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岗位职责： 1、绩效核算：收集、计算、整理绩效数据，根据绩效考核得分和对应标准核算各岗位升降档，建立员工绩效档案； 2、薪酬核算：各部门薪资核算，建立员工薪酬档案； 3、社保相关：各部门人员社保的增、减员办理，社保费用明细的系统上传； 4、团建经费：各部门团建经费预算、审批、汇总记录； 5、协助上级领导制定和修订公司绩效考核制度，建设和完善绩效考核体系与流程，优化绩效考核方案，督导相关人员执行。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源、统计学、会计、财务管理类相关专业优先； 2、熟悉各岗位绩效考核方案及标准、有薪酬核算及绩效工作经验优先； 3、具备数据敏感性，熟练使用excel等办公软件，相关核算公式运用熟练； 4、细心、耐心、有责任心、抗压能力强，具备良好的沟通协调能力。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放； 2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点； 4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利； 5、公司所有在职女员工每年在女神节（3月8日）当天享有节日礼物一份+半天带薪假； 6、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等； 7、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金； 8、生日福利：生日当月享有精美生日礼物； 9、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取； 10、公司氛围：90后团队，平均年龄在26岁，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理； 11、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心； 12、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会。

岗位职责: 1.通过便捷的手指操作，参与电商平台上各类互动与交易流程 2.按要求完成指定任务，达成既定收益目标 3.与团队成员协同配合，高效推进项目进展 4.运营自媒体账号，发布图文及视频内容进行引流，添加微信了解客户意向并推动成交 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能顺利完成各项工作任务 2.适应能力强，可快速融入团队协作环境 3.有较强的学习意识，能够持续优化工作方式方法 年龄18-28，男女不限，接受零基础、实习生、应届生，入职后一对一指导，全程教学确保掌握 上班时间 8:50-18:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇 稳定完成4K+，积极投入7K+，收入呈持续增长趋势 晋升通道：基础员工-组长-主管-老板 团队均为00后，工作氛围轻松融洽，同事间相处自然友好，有意向可随时联系我进一步沟通

岗位职责 1、负责与客户进行联络沟通，建立并维护客户信息档案。 2、整理客户资料、销售协议及合同等文件，做好归档管理工作。 3、协助完成销售相关的后台支持事务。 4、接听和拨打电话，保持与客户的有效沟通。 任职要求 1、工作态度积极，细致耐心，具备较强的责任意识和团队合作精神。 2、执行力良好，能够熟练操作基础办公软件。 3、具备良好的沟通应变能力。 4、大专及以上学历，具有一年以上的相关工作经验。 工作时间 早九晚五，单休

人事岗位是伴随公司发展共同进步的重要角色，这是一份具有成长空间的长期发展型工作，期待与公司一同前行！ 岗位职责： 1.负责员工招聘、培训、考核、调岗、离职等全流程人事事务； 2.负责建立并管理员工人事档案，涵盖个人、培训、考核等相关资料； 3.办理员工劳动合同的签订、续签，以及职务任免、解聘等手续； 4.组织实施员工日常培训相关工作； 5.负责绩效管理及薪酬核算工作； 6.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄20~24岁，大专及以上学历，人力资源管理类专业优先； 2、具备良好的沟通能力，态度积极主动，富有亲和力； 3、熟练使用各类办公软件操作； 薪资构成：底薪+提成+奖金≈3500元，为基础收入保障，后续根据个人能力持续上调，薪资增长无上限； 有意向者请投递简历，符合条件者将主动联系沟通。

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