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薪资：变电技术员岗位职责：1、国家电网变电工程项目技术员岗位2年以上经验；2、或新能源类110kV及以上升压站技术员岗位2年以上经验任职要求：1、初级（或中级）及以上技术职称，2、具有从事2年以上机电类工程施工技术管理经历。公司福利：1、 大小周工作制，入职签订劳动合同、购买五险一金。2、 系统的培训体系以及完善的晋升体系（入职培训、岗位培训、外部培训等）。3、 定期举办丰富多彩的员工活动（员工聚餐、户外活动、员工体检等）。4、 节日福利礼金（端午节、中秋节、春节联欢等）。5、 提倡带薪假期（法定节假日、年假、婚产假等）。6、 公司免费提供工作餐、通讯补贴、公寓住宿等。

薪资：变电土建设计师岗位职责：1、现场勘察收资，外部沟通交流，现场技术服务；2、独立完成220kV及以下土建专业可研、初设、施工图设计及审核工作；3、配合其它专业完成设计审图、交底、工代服务、竣工验收、设计回访等工作；4、配合领导分配其它工作。任职要求：1、本科学历，220千伏及以下送变电工程设计工作5年以上。2、具有中级工程师及以上职称；3、掌握送变电工程设计专业知识，具备变电站土建及暖通消防专业独立的设计能力。4、办公地点徐州。公司福利： 2、 系统的培训体系以及完善的晋升体系（入职培训、岗位培训、外部培训等）。3、 定期举办丰富多彩的员工活动（员工聚餐、户外活动、员工体检等）。4、 节日福利礼金（端午节、中秋节、春节联欢等）。5、 提倡带薪假期（法定节假日、年假、婚产假等）。6、 公司免费提供工作餐、通讯补贴、公寓住宿等。

薪资：变电施工员（110KV）岗位职责：1、需要参加现场施工、安装、及调试工作。2、日常巡检和维护，需要严格遵守安全生产规定，确保自身安全和他人安全，有电力系统的应急处理能力，在故障中避免事故扩大并保障电力系统的安全运行。任职要求：1、从事110kv变电类一次或二次施工，专业技能过硬，熟知标准施工工艺和安质要求。2、需持有高低压电工证、登高证，电缆终端制作证。公司福利： 。2、 系统的培训体系以及完善的晋升体系（入职培训、岗位培训、外部培训等）。3、 定期举办丰富多彩的员工活动（员工聚餐、户外活动、员工体检等）。4、 节日福利礼金（端午节、中秋节、春节联欢等）。5、 提倡带薪假期（法定节假日、年假、婚产假等）。6、 公司免费提供工作餐、通讯补贴、公寓住宿等。

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