岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、标高控制及数据记录工作 2. 使用全站仪、水准仪等测绘仪器完成定位、复测及成果校核 3. 配合技术负责人完成测量方案编制与现场交底 4. 整理并归档测量原始资料，确保数据真实、准确、可追溯 5. 参与工程各阶段验收，提供符合规范的测量成果报告 任职要求： 1.熟悉测量基础知识及施工测量流程，应届生或实习经验者均可 2.能熟练操作常规测量仪器，具备基本CAD识图能力 3.工作认真细致，责任心强，适应工地现场作业环境 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5.专业不限，工程测量、土木工程、建筑工程技术等相关专业优先

配合带班管理人员，机械，进行铁路路基施工的控制测量放线！

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东营市垦利区永安镇

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.郯城县红花铺招打钢板桩扶桩工一名，包吃包住，

文化西路酒店26，27号两天需要凉菜替班一名、电话

枣庄极电普工开招啦！普工放宽18-40男女不限都要了明天下午1点集合18-40岁普工可日结！豪华双人间！日结20一小时月结21/小时也有设备维修岗、叉车岗日结21一小时月结22缺点：干满三个月宿舍两人间报名联系：姜经理

工地位于滕州西，微山留庄镇新安煤矿，招聘一名能焊接管道的持证焊工。该岗位信息三天内有效，工资待遇需面议。

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【薪资待遇】 上六休一，订单稳定工时充足； 包吃包住，食堂免费三餐，宿舍配备空调、热水、独立卫生间； 工资按月准时发放，不拖欠工资。 【工作内容】 电子产品组装、包装、外观检测，流水线作业，操作简单，零基础可上岗，普通工衣，部分岗位坐班。 【工作时间】 两班倒，上六休一，月休4天。 【招聘要求】 1、年龄18‑50周岁，男女不限； 2、持有本人有效身份证； 3、身体健康，能接受倒班，服从车间管理； 4、无需工作经验，入职简单培训即可上岗。 【入职福利】 当天面试，当天安排宿舍，入职简单体检。 工作地址：江苏苏州

新疆井下金属矿招聘采矿、地质、测量、机电技术员，薪资15000以上，年底有奖金。 内蒙甲方井下金属矿招聘选矿工程师，无职称要求，薪资13000至15000。 河南井下金属矿招聘矿长，要求中级职称，薪资18000。 云南井下金属矿招聘采矿技术员，薪资12000。 内蒙甲方露天非金属矿招聘总工，薪资22000。

采矿厂地质工程师1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，地质工程、勘察技术与工程、资源勘查工程等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）职业操守良好，廉洁自律，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有5年及以上矿山地质工作经验，熟悉井工采矿作业流程，具有大中型矿山从业经历者优先； （4）具备良好的沟通协调与执行能力。 二、薪酬待遇 年综35万元-40万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

招聘地质/通风技术员，工作地点位于内蒙古。薪资为到手12000元/月。项目类型为井下金属矿。待遇包括缴纳五险、包食宿，每月休息4天。岗位职责为负责技术员本职工作，做好相关资料整理等日常工作。要求中专学历，相关专业毕业，具备5年井下矿山工作经验，持有安管证，并需配合考取内蒙古安管证。有意者可报名。

辽宁抚顺铁矿招聘地质工程师待遇电话谈猎头中介不要打电话

招聘延长地质队长1名，要求有安全员证延长三小证，地质工2名有无证都行，工资4500-12000月发，联系电话

枣庄市滕州市招工地力工、工地打磨工、地基处理

主要在那边做高铁附属活，拱形骨架，排水渠，护肩。

枣庄市滕州市招机械类现场测量

有干过打管桩的工人吗？有那个住建局的证，桩机操作证。焊工1名需要有证

河南需要高速护栏打桩队伍，只打桩，能做的抓紧联系

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1，现场施工，有玻璃幕墙铝单板施工经验。 2，有现场施工，施工放线，识别图纸，编制施工方案，技术交底等施工经验。 3，管理现场人员工作安排，配合甲方各项工作要求。 4，对负责区域进项质量，进度，安全管理。 5，协调各班组工作有序开展。 6、要求会全站仪。 7、工资面议。

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保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

主要负责现场施工，管理。放线。

大型火电厂施工，熟电脑使用，精通施工安全项目管理知识

招聘电话工作地点在日照市岚山区