
服装logo压烫工
5000-6000元/月
服装纺织人员餐补3-5人月结
岗位职责:
1. 负责服装面料的检验、分拣与分类整理,确保物料符合生产标准
2. 按样衣制作,按工艺要求完成指定工序
3. 协助车间进行布料搬运、包装及仓储管理,保障生产流程顺畅
4. 配合质检人员完成成衣抽检与问题反馈,持续改进作业质量
任职要求:
1. 学历不限,有服装厂实习或从业经验者优先
2. 工作认真细致,具备基本的手眼协调能力与学习意愿
3. 能适应车间工作环境,服从生产安排,具备团队协作意识
4. 无传染性疾病,身体健康,能胜任基础体力劳动
5. 遵守劳动纪律,无不良从业记录
上海明天招拉前代口装表代,运链牌埋下浪,五线比骨底浪封咀各1名抄间都可以。创业西路307一
服装纺织人员
明天招拉前代口装表代,运链牌埋下浪,五线比骨底浪封咀各1名抄间都可以。创业西路307一2号1楼,
服装纺织人员缝纫工
熟练拷边 数名 (简单四片)
翻裤子 1名
工资高 长年有活 包住宿
地址 兴工路20号2楼
电话
上海招工内单加童装熟练手工会抓领口泡泡2名优先,常年有活,工资面议,地址康桥小镇
服装纺织人员1-2人
招工内单加童装熟练手工会抓领口泡泡2名优先,常年有活,工资面议,地址康桥小镇
上海招无缝烫袖口,下摆,激光机两名,过片两名拷边一名,装领两名,压线订针一名皂林小区
服装纺织人员缝纫工
招
无缝烫袖口,下摆,
激光机两名,
过片两名
拷边一名,
装领两名,
压线订针一名
皂林小区
上海闵行区12000/月招电焊工,18~45岁!包吃住,满七天借支1000
1.1-1.2万元/月
电焊长期20人以上月结
12000/月招电焊工,18~45岁!包吃住,满七天借支1000
工地学徒工
室内装修学徒工18~50以内
工资6000元一个月,学徒期间肯学提升工资。偏远地区(甘肃,云南,陕西)优先录用。
踏实肯干,长期稳定,无不良嗜好优先。没有文化也可以。会做了工资会上涨,
工作时间8-9小时,包吃 、包住、
主要是PVC地板安装
地址:普陀区桃浦新村
联系人:
缝纫工其他服装纺织人员
运链牌埋下浪抄间
拉前代口 抄间
装表代 抄间
打三线 一名抄间
五线比骨 一名
江南中心路69号3搂
样衣工
招聘:
样衣工1名,有四季女装工作经验优先
2.熟练车工4名,能做主要工序,
3.固定检验2名,能独立看懂工艺单,时装经验,
4.普工3名,工作认真,
以上职位待遇面议
地址:华徐公路3029弄90号
电话:
上海三林针织节后开工招聘挡车工数名:男女不限,生熟手均可验布工两名联系电话:()
挡车工验布工
三林针织节后开工招聘
挡车工数名:男女不限,生熟手均可
验布工两名
联系电话:()
工厂搬运工社保
汽车辅助工
工作地址:上海嘉定采埃孚汽车
上海昆山12点免费发车
空调车间
员工点对点264元/天,;打卡30天以上,!,长期工
6个月后转劳务工,缴纳上海社保出勤一周后可预支500-1000
主要生产汽车转向器、主要工作装配,辅助上下料,打包岗位,上班轻松!有搬料件,10-15公斤左右!
20-38岁
上海挡车工工作地址:居莱纺织宽机意达保底9500,斯密特900窄幅保底10000(含全勤4
9500-11000元/月
挡车工纺织工社保月结
挡车工
工作地址:居莱纺织
宽机意达保底9500,斯密特900窄幅保底10000(含全勤4-5台)斯密特fast保底11000(含全勤4-6台)
缴纳五险
要求熟练工花素机都会。机型:宽机意达保底9500,斯密特900窄幅保底10000(含全勤4-5台)斯密特fast保底11000(含全勤4-6台)
缝纫工1-2人
招车位两名,做流水,主要做时装,上衣,要求年龄不超过48,做事负责任,地址 铁盾工业园四号楼三楼301室 电话
上海宝山区招聘职位:模具学徒(加工中心,线切割,车床等)地点:联系方式:
3000-4000元/月
学徒工1-2人月结其他熟悉26个字母
招聘职位:模具学徒(加工中心,线切割,车床等)
地点:上海宝山区
联系方式:
主设
2-2.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科及以上女装设计男装设计时装设计
1、结合市场特性、流行趋势及商品企划需求,组织团队开展市场调研、参展及工厂实地考察等相关工作;
2、把握品牌整体风格与定位,主导每季创意方案的策划与输出;
3、带领设计团队完成每季款式开发、面辅料选择、印绣花设计及水洗效果的总体规划,统筹设计创作全过程并推动落地执行;
4、组织并跟进各系列、品类及款式的具体设计工作,包括色彩搭配、产品细节资料制作,如款式图、色样、版型规格、面辅料组合及装饰工艺等,提升设计准确率与评审通过率;
5、在面料、辅料及工艺选择中实施成本管控,确保设计方案符合不同产品线的成本结构要求;
6、制定本组阶段性工作计划,合理分配任务并推进执行,监督设计团队严格依照年度进度节点完成各项工作;
7、协同产品总监开展团队培训、绩效评估及激励机制的落实;
8、统一管理本组设计相关资料,包括图片、样品等,优化资料归档流程,提升团队设计效率;
9、统筹安排本组内外部会议的组织与跟进;
10、参与公司时装秀及展会等活动的造型搭配与视觉呈现支持工作。
栏目概述
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