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岗位：园区电工 薪资：5000‑7500， 地点：惠州市博罗县龙溪街道岗湖路61号 【岗位职责】 负责园区配电室、配电柜、公共照明、水泵风机电气设备巡检维护；处理园区及租户电气报修、故障抢修；租户进退场电源接驳、临时用电安全检查；填写巡检维修台账；配合供电、消防检查，落实电气安全作业，完成应急抢修。 【任职要求】 持有有效高压电工证（应急管理局发），证件可查验 1‑3年工业园/工厂物业电工经验，看得懂电气图纸，会使用各类电工仪表，独立处理电气故障 身体健康，无妨碍电工作业疾病，接受轮班、夜班、突发应急抢修 安全意识强，服从工作安排；持有登高证、消防证优先 ️无证勿投

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惠州市博罗县招强电、水电、桥架/支架安装、招电工熟手、半熟手、学徒 全职 长期 工作内容: 1、能接受全国各地出差; 2、通讯线、网线、光纤铺设; 3、电表、水表、管理机、摄像头、传感器、门禁系统安装; 4、桥架、镀锌管制作安装。 任职要求： 1.最好具备电工操作证和电工资格证(有证优先); 2.能具备一定的电工经验(学徒也可); 3.能够按时完成工作任务。 岗位福利: 年底奖金，入职购买社保、意外险。试用期1-3个月后加500元，之后看能力加工资，公司包住不包吃，做满5个月，从第6个月起，伙食费补600元/月。

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集团核电设备运维技术岗零基础可入职，入职后带薪培训，可转为直签员工；工作分配：惠州、陆丰、阳江、江门、湛江各大核电基地。应聘全流程投递简历→面试→录用入职→签订正规三方用工合同→6个月带薪岗前培训考核达标→拿到二级证书可以转直属正式签约。集训涵盖核电基础知识、安全规范、设备维修实操、应急处置全课程，持证定岗后独立负责设备运维工作；公司开设技术、管理双向晋升通道，常态化技能竞赛、职级考评，晋升体系清晰。薪资福利待遇1.带薪培训阶段培训期每月津贴3700元，企业统一安排免费员工宿舍，内部职工食堂就餐仅6～10元/餐。2.第三方用工（取证周期约6-12个月）月薪4000-5000元，免费住宿，月度餐补400-800元，正常缴纳五险，执行单休制度。3.直签正式员工（持证分级薪资）一级技能证：月薪7000-8000元，配合间歇倒班二级技能证：月薪8000-9000元，基本无需夜班，取证达标可直签子公司正式合同三/四级高级技能证：月薪万元以上，免夜班（技能门槛偏高）全员缴纳五险一金，享受全套法定福利。转正首年年薪约10W，公司免费协助职业技能考证，持证升级后入职两年年薪可突破20W。额外专项福利月度叠加餐补、施工补贴、高温低温补贴、加班津贴；节日福利、过节补贴足额发放；入职满3个月；入职满1年享有带薪年假、探亲假，年假随工龄逐年增加；每年统一免费员工体检。岗位职责负责核电机组设备日常巡检、故障维保，配合机组检修与技改施工，恪守核电安全生产规章制度与作业规范。应聘条件，年龄18-30周岁，身高165cm以上，大专及以上学历优先；退役士兵、有机电设备维修实操经验者优先录用。身体健康无视力缺陷、无违法犯罪记录，体检与安全政审合格；吃苦耐劳、学习领悟力佳，服从班组轮班、团队协作。职业晋升规划入职分实习→见习→转正三个阶段：实习期满自动晋升见习并上调薪资；见习期满通过考核转正。实习、见习期签订三方合同；集团每年组织两次技能等级考核，考取二级证书即可转为子公司直签；每次技能考核通关同步上调薪资档位，收入稳步上涨。联系方式云姐

要求50岁以下小工。主要配合师傅维修配合，要求会使用电动工具，月薪试用期7000吃一餐包住。使用后7500，月休息两天，工资准时随时借支，年底有奖金，要求踏实有责任心的同事。

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岗位职责： 1.负责住宅、厂房及公共设施的给排水、电气系统安装与维护 2.进行线路敷设、设备接线、管道铺设及调试运行工作 3.定期巡检水电设施，及时排查隐患并处理突发故障 4. 配合项目进度完成水电工程阶段性施工与验收 5.严格遵守安全操作规程，落实现场用电及施工安全防护措施 任职要求： 1.持有有效电工证或建筑水电相关职业资格证书 2. 具备基础水电安装与维修实操经验 3.熟悉常用管材、线缆及配电设备性能与规范 4. 吃苦耐劳，适应工地作业环境，服从现场管理 5.无犯罪记录，身体健康，具备良好沟通协作能力

1.岗位职责： 1.1.严格按工厂作息时间上班、下班； 1.2保质保量完成当日工作任务； 1.3按工厂规定流程及质量标准进行作业,； 1.4严格执行安全操作和劳保用品穿戴； 1.5做好工作场所8S工作； 1.6接受工厂安全、技术等相关培训； 1.7完成上司交代的其他工作。 2.岗位要求 2.1.工作认真负责，能吃苦耐劳； 2.2、年龄18-52岁，身体健康；

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广东惠州招电工大工，薪资46元/时，包住不包吃。下周三开始面试，工期约2个月左右。每周可预支工资，次月底发放工资。

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