因公司发展需要，现需招聘具备人事相关工作经验的人员 1.结合公司实际业务情况，明确招聘岗位、人数及相应的任职资格 2.拓展并维护多元化的招聘渠道，包括线上平台、校园招聘、社交媒介等，持续优化渠道以提升招聘成效 3.负责简历筛选、面试组织与流程安排，做好候选人沟通协调，保障入职流程顺畅 招聘数据统计与分析：整理招聘过程数据，进行汇总分析，评估招聘成果，推动招聘流程不断改进 员工关系维护：办理员工入职、离职、调岗等相关事务，保持良好的员工沟通与关系管理 上班时间：上午8:30-12:00下午14:00-17:30（单双休），节假日按规定休息 薪资待遇：3500+提成

工作内容:筛选简历，邀约面试 上班时间:13.00-22.00（18.00-19.00休息），月休四天调休 薪资:（2500-4000）＋提成 有传媒招聘经验

岗位职责： 1、参与人力资源相关制度的制定、优化及落地执行； 2、统筹大区考勤、绩效与薪酬的具体实施及相关日常管理事务； 3、负责大区员工社会保险、住房公积金的办理及后续管理工作； 4、组织实施大区员工的入职、转正、调动、离职等异动流程并进行规范管理； 5、配合推进大区共享服务中心（SSC）体系的建设与日常运营； 6、负责钉钉及其他办公自动化系统的后台维护与数据管理； 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备2年以上相同岗位工作经验； 2、可独立完成绩效薪酬计算、社保公积金申报、人员异动及考勤管理，具备一定的绩效管理思维； 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，工作认真细致，责任心强； 4、具有团队协作意识，积极进取，善于自主学习，抗压能力强，学习适应能力突出。

岗位职责： 1.负责集团公司各职位的招聘工作，包括制定并落实招聘方案、组织及参与招聘实施、开展简历筛选与面试协调等环节。 2.与各部门保持密切沟通，明确用人需求，为业务团队提供专业的人才支持与解决方案。 3.搭建并持续优化招聘渠道，拓展人才获取途径，保障人才供给的质量与效率。 4.策划并执行招聘会、校园宣讲等招聘活动，提升企业人才吸引力和招聘覆盖面。 5.监控招聘流程进展，及时反馈招聘成果，协同团队协作，持续提升招聘成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接团队成员及各职能部门。 2.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成招聘项目的设计与落地执行。 3.熟悉人力资源市场动态，能够灵活使用多种招聘策略与工具。 4.具备良好的识人辨才能力，能准确判断候选人的发展潜力与岗位匹配度。

【岗位职责】： 1.来访人员接待、电话接听、传真收发； 2.人员招聘：简历筛选、预约人员面试、办理入职手续及培训； 3.表格更新及打印、报表的收编以及整理，协助经理处理相关事务； 【任职要求】： 1.专业不限，有无经验均可，公司有免费培训！（人事，文秘专业优先考虑）； 2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷，无明显沟通障碍； 3.个人态度端正，能吃苦，做事要认真负责； 【福利待遇】： 1.综合薪水3000元－5000元；你的能力决定了你的工资。 2.完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放； 4.入职培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假； 5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

岗位经验：不限经验，有人事招聘或销售相关经历者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件在全国范围内物色合适人才，包括店长、前台、保洁、技师等岗位人员 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌连锁店共计数十家 薪资待遇：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务），每成功招聘1名采耳师提成500元，综合收入8000元起 工作时间：早上九点至下午六点，月休四天（此岗位为公司直招，非中介岗位） 注：不接受短期兼职，期望员工长期稳定发展，公司提供系统培养与晋升通道

岗位职责： 1.负责公司各职能部门的人员招聘，通过多元化的渠道高效匹配人才需求，并结合岗位特性搭建对应的人才储备体系； 2.精通员工关系管理、薪酬运作及招聘流程等相关人力资源核心模块； 3.办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续，确保流程规范有序； 4.策划并执行公司各类组织活动，统筹安排外部访客的接待与引导工作； 5.为团队成长提供专业支撑，运用人力资源理论、方法和工具，向业务部门输出涵盖招聘、员工关系等在内的综合解决方案； 6.具备扎实的人力资源实操经验，主导过全模块人事工作，有在200人以上规模企业任职经历者优先。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备3年以上人力行政相关工作经验； 2.有影视传媒或互联网新媒体行业背景者优先考虑； 3.熟悉人力资源各模块基础运作，具备较强的主动性； 4.执行能力突出，自我驱动力强，思维清晰，工作态度严谨，富有责任感，具备良好沟通能力和高情商，能适应高强度工作压力及快速发展的组织节奏。 公司上班时间：早9:00-12:00，晚13:30-17:30，单双轮休，法定节假日正常休息~

1、负责为各部门招聘补充所需人员，具备人事相关经验者优先考虑 2、薪资待遇3000-8000元+提成 3、工作时间上午9:00-下午6:30，每月休息4天 福利：可运用多种招聘平台渠道开展招聘工作，享受节日福利及年终奖金

岗位职责： 1.负责公司人员招聘，包括简历筛选、面试安排与组织； 2.与各部门对接沟通，明确用人需求，制定并执行招聘方案； 3.搭建并持续维护人才资源库，提升招聘效率，优化招聘流程及工具使用。 任职要求： 1.经验不限，无经验者也可加入，入职后有专人指导； 2.工作态度端正，积极主动，具备强烈的职业发展意愿和成长动力。 岗位福利： 1.底薪5000元， 招聘提成：头疗师岗位500元/人，其他岗位100元/人； 2.工作时间早九晚六，不加班，不加班，不加班； 3.日常可请假，法定节假日正常休息； 4.团队氛围轻松融洽，每天保持愉悦心情上下班

工作内容如下： 1、通过各大招聘网站短视频等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广。 2、每天负责打电话、加微信等方式邀约求职者来厂区面试，面试通过后对求职者进行维护等工作（招聘的人不离职提成一直有）优秀者可提升为管理者 3、工作轻松，上班纯唠嗑一人一台电脑一个工位独立办公 （上班时间能吃能喝能唠嗑）氛围超级好来了就是家人 上班没有条条框框很自由 4、薪资 补助3000+20%招聘一个人（400-600） 综合薪资6000-8000 无补助50%提成招聘一个人（1500-2000） 综合薪资15000以上 国家法定节假日正常放假。 三、任职要求 1、年龄18周岁到30周岁，男女不限。 2、学历不是问题只要能吃能喝能唠嗑就行 3、性格开朗活泼，善于与人沟通（重点）

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老人单： 老太太完全自理，老爷子半自理。主要照顾老爷子。工资4500单休。要求护工踏实肯干，能协助老爷子坐轮椅。年龄57以下。联系电话：

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岗位职责： 1、统筹管理公司日常行政工作，保障办公环境的规范运行与高效运作； 2、协助开展人事相关事务，涵盖人员招聘、入职培训、绩效评估及员工关系协调； 3、策划并执行公司内部会议与团队活动，促进企业文化发展与团队融合； 4、对接外部行政事务，维护良好的对外联络与协作关系； 5、不断优化行政管理体系，提出合理化建议，提升工作效率并强化成本管控。 任职要求： 1、具备优秀的组织与协调能力，能同时推进多项任务并有效应对突发情况； 2、了解人力资源相关法律法规，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 3、精通各类办公软件操作，具备扎实的文书撰写与资料整理能力； 4、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态； 5、富有创新思维，可为行政与人事管理工作提供新颖思路与可行性方案。

1、配合开展招聘相关工作，包括简历筛选、人员邀约及面试接待； 2、办理员工入离职流程，负责劳动合同的签订与日常管理； 3、每月考勤数据统计，社保及公积金申报与缴纳； 4、办公用品采购发放及固定资产登记维护； 5、承担公司来访人员的接待任务； 6、完成上级交办的其他事务性工作。 因公司规模较小，行政岗位实际工作内容较为基础，偶有临时性事务需协调处理，可能存在一人多岗的情况，投递简历前请充分知悉，避免影响您的时间安排。欢迎适应能力强、执行力强、具备责任心的求职者加入，如具备多项技能，亦可根据情况调整岗位安排。 公司实行单休制，工作时间为8:00-17:30。

1、男女不限，20-35岁，有招聘经验的人事专员，在传媒公司做过的优先考虑！

1.工作内容 主要负责通过58同城发布招聘信息，撰写招聘帖并邀约人员到指定地点参加面试 2.薪资待遇 底薪+提成 平均每月实发工资5千—8千 3.上班时间和休息时间 早9晚6，中午休息时间为12点至1点，节假日正常休息 4.招聘要求 （1）有无经验均可，性别不限，年龄18周岁-***** （2）善于沟通表达，思维灵活，抗压能力强，踏实肯干 （3）具备强烈的赚钱意愿，消极混日子者请勿投递

单休制8：00-12：00，13：30-17：30，大促期间偶尔需加班 包住宿，包餐饮，缴纳五险 试用期三个月，月薪5.8-6.5K（根据个人能力与经验匹配） 注重效率，具备较强学习能力，适应系统化办公（不适用习惯纸质办公的人员） 工作态度认真细致，踏实肯干，抗压性好，不计较个人得失 具备招聘实操经验，熟悉OA系统操作者优先 岗位职责 人事类：负责人员招聘、企业文化活动组织、考勤管理、社保申报、薪资数据核算与提交、员工宿舍管理、水电费用分摊，以及临时性劳动争议和工伤事务处理等； 行政类：落实6S检查，跟进宿舍管理、安保执勤、环境卫生等日常行政事务 要求：大专及以上学历，熟练使用办公软件，责任心强

用账号进行简历筛查和匹配跟踪服务

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

急需招聘经理一名，招聘专员2名 地点郑州经开广场 待遇优厚，双休， 要求全日制本科学历 联系

郑州市中牟县招户用光伏安装，招会电焊个人，1-3人，，一户一结，工资平分，能上高，会看图，会下料，干活踏实，吃苦耐劳，有责任心，有团队精神，日工资260-400元，活在许昌鄢陵，襄阳，有经验着优先，有意者请联系，同微，

岗位职责： 1、深入理解公司业务发展及团队运行情况，开展组织诊断，精准识别关键问题与潜在风险，及时提出涵盖招聘、培训、任免、绩效、奖惩、激励等领域的专业人力资源解决方案； 2、结合公司实际运营状况，分析人才需求，明确岗位画像，制定科学的招聘策略与执行方案，主导核心岗位的面试评估、薪酬协商等工作； 3、组织开展各类员工访谈，包括入职、试用期、在职及离职面谈，保持与业务管理层及基层员工的高效沟通，搭建多元化沟通机制，掌握员工思想动态，关注职业诉求，推动企业文化的落地与传承； 4、参与人力资源体系搭建，定期推进人才盘点、晋升评审等工作，协助业务管理者完成人员配置优化、人才梯队建设与能力发展计划； 5、协同HR团队及管理干部推进组织变革，确保各项变革举措在执行过程中有效落实； 6、推动公司人力资源政策及重点项目在业务单元的实施落地，并持续跟踪反馈，提出可行性优化建议。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源经理工作经验；有电商行业背景者优先； 2、熟悉国家劳动法律法规，精通人力资源六大模块，具备系统化的工作方法和实操经验； 3、拥有团队组建经历，能够准确理解公司战略方向与业务布局，制定匹配的人才发展规划； 4、责任心强，目标感明确，思维敏捷，逻辑性强，善于沟通协作，具备持续学习意识和独立判断能力，工作作风务实严谨； 5、具备敏锐的业务洞察力，能应对复杂挑战，快速聚焦核心问题并输出切实可行的解决策略。 综合薪资：10k-15k 【公司福利待遇】 1、员工社保：依法为全体员工缴纳五险（工伤、养老、生育、失业、医疗）； 2、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬回报； 3、发展空间：公司注重人才培养，提供系统的技能提升机会与清晰的晋升通道，实行人性化管理； 4、法定假期：享受国家规定的各类法定节假日，节日期间发放节日礼品；父母可获母亲节、春节专属礼品关怀； 5、办公环境：办公场所舒适宜人，氛围轻松愉悦，地理位置优越，交通便捷； 6、员工福利：定期举办生日会、下午茶、项目复盘、团队建设、外出旅游等活动，并设有多种补贴机制； 7、年终奖金：年度末根据公司业绩及个人表现发放年终奖励，表彰全年贡献。 寄语：我们愿为你提供不断尝试与成长的舞台，聚焦个人潜能释放，助力每一位有才华的你走得更远！

岗位职责: 1.制定并落实招聘流程，确保人才引进与公司业务发展需求相匹配； 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，保障候选人质量及岗位适配性； 3.组织并参与面试环节，对候选人的专业能力与发展潜力进行综合评估； 4.负责员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程人事管理工作； 5.协助开展人力资源规划工作，为公司战略推进提供人力保障支持； 6.承担相关行政事务，包括日常接待、员工福利活动策划及其他内勤支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接各级管理人员及同事； 2.具有较强的计划组织能力与执行能力，可独立推动招聘项目的落地实施； 3.熟练操作常用办公软件，具备基础宣传资料制作技能； 4.拥有良好的职业操守，工作态度严谨认真，具备抗压能力； 5.富有进取心，热爱人力资源领域，愿意接受新挑战。

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富士康旺季开招，长短期均可，当天面试当天安排宿舍，不压工资，随走随结。 薪资待遇:每月8000-9000，每个月7号准时发工资，不压工资。 吃住情况：每个月都有餐补，南北口味都有，菜品种类多样化，自由选择，吃饱为止。小区式宿舍，环境优美，空调，WiFi，洗衣机，热水器，独立卫浴，4-6人间，亲朋好友一起可以安排在一个宿舍。 厂区环境:厂区有篮球场，足球场，健身房，乒乓球室，羽毛球室，台球厅等各种娱乐设施，全部免费。 厂区车间是恒温车间，冬暖夏凉，全部是坐班，不用穿无尘衣，上六休一，周日休息。 现在是富士康旺季，加班多，工资高

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