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开年好厂急招保底10000+按天结+包吃住+岗位自由+带手机+人走账清+五险一金
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小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
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1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
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1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
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不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
渭南食品厂大龄工 工人!!包吃包住 计件高薪 4200-10000
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食品厂包吃夜班补贴保险包住20人以上月结
渭南食品厂大量招工,大龄工可接收,工作稳定,收入可观!
【工作内容】
加工生产黄桃、苹果、芦笋等果蔬罐头,主要负责:去皮、打包、装罐、称重、封口、分拣、清洗等,简单易上手。
【招聘要求】
1. 18-58岁,身体健康,能吃苦耐劳
2. 无高血压、心脏病等隐性疾病
3. 有食品厂工作经验优先
【工作时间】
点对点两班倒
【薪资待遇】
1. 月薪 4200-10000 元,有保底,计件工资,上不封顶
2. 全勤补助 10 元/天(产季出勤达标即可享受)
3. 夜班补助 10 元/天
4. 优秀员工可晋升检验员、班长等管理岗位
【食宿福利】
吃住在厂,三餐全部免费
水电全免,宿舍可洗澡
入职成本低,安心挣钱
大荔苏村本镇人员暂不接收
长白班,有宿舍,普工,
5000-7000元/月
长白班车间普工餐补包住11-20人月结
空调车间,冬暖夏凉
高陵线束新厂区
产线外包,不用培训
男女不限,17-40周岁,身体健康。
员工工资:月结
第一个月,保底4200元(26天满勤)饭补10元/天,住宿补贴200元/月。第二个月熟练以后,计件制,多劳多得。
吃饭厂区成本餐厅5-7元一餐
分线、缠线、质量检验,修补等。车间有空调,环境好
【饮料厂贴标320一天】包吃住/坐班+不压工资
9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴社保五险一金包住20人以上月结
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1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上
涨!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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新厂要3个打包看机器的员工包吃住300一天
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普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住3-5人日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
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拖拉机月结
拖拉机司机
退伍军人、学习能力强者优先。熟练驾驶200马力以上拖拉机/熟练操作装载机改装铲车;会保养机器,会维修、懂机械
薪资福利:8000元/月+食宿
工作地址:大雁镇巴彦嵯岗苏木
配菜凉菜蒸菜师傅
汉台区招聘凉菜大工一名工资6000➕蒸车一名5000➕配菜一名4500➕以上岗位月休4天节假日多一天,每月20发米联系电话
新车间包装工310一天,包吃住人走账清
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,主要就是包装、组装、质检,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松,年龄16到53
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【年后开工奖5000,满月发放】
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
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自动化学徒,无经验愿教
8000-9000元/月
普工免费培训包吃包住20人以上月结
设备学徒/接受小白/包吃包住/应届生
综合薪资7000-8000,每个月15号发工资
1、加班费按劳动法计算,平时1.5倍,周末加班2倍,法定节假日3倍,平时每天加班2个小时
2、免费吃住,提供4-6人间标间宿舍,空调,热水器,洗衣机,独立卫生间,24小时提供热水。
3、技术员1-2个月底薪5000+住房补贴(300/月)+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天
4、其他薪资福利;保险,公积金,带薪年假,健康体检,年终奖;每个季度一次晋升考核初级技术--中级--工程师助理--工程师等
岗位职责:
1、负责机器设备的管理,维修,维护,保养,故障诊断和排除,填写维修日志
2、负责安装,调试设备,以满足生产的要
3、负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行
4、对设备,保养记录进行总结,分析,发现问题,及时上报解决
5、解决个类技术问题
上班时间:8:00-17;00,中午休息一个小时,超出时间计算加班费,每月标准工作制为 176 小时,超出这个时间的加班按照不同的标准计算加班工资。平时加班工资一般为正常工资的 1.5 倍,双休加班为 2 倍,国家法定节假日加班为 3 倍。(每天自由加班、基本2小时起步。看个人申请、不强迫)
啤酒厂急聘搬运工320一天/人走账清+可预支+包吃包住++奖金2000+长白班+活轻松可带手机
9000-10000元/月
长白班啤酒厂包吃夜班补贴五险一金包住
小时工工价30元一小时,320一天,可以选择周结,月结都可以,月综合工资9500左右,随走,包食宿,入职15天可2000元
小时工:工价30元一小月综合9500左右,包食宿,入职7天预支2000。
小时工:工价30元一小时,月综合工资9500左右,随走随结,包食宿,入职15天可预支2000元。
【福利待遇】
【1】工作简单轻松
【2】免费提供一日三餐。
【3】外宿补贴450一个月。
【4】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【6】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【7】介绍一个人有额外2000的推荐奖金
(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、,每天可以额外加班2小时自愿选择
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【工资待遇】
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
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1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职
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饮料厂:招聘生产普工、贴标签、质检、物料员,仓管,搬运等可选择
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早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
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我们目前招聘的工作岗位:新能源技术员,储备干部,操作员,质检,测试,包装,维装配,数控操作,打包,贴标,仓库管理,物流分拣等..。厂区主要生产手机电脑配件,新能源汽车配件,有没有类似的工作经验都可以的,没有经验要求(有经验按经验分配,没有经验会根据个人情况分配适应岗位)
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栏目概述
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