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工作内容：接到项目部的任务后安排工人安全高效的完成任务，需要管理员带头干。任职要求:踏实肯干，善于协调沟通。年龄要求：24岁到35岁，退伍军人优先，万州及三区八县优先。公司简介：公司成立10年，固定跟着中交四航局（世界500强央企）干分包，业务长期稳定，可长期稳定发展，公司管理理念先进，公平，根据个人能力决定岗位，有能力岗位调整发展速度快，收入高。

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岗位职责：1、负责制定公司经营计划并实施，完成公司下达的任务和目标；2、负责开发拓展市场，对潜在的业务资源进行策划和指导；3、负责对新项目的可行性论证、招投标和策划组织；4、熟悉招投标和分支机构建设流程，有成功经验；5、熟悉成本核算的全程控制程序。工作内容:1、负责经营战略的制定、实施：收集市场信息，总结市场开发经验，制定公司的经营战略；制定分阶段的经营战略实施计划，并组织实施；跟踪与监督经营战略的实施，发现问题及时调整改进；组织开发、建立、维护客户关系管理系统；与重要的客户建立并维持良好的关系。2、组织、指导下属的各项工作：指导下属制定市场开发计划，并监督实施；组织制定公司内部工程定额；组织建立招投标资源信息库，提高标书质量；组织进行做标、投标工作；指导各事业部及子公司的市场经营工作；从公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划，达到整体最优。3、负责市场经营部内部的组织管理：负责制定市场经营部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。4、完成直接领导交办的其它各项工作。岗位福利：带薪休假，带薪培训要求:在代理机构工作过

承包重庆智能化项目，保质保量完工按公司要求施工控制成本质量进度安全等

11.25 九龙坡汽车生产基地亮点： 高工资‼ 长白班‼ 报销体检费‼ 每月10号发工资‼ 出勤满7天后，可预支‼招聘要求：招聘要求：23-45岁 岗位一： 铺贴成型 （两班倒)19/h岗位二：打磨21/h岗位三: 抛光25/h岗位四: 喷涂27/h岗位五: 切割21/h作息时间：8:30-18:00，综合月薪：5000-6500招聘须知：① 每天餐补10元⑤出勤七天以上可预支⑥每月15号准时发薪⑦上六休一带队老师：韩

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岗位职责：1、负责工程施工策划准备，配合相关人员做好现场收方，签证工作，参与工程竣工交验；2、负责及时对施工班组进行施工技术和安全生产作业交底及施工班组的工资结算工作；3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；4、主持施工技术文件、资料的编制，对图纸及施工中出现的问题及时解决；5、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等；任职资格：1、大学专科及以上学历，土木工程、市政工程或园林景观等相关专业；2、三年以上施工现场工作经验，有施工员上岗证者优先；3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD、广联达等工作软件；5、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。6、有过人居环境整治、新农村建设项目、会资料和预算经验者优先。

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