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岗位职责： 1.按要求达成个人业绩指标，做好项目客户的日常维护工作。 2.协助部门负责人开展员工培训，并带领团队完成每月整体业绩任务。 3.调动团队成员积极性，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.年龄26-33岁，统招大专及以上学历（学信网可查） 2.具备3年以上一线销售经验或1年以上销售管理经验，有同行业/同类模式（知识产权、互联网等电销类销售）经验者优先考虑。 3.性格乐观自信，热爱销售岗位，具备学习意识，乐于接受新事物，注重协作，富有团队荣誉感。 岗位福利： 1.薪资面议，最低无责底薪4000元（无需任何考核） 2.大小周休息，法定节假日正常休假 3.不强制加班，工作时间早8:25-晚6:00，午休一个半小时 4.定期组织全国范围员工旅游、总部培训学习计划，兼顾工作与成长 5.生日及节日享受专属小惊喜

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岗位职责：通过电话及线下推广方式，开展平台产品推介，推动客户下单并完成交易。 任职要求：******，表达流畅，具备良好沟通能力。 岗位福利：每周单休，每日工作7小时，享受法定节假日带薪休假，底薪加提成，综合收入6000元以上。 岗位经验：有销售、推广或电销相关工作经验者优先考虑。

【厂区简介】 中国重汽集团济南长清厂区，主要负责汽车线束、座椅等相关零部件的生产，自动化程度相对较高。 【工作简介】 主要是负责日常座椅、线束等零部件的生产，工作简单易操作，自动化产线，车间干净。工作时间8点到8点，每天10-11个小时，旺季两班倒，月休2-4天。 【薪资待遇】 同工同酬，一天220-260元，综合薪资6000-8000元左右，每月25号左右发上个月工资。 【福利待遇】 1.吃饭：提供两顿工作餐，晚上提供一顿加班餐。 2.住宿：提供宿舍，4-6人间，水电物业费均摊。 3.保险：。 【招聘要求】 1.男女不限，年龄18-35岁。 2.高中及以上学历水平即可。 2.身体健康，无职业病及特殊性传染病。 3.品行端正，服从管理，无案底。 4.视力正常，。

春节不回家给高新。烟台回里仓储 不体检，当天入职可安排宿舍 保底180元/天，计件月均7000 工作内容： 1⃣分货 从货区找货，再根据手机任务把货品投到指定区域，需要会使用智能手机。(一个月后计件，月均6500。计件后每天30元餐补。) 2⃣码货： 搬货、堆货、缠膜（最重50斤）、能干体力活。 （码货前5天保底，后期计件）每天30元餐补。月均7000 工人18-49周岁 工18-55周岁 ▶ 上班时间：下午16:00-凌晨02:00 ▶一般19：00-20：00吃饭，跟着自己手上的单子来，中间休息也比较自由 ▶ 住宿：免费空调宿舍（6-8人间） 重要：｜干满5天每天先发100元，剩余部分下月25号发上。｜每月意外险70元｜提前一个月打离职，。 联系电话：

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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工作氛围融洽，部门领导亲和力强，团队沟通直接坦率，每天轻松愉快，彼此支持协作。 1、根据公司提供的资源，与阿姨进行沟通，掌握其在家政领域的实际需求（如技能培训、证书考取、岗位匹配：月嫂、家政、小时工、养老护理等），做好信息登记及后续跟进； 2、按需组织阿姨到公司参与公开课体验，完善档案录入，推动双方合作达成； 3、运用专业能力持续维护关系，协助更多阿姨实现更高薪资的就业目标。 一、关于收入待遇： 1、无责任底薪+提成模式，服务质量和收益正向挂钩； 2、绩效激励：完成信息录入及社群建设均有对应奖励机制。 二、关于工作时间与休假： 1、每日工作时间为8:30-17:30，9:00-18:00为非出差时段； 2、可选择每月休息8天或4天； 3、福利包含定期团建、下午茶点、节日礼品等。 三、晋升发展路径： 1、每季度开展考核晋升，职级由招生顾问→招生储备主管→培训经理逐步提升； 2、表现优异者有机会通过激励机制成为公司合伙人，共享企业成长红利。 期待优秀的你加入我们，共同成长！

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