昆明极兔 分拣 装车 卸车 拆包 多干多得 包吃住 上市物流 不拖欠发薪

岗位名称：物流经理；打包员；送货员。 岗位要求：1. 能吃苦耐劳，细心且耐心，有责任心。2. 能服从上级管理。3. 能接受公司从基层培养，具有一定的沟通能力。 薪资待遇：1. 薪资范围：4.5-6K。2. 待遇：带薪免费培训，新人有人带，一对一培训；公司提供午餐+住宿+五险+晋升；不住宿的有房补。3. 发展机会：所有员工都有机会成为合伙人、股东、老板，收入无限可能。

全职，兼职勿扰 工作内容：主要负责鲜花分拣.打包.扫描 要求：16-50岁，身体健康，不卡文化 薪资： 日结模式：白班160一天；夜班170一天（工期3个月） 月结模式：白班18一小时，夜班19一小时，一天180-220之间，月综合5000-6500 福利：提供吃住，住宿4人间，缴纳保险 注意：一个公司，两个仓库随机分配，昆明呈贡和昆明晋宁）

包装员/分拣员，15 长白班：8:30-17:30，加班至20:30；两班倒：白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00，每月倒班一次，月休4天，可自愿申请加班 综合月薪：4800-6500元，多劳多得，上不封顶，每月15号准时发薪，绝不拖欠。薪资构成：20块钱一小时 夏季有高温补贴，冬季有取暖补贴 按要求完成产品打包、贴标、装箱，配合生产线完成收尾工作，上手快。，产品打包、贴标、装箱，配合生产线完成收尾工作，无经验可带薪培训 18-45周岁，持有本人有效身份证原件，证件齐全，识字、会写基本名字即可，能认识26个英文字母优先

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

工作内容：按单拣货配货 要求：18-40岁，识字会看单子，服从安排 待遇：长白班，底薪+计件，包吃，月休4天

随时上岗！！！ 【招聘岗位】 装卸7000-9000，分拣员5500-7500，电叉5500-7500 【工作内容】 一、装卸工 2-4人一组，负责各种车型货物装卸工作，听从组长安排，使用人力、托盘、手叉及传送带等将货物及时、安全、整齐的装卸车，保障自身所负责区域内的货物装卸流畅； 二、分拣员 负责传送带上货物分拣，听从组长安排，使用人力、托盘等将货物及时、安全、整齐的分拣，保障自身所负责区域货物分拣流畅。 三、电叉司机 使用电叉车(站立式电动地牛，不需要证件)在厂区内操作货物至正确的装卸地点，保证货物在运输过程中的准确安全、平稳，不破损、不落地。 【工作时间】 ①装车：夜班晚7到早7 ②分拣：夜班晚7到早7 ③电叉：夜班晚7到早7 中间1-2小时吃饭休息时间，月休4天； 【岗位要求】 年龄25-55周岁，吃苦耐劳，品行端正，具有相关劳动经验者优先，无不良记录和犯罪记录； 【员工福利】 ①包住、包工作餐、全勤奖、贡献奖、带薪年假、互助基金、中秋月饼、亲情1+1； ②工资发放时间：入职前4个月5号发底薪，23号发补助+提成。,按时发放不拖欠

来两个打包的兄弟姐妹，15/小时，熟练工，可做长期工，自卫村锦文路B3—7 陈先生

招长期工 28-45岁 上班时间8点到下午6点 工作内容仓库捡货打包发货上下货 工作地址中铁新立物流园1栋10号 联系电话同步

直聘，没有费用。包吃包住、 没有押金、多劳多得、干得多挣得多、 包三餐、 招聘装车员、卸车员、拆倒包操作员、分拣员 拆包、分拣、扫描、面试当天可安排住宿，计件 的多劳多得。

昆明市宜良县招泥瓦工

招呈贡区附近熟练的水电安装师傅，熟悉图纸能独立操作的师傅，每天工作时间是8个半小时，工资300-320每天，不包吃住，工资月结，试用期7天，年龄50岁以内，有建筑电工证的优先

昆明市五华区招工地打磨工铲墙皮，做点工。工资下班就付。 200一天。早上8:30开始。晚上6点结束。

明天来2个工人 工资350下班发 工地干活 自己打电话问

昆明市呈贡区招装修木工

需要2名兼职工，整理仓库布草，金岱路附近有意者联系

分拣人员男女不限招工人数:两名

小包装需要一个工人捡链条7.5一吨。

要2个叠衣服的，速度快，20一个钟。现在来地址，鑫隆电商基地

温岭市石塘镇上马工业区招仓库发货员一名:年龄25～45周岁，包住不包吃，吃饭需自费一天三餐450元工资6000元联系：

岗位描述 ： 1、依据公司发展战略，开展专业市场（B2B、B2C快消品、酒水、家具、建材、农副产品等）业务拓展工作； 2、开发企业、工厂等客户的物流运输合作需求； 3、推进区域特色产品市场的开拓与布局； 4、推广公司主营业务及增值类服务，重点提升优势业务收入水平； 5、完成市场调研分析、销售可行性方案等文档撰写，协调公司及集团资源，推动项目落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、1年以上物流行业招商或加盟管理经验，了解相关政策法规； 3、掌握物流管理全流程，具备扎实的操作与流程优化能力； 4、熟练使用ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀沟通协调与谈判技巧，擅长团队协作与独立作业，抗压能力强。 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内安排岗位； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月。 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成 入职当月缴纳五险，享受法定节假日，节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 员工生日发放福利卡，传统节日赠送纪念礼品； 设立工龄奖励机制。 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：晋升速度快，管理岗位内部优先提拔

万达店招兼职，上班时间19：00至00：00，.

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

招素人直发，50一条，提供视频进行二创发布 要求：账号实名过，且有内容发布过，男女皆可 按照要求发布，活动结束后统一结款 招聘电话：，备注咨询报名

来一个包吸水棉，有 190 把满天星给 60 块

招聘 1、装卸工（数名），熟练工会开叉车优先。 2、司机（2名） 3、文员（2名） 以上岗位：待遇面议，有物流经验者更好，有意者尽情打扰。 电话： 地址：呈贡联运大道昆明快运物流中心1栋10号

【岗位职责】 负责咖啡的打包工作；检查咖啡包装的质量，确保包装完整无损；按要求完成每日的工作量，并保证工作质量。 【任职要求】 具有良好的手工操作能力；有一定的耐心和细心，能够长时间保持专注；身体健康；年龄在16-50岁之间。 【福利待遇】 薪资：计件薪资月综合5000--6000；提供免费的工作餐；提供住宿，宿舍内配备基本生活设施；提供职业培训，帮助员工提升技能；法定节假日正常放假。

肖家营三期现在有一件60箱需要打 现结 电话

大量招聘，负责鲜花分拣理货等简单工作，有老员工一对一带，工资6000-7000月，每月5日发工资，也可日结240天，期待你的加入

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）