工作地点：深圳市龙岗区平湖星光园区18-30岁、净身高170cm以上，形象好，气质佳，无纹身烟疤刀疤。 薪资待遇：包住不包吃，轮休（大概一个月能休三天，月薪（一天200）不要保安证） 每天工作12小时，上班时间7:30-19:30两班倒 ，一人大概一个月50左右 日常工作： 巡逻岗：巡逻签到，检查园区，巡视园区异常 固定岗：核对电子流，携物出门，施工人员出入职责：管控门岗人、车辆、物品进出，工作简单轻松。

深圳招聘物业小区保安员，包住包吃170元一天，第四天开始发第一天工资，身高172以上，年龄18至45岁，两班倒，工期长期的！人走账清！能接受6点到6点班次，两班倒的哦，无案底无纹身

无经验也可以 薪资范围：5000-6000元/月 待遇要求： 男女不限，18-40岁以内，无不良记录，无明显纹身。 工作轻松，巡逻+坐岗，清闲可玩手机。 包吃住，宿舍4-8人间，基础设施齐全。

招聘工厂保安： 要求： 薪资待遇:4600包住不包吃，要求有责任心，工作轻松，主要负责门岗外来人员车辆登记放行，长坐班。 需要三甲医院体检报告，不体检的不要来。

科兴科学园招保安5000至5500，8小时制3班倒，五险一金，每月10号发工资，不扣不压，包吃住，属于写字楼物业，年龄18至30，退役军(额外补贴300)，身高1米75至1米8入职需三甲医院入职体检和乙(月干)两对半，办完入职后安排宿舍，非工作时间勿扰，谢谢(打电话咨询时间9点至11点30，14点至17点30，其它时间无人接听，周一至周六，请注意打电话咨询时间！不在时间段内，无人接听)

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招聘工资4200至5000，50岁以内，170以上，有保安员证优先

嘉诚物业招聘小区物业保安员10人，任职要求：45岁以内，保安帅哥 170; (保安美眉(要求持中级证会监控设备操作) 160 以上） 都欢迎 ，身体健康，五官端正。无纹身 无案底， 有较强的服务意识，有保安员证者优先，无证须在职考取。福利待遇：社保前综合薪资 4500---5000，包吃包住，社保五险，条件优秀者可面议。联系方式：刘小姐，工作地点：龙华区福城街道福安雅园管理处 工作时间：两班倒 7：20~19：20，半个月一倒班，月休4天。

安保，工程都需要，长期，兼职勿扰 看清楚再联系 招聘要求 1.有电工证日常维护酒店设施设备和足沐堂的设施设备 2.有驾驶证，白天停车场协助挪车，协助前台服务客人 3.9小时工作制10:00-20:00，午休1小时，每月 4天休息，有独立宿舍 4.每月至少4天夜班，顶夜班安保休息 5.有酒店经验优先，待遇6000底薪含满勤100+500补贴 6.服务两个门店：酒店和足浴 7.有酒店工作经验优先，40岁以下

工内作容： 主要责负维持治秩安序安全，公在综合楼大里坐岗巡和逻； 工要作求： 1、身高175以上，26-40岁，能受接戴眼镜。 2、身体健康，无违法犯罪记录，品行端正； 薪待资遇： 月薪 5000元，月休4天。 包住，伙食费每月400元，吃三餐，入购职买高意额外险。 发薪日期：每月15号 面试上班地点：深圳宝安机场

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开发区厂区招保安一名年龄60～61周岁左右有大型企业门卫经验的优先身体健康没有3高的上班时间上一天一宿，休一天一宿。早8点交班。值班当天提供早饭和午饭。工资2500元联系电话

沿江大道附近一小区急需1名保安。常夜班。监控岗，男女不限。人灵活的。55岁以内。50岁左右。工资3400元。上班时间7点半-7点半，12个小时。，月休3天。要有保安证。不包吃住。有意者联系

保安，大量要人！门岗 巡逻岗 中控都招.. 7:30到19:30 长白班两班倒都有 【薪资】月薪：3500-4500/月 *可短期日结120-150/天* 工作内容：小区，商场保安，负责巡逻，看监控，门岗坐岗，轻松简单纯溜达 管三餐管住

万达招保安，年龄55岁下，男女不限，服从安排。工资日结100元下班发钱，站1小时休息1小时，早7点半一晚7点半，干长期的工资每月26日发放。衣服免费发放。电话王

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任职要求： 1.能熟练配合拉长完成产线物料核对、生产数据记录等工作，确保生产环节衔接顺畅； 2.具备基础的品质意识，能协助巡检产线产品质量，及时反馈并配合处理生产中的简单异常问题； 3.工作认真负责、执行力强，能适应工厂 加班制度，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 岗位职责： 1.配合拉长完成产线物料核对、生产数据记录等工作，确保生产环节衔接顺畅，服从车间统一管理安排。

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底薪加加班费模式，固定周日休息。 工作内容： 1、负责订单全流程跟踪及跟单相关事务的协调与处理 2、对接客户业务沟通，维护良好的客户关系 3、协助上级完成核销、对账等财务对接工作 4、跟进生产排期、核实出货信息，并追踪客户反馈与满意度 任职资格： 1、高中及以上学历，经验不限，踏实肯干，具备机加行业背景者优先 2、了解业务跟单流程，掌握订单执行中的关键环节与注意事项 3、熟练使用办公软件，具备独立整理与分析数据的能力 4、具备良好沟通能力，为人诚恳敬业，抗压能力强，富有责任心和团队协作意识

岗位职责： 1、承担液压传动系统及其零部件的方案规划、原理图绘制、结构设计与选型任务，确保设计成果符合产品性能指标与成本控制要求。 2、牵头开展液压系统的研发试验与样机调试工作，对测试中发现的问题进行诊断、优化与改进，提高系统运行的稳定性和可靠性。 3、深度参与产品开发全流程，为项目提供液压传动方向的专业技术支持。 4、编写与液压系统相关的技术文件，如设计说明、装配工艺规范、维修指导手册等，确保技术资料齐全且准确无误。 5、关注液压传动领域的前沿技术进展，积极引入先进设计理念与技术手段，增强公司产品的技术优势。 6、协助解决生产制造及售后服务环节中涉及液压系统的各类技术难题，提供有效的技术支撑与应对方案。 7、落实液压系统的成本管理，在设计初期通过方案优化控制物料和加工成本。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械工程、流体传动与控制、液压工程等相关专业背景。 2、具备坚实的物理基础知识，尤其在力学、热力学等与流体相关的学科领域有深入理解。 3、熟练掌握流体力学与液压传动专业知识，熟悉液压系统的工作机制、构成结构及设计流程。 4、能熟练运用AutoCAD、SolidWorks等工具完成液压原理图和三维建模，具备AMESim等液压仿真软件使用经验者优先考虑。 5、具有3年以上液压系统设计、研发或相关领域工作经验，有大型机械设备液压系统开发经历者优先。 6、具备较强的故障分析与处理能力，能够迅速识别并解决液压系统在设计与应用中的技术问题。 7、具备良好的沟通协作能力与团队意识，能够高效协同跨部门开展工作。 8、工作态度认真细致，责任心强，具备良好的创新思维与持续学习能力。

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核心职责： 1.主导散热风扇样品设计、BOM输出及DFM评审； 2.监控代工厂生产合规性； 3.48小时内闭环客诉根因分析，推动代工工艺整改。 硬门槛：3年散热风扇设计经验，有代工厂怼人经验者优先。 薪资： 底薪+代工良率达成奖+降本提成，年薪20万以上。

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岗位职责： 1.负责客户订单的全程跟踪，统筹协调内外资源，保障订单准时高质量交付； 2.负责客户投诉的响应与处理，快速定位问题并落实解决方案，提升客户满意度； 3.对接供应商，沟通物料供应及生产排期，确保采购与生产环节顺畅推进； 4.编写业务相关报告，对运营数据进行整理分析，输出可行性优化建议； 5.管理客户档案及业务资料，确保信息记录准确、完整、可追溯。 任职要求： 1.大专或以上学历； 2.具备优秀的沟通与协调能力，能高效对接客户、供应商及内部各部门； 3.具有较强的业务洞察与问题处理能力，能独立应对和解决日常业务问题； 4.具备良好的协作意识，能够主动配合团队达成工作目标； 5.责任心强，抗压性好，能适应高强度的工作节奏。