主要负责内容：线上招聘员工 1.沟通能力：擅长线上沟通，有较强的表达和应变能力，能快速建立信任。需要有一定销售能力 2.游戏了解：对主流游戏（如王者，和平，三角洲等…）有一定认知 3.自驱力：目标导向，能主动挖掘潜在候选人，完成招聘指标。 4.学习能力：快速掌握公司提供的招聘工具和培训内容，适应行业变化。

岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、协助上级进行员工人事档案的建立与维护，负责行政文书的办理及更新工作； 3、落实人力资源各项操作流程及规章制度执行，协同支持各部门日常运营需求； 4、整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等事务性手续； 6、参与组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟踪培训成效与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报等相关工作； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、形象气质佳，表达清晰，具备良好的沟通能力； 2、年龄18岁-30岁，有招聘相关工作经验者优先； 3、了解人力资源管理体系，熟悉行政事务操作，并能熟练应用于实际工作； 4、具备优良的职业操守，踏实细致，责任心强，拥有较强的协调与沟通能力，富有团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 薪资福利： 无责底薪+全勤补贴+绩效奖金+招聘提成+年终奖 工作时间： 早9:00－晚18:30，每周可自由调休，节假日福利丰富。

1，负责招聘公司对应需求岗位:编剧，制片人，剪辑等职务。(不一定非要有过类似经验，能熟练运用招聘软件即可。) 2，办理新人入职，离职。 3，各个部门绩效管理，和boss汇报工作。 4，人品靠谱，沟通能力ok，不要以自我为导向的，谢谢。5，甲方短剧公司，但是年轻人很多，希望你是热爱这行，可以一起努力，超越的小伙伴。 Ps:有社保，双休，另外加班到9点有打车和餐补。

主要负责招聘，面试，考勤，入离职办理，节假日礼品发放等

职位详情 工作内容：主要负责门店人才的招聘工作！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利、节日带薪休假、团建活动等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售相关经验者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件在全国范围内招揽人才，包括店长、前台、保洁、技师及采耳师等岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下其他品牌连锁店数十家 今年规划：拓展至400家门店，持续推进各区域门店发展 晋升方向：发展空间充足 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成招聘3名采耳师任务）+每成功招聘1名采耳师提成500元+其他岗位招聘提成100元/人，综合收入8K起 备注：不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养机制 上班时间：早九晚六，月休四天（本岗位非中介性质）！

公司位于地铁口附近，综合薪资5000元以上 工作内容依据公司人才需求安排 会基础办公软件操作即可

一、 岗位职责： 1、掌握人力资源六大模块，具备突出的专项能力，如员工关系、绩效管理等； 2、结合公司发展战略与人员配置需求，拟定招聘规划，统筹执行全流程招聘工作； 3、对新进员工在试岗阶段进行明确的基础评估，落实人才培育与保留机制； 4、精通员工关系管理，推动企业文化与核心价值观的传播与落地，激发团队活力，关注员工发展动态与心理状态； 5、配合总经理开展劳动风险防控及劳资争议处理工作； 6、主导员工入离职、岗位变动、考勤等人事事务的审核与流程规范化管理； 7、深入理解所对接业务部门的目标、运营现状及团队情况，建立并维护有效的沟通渠道，为销售团队提供高效、全面的人力资源支持； 8、精通绩效管理体系，随公司及各部门发展，协同总经理推进绩效方案的设计与实施； 9、重视员工福利建设，持续优化社保、商保及年终奖等福利制度。 二、任职要求： 1、熟悉人力资源六大模块，在员工关系、绩效考核方面具备实际操作经验； 2、人力资源相关专业背景，拥有3-5年人力资源领域工作经验； 3、熟练使用办公软件，工作严谨细致，具备较强的责任意识； 4、具备自主学习能力，能主动识别问题并提出解决方案。 三、公司亮点： 1. 专注雕塑产品研发生产四十余年，行业前景广阔，供应链体系成熟，企业信誉良好； 2. 团队氛围融洽，管理模式灵活，同事间协作紧密、互帮互助； 3. 高度重视组织发展与人才建设，引入外部专业咨询机构协助优化组织架构与薪酬体系，助力员工在实践中不断提升专业水平； 4. 提供餐补、生日礼品、年度体检、团队团建等多样化员工关怀。 欢迎有意者加入！可联系人事部门安排现场面试！ 面试地址：郑州市航海东路万科美景龙门A座2403室 周边公交线路：46,35,B17,129,86,727,35,231路等，至航海路七里河站下车。 地铁5号线：乘坐至“七里河”站，D口出站后向西步行100米即达。

做好人才招聘与引进工作， 协助人事经理开展团队建设及日常管理事务。 热爱人力资源相关工作，具备较强的责任意识， 本岗位招聘人员可选择在郑州办事处或巩义工厂工作

整理资料

此岗位不接受无经验者、不接受兼职，请务必确认符合条件后再投递！ 岗位职责： 1、依据公司用人需求，高效完成各岗位的招聘任务 2、负责各部门员工行政考勤数据的汇总与统计 3、完成上级安排的其他行政相关事务 任职要求： 1、具备1-3年人力资源相关工作经验，有同类岗位经验者优先 2、性格活泼，耐心细致，具备良好亲和力与沟通协调能力 岗位福利： 1、每周日固定休息，法定节假日正常休假 2、茶水间免费提供零食、饮品 3、节日福利丰富，发放频繁 薪资待遇：无责任底薪5-7K 上班时间：9:00-12:00 14:00-19:00 每周单休 节假日正常休息

招聘 川湘融合菜师父 1名 7000-9000元 专业手法娴熟烧烤 师父 1名7000-9000元 前厅经理 1名6000-8000元 服务员 4名3200-4500元 领班 4000-6000元 厨工2名 3500-4500元 月休息2天➕全勤奖 工资15号准时打卡 包吃住 地址：金水区 要求:手艺好人品佳，能长期稳定工作，有责任心，有团队意识，人品稳重踏实，诚心来就联系，放鸽子勿扰。年后初六上班，诚意电话刘总

招聘啦 【环境主管1名】 年龄52岁以下，3年及以上经验，薪资4500-5000，月休4天 【保洁6名】 年龄62岁以下，身体健康、服从管理、踏实能干 薪资每月25号准时发放，从不拖欠 工作地点：孟庄镇中华北路与107辅线交叉口向西一百米，阳光城丽景湾小区

需要包安娜熟手一名，电话

招聘 炒菜师傅一名工资8000——8500 凉菜一名7500——8000 配菜一名5000——5500 真心找活的联系 五官端正，酒鬼二流子不要联系

正月十五过后郑州要两个学徒打荷，能学技术，踏实能干，月休两天工资 3000 元电话

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

岗位职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司进行面试，最终入职 岗位要求： 年龄20-25周岁，大专及以上学历，接受实习生 薪资福利：底薪3300+奖金，综合薪资4500-7500， 更多福利：早九晚六，周末双休，五险一金，晋升等

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

岗位职责： 1.负责公司各职能部门的人员招聘，通过多元化的渠道高效匹配人才需求，并结合岗位特性搭建对应的人才储备体系； 2.精通员工关系管理、薪酬运作及招聘流程等相关人力资源核心模块； 3.办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续，确保流程规范有序； 4.策划并执行公司各类组织活动，统筹安排外部访客的接待与引导工作； 5.为团队成长提供专业支撑，运用人力资源理论、方法和工具，向业务部门输出涵盖招聘、员工关系等在内的综合解决方案； 6.具备扎实的人力资源实操经验，主导过全模块人事工作，有在200人以上规模企业任职经历者优先。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备3年以上人力行政相关工作经验； 2.有影视传媒或互联网新媒体行业背景者优先考虑； 3.熟悉人力资源各模块基础运作，具备较强的主动性； 4.执行能力突出，自我驱动力强，思维清晰，工作态度严谨，富有责任感，具备良好沟通能力和高情商，能适应高强度工作压力及快速发展的组织节奏。 公司上班时间：早9:00-12:00，晚13:30-17:30，单双轮休，法定节假日正常休息~

郑州市巩义市招光伏安装、电焊

工厂直聘，需入职的员工，请投递简历，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，工资高 2、不强制休息，月月发全勒，多劳多得 3、综合收入到手不低于8500元 4、当天入职，，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6，入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入：8千元！现在是旺季加班比较多招聘要求：2025年火热招聘招聘正式工一小时工（自由选择）纯工价28一小时Ⅲ纯工28一小时 2、工作时间：每个星期6天，每天10小时，徐外都算加班时间（上6休1，加班自愿）加班费：平时加班1.5倍；周来2倍；节假目了倍子 、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮城坏，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间， 空调热水器，洗衣机，wfi等。有米饭、面食，画条、馒头、饺子、吃饱为止了 3、金勒奖800元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴1500/月 4、保险：缴纳五险一金，。 5、公司一年有四次香升机会，可通过内部考试晋开。 6、工作地点：无锡市惠山区 7、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自油选择岗位。 -【招聘要求】1、年龄：16周岁---55周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的 先。一 四，【工作内容】组装，普工，操作工，质检，测试（恒温车间，坐着上班）有意向请直接投递一份简历！

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面工作。 2.协助推进员工培训与职业发展项目，确保人才能力与企业战略发展同步提升。 3.协调处理各类员工关系事务，如申诉处理、矛盾调解，推动构建和谐的工作氛围。 4.负责招聘体系的搭建与执行，包括制定招聘方案、简历筛选、面试安排及候选人评估。 5.参与绩效管理体系运作，协助开展绩效考核、反馈沟通及激励机制设计。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜。 2.拥有较强的统筹与规划能力，可独立完成人力资源项目的策划与实施。 3.富有团队协作意识，能在集体中发挥正向带动作用。 4.具备敏锐的问题洞察力，能够快速响应并解决实际工作中的突发情况。 5.乐于迎接挑战，对人力资源领域具有持续热情与探索意愿。

郑州市新密市招电焊、光伏安装

岗位职责： 1，充分理解业务单元的战略方向，提供匹配的人力资源策略支持，助力业务目标达成。 2，定期开展组织效能分析，识别人才缺口，优化人员布局，推动人才梯队建设与持续发展。 3，主导业务团队的招聘实施，保障核心岗位的高效填补，构建并维护可持续的人才储备体系。 4，推进绩效管理体系落地，确保绩效指标与业务成果对齐，激发员工工作积极性与成长动力。 5，维护积极健康的员工关系，推动企业文化在团队中的践行，增强员工归属感与组织凝聚力。 6，确保人力资源政策在业务端规范执行，并结合实际需求提出优化建议，提升管理效率。 任职要求： 1，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。 2，3年以上人力资源相关经验，具备电商行业HRBP实战经历者更受青睐。 3，熟悉人力各职能模块，尤其在招聘配置、绩效推动及员工关系管理方面有扎实实操经验。 4，具备较强的业务洞察力、沟通协作能力、应变能力及抗压性。 薪酬待遇： 底薪＋绩效＋奖金，综合收入10-12K，每月15号准时发放。 工作时间： 9:30-18:30，中午休息1.5小时，每日工作7.5小时，周日固定休息，法定节假日正常休假。 福利待遇： 1，社保＋带薪休假，涵盖婚假、产假、陪产假、丧假及优于国家规定的节假日安排； 2，完善的组织体系与培训机制，年轻化团队，氛围轻松融洽； 3，宽敞办公空间，独立楼层办公，告别拥挤环境； 4，生日礼遇、团队聚餐、不定期团建活动，还有公费国内外旅游机会； 优质的办公平台：公司已完成A轮融资，规模超千人，发展空间广阔； 独层办公环境，下午茶、生日会等丰富福利等你体验，欢迎随时咨询了解～

职责描述： 1.人才地图构建:通过行业人脉、数据库、社交平台（LinkedIn、脉脉等）、定向挖猎等方式锁定目标候选人。绘制行业人才分布图，建立候选人资源池（TalentPool）。 2.精准筛选与评估:主导候选人面试、背景调查及能力测评，评估其与岗位的匹配度。结合企业文化、团队风格等因素，提供候选人适配度分析报告。 3.招聘流程管控:从职位需求确认到候选人入职，全流程跟进并协调客户与候选人沟通。解决面试、薪酬谈判、背调等环节中的问题，确保Offer成功率。 4.数据化运营:统计职位交付周期、候选人转化率等核心数据，优化寻访策略。定期复盘项目进展，提出流程改进方案 5.行业研究与战略支持:市场洞察与咨询,分析行业人才流动趋势、薪酬水平及竞争态势，为客户提供人才战略建议。

厂区直聘，暂定年初六开工，普工配合机器生产，320一天可预支，生手老手皆可，工作地点在江苏常州、人走账清吃包住、提供夫妻房，非诚勿扰

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

薪资待遇责底薪4000，高额提成，综合收入7000+ [每月15号准时发放工资] 此岗位薪资上不封顶，能力越强，收入越高 工作时间 夏季10:00-19:00，中午休息一小时，需加班！ 冬季9:00-18:00，中午休息一小时，需加班！ 工作内容 通过线上渠道开展日常邀约、面试安排及后续跟进，满足公司人才招聘需求 岗位要求 年龄18-28岁，经验不限，入职配备主管一对一指导，快速提升个人能力 具备良好沟通能力，性格积极外向，有责任心 形象气质佳！！！ 晋升空间 公司管理层内部晋升，不外聘空降，有意长期发展者可成长为团队管理者 福利 团队以00后为主，氛围轻松融洽！每月组织团建聚餐、下午茶等活动 有意向者欢迎直接面谈！