任职要求： 1. 具备相关岗位经验 2. 最低学历：高中 3. 工作地点：惠州市 4.具备良好的沟通协调能力，勤劳守纪 5.有焊工证和焊工经验优先

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基建，配网，农网改造。

（一）岗位职责 1. 统筹全站运维管理：负责220kV及以下变电站日常巡检、设备监测、检修统筹等全流程工作，制定运维计划，对接调度、检修及上级单位，保障设备稳定运行。 2. 团队与安全管理：组建运维班组、统筹排班考核，开展技能培训与人才带教；落实安全规程，牵头隐患排查、应急演练，承担全站安全生产主体责任。 3. 应急与故障处置：指挥重大故障、电网事故应急抢修，主持事故复盘，制定整改措施并闭环管控。 4. 资料与物资管控：审核运维台账、技术档案，规范资料归档；统筹备品备件、工器具管理，严控运维成本。 （二）任职要求 1. 基础条件 - ，身体健康，无电力作业禁忌病症，能适应应急值守、统筹协调工作。 - 大专及以上学历，电力相关专业，具备扎实电力理论基础。 - 品行端正，责任心强，具备统筹管理、应急决策、抗压沟通能力。 2. 核心经验与技能 - 5年及以上变电站运维经验，3年及以上220kV变电站管理经验，熟悉无人值守运维模式者优先。 - 精通变电站一、二次系统原理，能独立处置疑难故障、开展检修调试与隐患排查。 - 熟悉电力安全、调度规程，具备团队管理、应急指挥能力，可独立编制运维及应急方案。 - 持有高压电工、特种电工作业证，中级及以上电力职业技能证书者优先。

招聘:电工，招聘内容: 1、电工，有电工证 2、吃苦耐劳、服从作业管理

惠州市惠城区招弱电/安防、强电、智能家居安装技术工，诚实守信接受能力强，应变能力强上进优先，日300至350一天40岁以内 工作内容主要安装智能家居开关智能设备智能灯光 1没有交通工具住博罗县城体育花园附近优先 2没有交通工具不方便的勿扰 3加微信细说

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惠州惠城暑期工 水口崇冠恒温游泳馆 招人啦 岗位：泳池工作人员 地址：水口崇冠恒温游泳馆（室内恒温泳池） ⏰工作时长：每日8小时 月休：4天 ✅薪资福利： 1. 持证上岗，4000元 2. 包吃住 宿舍空调洗衣机齐全 宿舍 2 人一间房 3. 6-8月暑期旺季：每月额外补助300-500元+高温补贴200元 4.国家规定节假日 补休假期 5.联系电话 （）

大亚湾建筑工地诚聘：普工10名（挖土、土建活打杂等内容），薪资：180-200元/天；综合土建工种5名（泥水、钢筋木工等都会），薪资220--240/天；加班费另算； 岗位福利：包吃住，每天工作8小时，有加班费。任职要求：1、身体健康且无犯罪记录；2、年龄在20-60周岁以内；3、无高血压，无心脏病；4、学历不限，晋升空间大；5、具有良好的沟通能力，责任心强，积极主动，吃苦耐劳；6、具体薪资面议；工作地点:大亚湾石化区，大亚湾西区周边。联系电话（同步）:

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♀国家电网运维工程师国网运维工程师〔全国安置〕各个供电局[烟花]招聘要求：1、，20-28周岁，大专及以上学历，计算机、通信、软件、测绘、电力、电子工程、电气自动化等相关专业优先。[爱心]岗位职能：1、供电公司电力应用系统数据的统计、汇总、分析、异常处理。2、电力公司日常工作的安排与电力系统的维护。3、负责供电公司电力设备的安装调试、故障排查、维修检修工作。[红包]薪资待遇：试用期三个月，试用期工资2500左右；转正后根据学历、能力、职务不等第一年基本薪资3000-4000元左右，第二年综合工资4000-6000元左右。公司实行定岗定级，待遇逐级、逐年增加。保险根据地方政策缴纳五险或五险一金。免费住宿、每月公休4-8天。安置区域: 各省地级市推荐声明:合同属于国家电网指定的电力运维运营公司签署。咨询

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急要临时工，做到月底。

招聘临时工数名。工作地址位于新圩镇粮所内。薪资福利为每月休息2天，具体待遇面谈。

岗位职责: 1. 负责消防工程的设计工作，审核施工图纸并优化技术方案，确保满足国家消防技术规范要求； 2. 参与消防设施的维护保养、检测、验收及安全评估方案的编制，提供必要的技术支持； 3. 指导现场消防工程施工过程管理，解决施工中的技术问题，并监督整改工作的实施； 4. 编制和审查消防工程相关技术资料，如维保报告、检测报告、维护计划等文件； 5. 协助组织消防安全培训活动，增强团队与客户的安全意识及应急处置能力； 6. 解答项目执行过程中出现的技术疑问，回应客户关于技术方面的咨询； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 必须持有注册一级消防工程师资格证书； 3. 有2年以上消防或相关领域的工作经验； 4. 熟悉计算机及常用办公设备操作，具备较强的文字表达与事务处理能力； 福利待遇： 1. 薪资面议； 2. 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，实行大小周休息制度； 3. 缴纳社会保险，享受国家规定的法定节假日休假； 4. 公司定期组织员工团建、聚餐活动，并发放节日福利。

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