持续优化门店头图与五图素材，更新推荐菜品内容，结合品牌方向、活动节点及产品动态完成页面搭建与维护； 4.持续设计与优化客户的交易类产品（如团购、代金券、到店买单），定期输出线上营销活动方案，并协同文案与设计团队完成内容创作与物料支持； 5.维护客户在各平台的口碑表现，定期输出舆情分析报告，组织匿名顾客到店体验并形成反馈报告，助力品牌持续改进产品与服务质量。 【任职资格】： 1.大专及以上学历，专业不限，需具备2年以上互联网运营相关经验（含美团点评代运营或大众点评推广经验），热爱运营工作，对运营底层逻辑有深入理解，具备丰富付费推广实操经历者优先； 2.具备较强的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目线上线下对接，能根据客户反馈快速调整运营策略，有主导多部门协作项目经验者更佳； 3.逻辑清晰，沟通能力强，思维活跃，对互联网及餐饮行业热点具有高度敏感性； 4.加分项：具有美团点评到店餐饮工作经验，或拥有餐饮品牌市场运营背景者优先，喜爱美食，具备良好的数据分析能力。 【员工福利】 周末双休+法定节假日按国家规定执行+父母年度体检+节日礼品+缴纳五险

岗位职责： 1.战略与目标：制定并落地公司饿了么平台的全面运营战略及年度经营指标（GMV、订单量、利润等）。 2.平台运营： o主导饿了么门店日常运营管理（菜单结构、价格策略、促销活动、页面呈现优化）。 o策划并实施平台级营销方案（大促节点、常规活动），积极争取平台流量支持。 o提升流量效率（推广工具使用、搜索排名优化）及转化表现。 o改善用户满意度（跟踪评价反馈、优化配送时效与服务质量）。 3.团队管理：搭建并带领饿了么专业运营团队，推动团队能力建设与人才成长。 4.数据分析：跟踪核心业务数据，通过数据洞察指导决策制定与运营迭代。 5.跨部门协作：与产品、市场、供应链、财务等团队高效联动，并保持与饿了么官方的良好对接。 6.成本管控：统筹运营预算，优化营销投入、平台佣金及配送成本，提升整体盈利水平。 任职要求： 1.经验： o5年以上外卖或餐饮领域从业背景。 o3年以上团队管理经验，具备实际带团队经历。 o必备条件：熟悉饿了么平台运营规则、后台系统及推广机制，拥有成功操盘案例。 o(优先项：具备大型连锁餐饮/外卖品牌/平台侧工作经验) 2.技能： o饿了么平台操作达到专业精通水平。 o具备扎实的数据分析能力（熟练使用Excel/SQL/BI工具）。 o擅长营销方案策划与活动落地执行。 o具有敏锐的商业判断力与战略规划能力。 o具备优秀的领导才能、沟通协调性与任务推动力。 3.特质：以目标为核心，注重结果达成，抗压性强，学习与适应速度快。

岗位职责： 1、主导自营平台的日常运营管理工作，结合用户行为数据及市场变化趋势，制定并落地实施有效的运营策略，增强平台在行业中的竞争力与知名度。 2、建立并维护与供应商的长期稳定合作关系，统筹资源调配，及时协调解决合作过程中的各类问题；负责项目财务对接，审核相关费用支出，确保账目清晰准确，合理控制运营成本。 3、具备优秀的文案撰写能力，独立策划并输出平台推广文案、活动宣传内容及产品介绍等，提升内容的可读性与传播效果，为平台运营提供高质量的内容支撑。 4、负责投标资料的收集与整理，独立完成标书编写与制作工作，确保内容完整、规范且具备竞争优势；跟进招投标全流程，与内外部单位保持高效沟通，妥善处理各环节突发事项。 5、构建并完善运营数据监控机制，定期采集并分析关键运营指标，基于数据分析结果提出切实可行的优化措施，为平台持续增长提供决策依据。 6、协同产品、技术、市场等相关团队，保障运营工作高效推进，确保跨部门协作顺畅，共同推动项目目标达成。 7、熟练使用专业工具绘制基础产品原型图，直观呈现功能结构与交互流程，为研发团队提供清晰的设计参考，支持产品迭代升级。 职位要求： 1、工作积极主动，理解能力强，能迅速掌握新业务知识和岗位相关要求。 2、执行力突出，能够按时保质完成各项任务，不推脱、不积压。 3、工作细致严谨，关注细节，确保输出成果的准确性与高标准。 4、具备良好的抗压素质，能在高强度工作节奏中保持稳定表现，积极应对挑战。 5、逻辑思维清晰，能够理顺复杂业务流程，并提出合理化改进建议。 6、文字表达能力强，擅长撰写标书、方案等文档，内容准确、条理分明、具有说服力。

岗位职责： 1.基于市场视角，为合作品牌输出专业化的数据洞察与策略建议，涵盖行业增长潜力、竞争格局分析、品牌在人货场维度的优化路径等，助力品牌实现业务增长； 2.围绕用户维度，结合品牌实际业务场景，开展专项数据分析，如GTA模型拆解、消费者行为研究、用户与会员全生命周期管理分析等； 3.高效完成日常、周度及月度例行用户数据报告，确保内容准确性和交付时效； 4.协同公司内部相关团队提供数据支持，落实合作品牌及上级安排的各项数据分析任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验。 2.拥有互联网ISV、商业分析、会员CRM管理咨询等相关背景者优先考虑； 3.熟悉至少一种主流电商平台的数据工具，例如阿里数据银行、京东数坊、抖音云图等； 4.具备较强的数据洞察力与分析能力，熟练使用Excel、PPT，掌握Python、PowerBI等数据处理工具者更佳； 5.学习能力强，具备良好的团队协作意识，善于跨部门沟通与协同； 有大型快消品、时尚服饰领域项目经验，或具备ISV服务商、电商数据分析实操经验者优先。

岗位职责： 1、统筹年度用户社群项目执行，通过新用户引入与老用户意见收集，助力产品优化升级及核心口碑用户积累； 2、搭建并运营微信、企业微信等私域渠道，借助内容输出、活动设计与互动运营，增强用户活跃度与转化效果； 3、洞察用户需求、画像及行为特征，构建用户标签系统与分层运营机制，提升用户生命周期价值与品牌忠诚度； 4、开展社群日常运营管理，激发成员参与热情，推动口碑扩散，实现社群规模扩展与自传播； 5、整合用户数据与反馈信息，持续调优运营策略，达成既定运营目标并完成数据报告输出。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备硬件科技、互联网、社交媒体或新媒体领域相关经验者优先考虑； 2、具备较强学习能力，富有创新思维与执行能力，能适应快节奏工作环境与任务挑战； 3、沟通协调能力良好，具备团队协作意识与服务精神，性格开朗积极，善于营造社群互动氛围。