一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成过以下工程业绩中的至少2类，全程参与比例不低于70%，满足4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑项目1个， 或地上8至11层民用建筑项目2个。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩满足两类即可。 相关项目应在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中明确体现该人员为项目经理（建造师），通常正规报建项目可在系统中查询到对应信息（项目备案信息可查）。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸。

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，江苏省内已竣工项目优先考虑。 需主持完成过符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项， 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程1项， 或建筑面积5万平方米以上工程2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩满足其中两类即可。 施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员为项目经理（建造师），通常正规报建项目可在相关系统查询到项目经理信息（项目备案信息可查）。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

安徽二级水利建造师，施工放线

建筑工程与机电工程师岗位招聘 一、建筑工程师 岗位职责 1.负责建筑工程项目从方案设计到竣工验收的全流程技术管理，把控施工图纸审核、现场技术交底及施工质量验收。 2.协调土建、装修等各专业施工进度，解决现场技术难题，确保项目按计划、合规落地。 3.参与项目成本控制，优化施工方案以降低耗材与人工成本，同步整理技术档案与验收资料。 任职要求 1.本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业，3年及以上建筑工程现场管理经验。 2.熟悉《建筑工程施工质量验收统一标准》等规范，能独立审核施工图纸，熟练使用CAD、Revit等设计软件。 3.具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，持有二级建造师及以上证书者优先。 二、机电工程师 岗位职责 1.负责建筑项目中给排水、强弱电、暖通等机电系统的设计优化、设备选型与安装调试管理。 2.编制机电施工方案与进度计划，监督现场施工合规性，排查机电系统安全隐患并推动整改。 3.配合项目验收，整理机电系统技术资料，提供后期运维技术支持。 任职要求 1.本科及以上学历，机电一体化、建筑环境与能源应用工程等相关专业，2年及以上建筑机电项目经验。 2.熟悉机电系统相关施工规范与验收标准，能熟练使用AutoCAD、EPLAN等专业软件。 3.持有注册公用设备工程师（暖通/给排水）或电工证等相关证书者优先，具备团队协作与抗压能力。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理，确保项目按计划进度、质量标准和安全规范推进 2.组织图纸会审和技术交底，解决施工过程中的技术问题，优化施工方案 3.配合项目团队完成工程资料编制、报建及验收工作，确保符合相关法规和行业要求 4.协调施工现场各方关系，包括甲方、监理、分包单位等，保障项目顺利实施 5.持证上岗，可承担二级建造师职责范围内的签章和技术管理工作 任职要求： 1.持有二级建造师资格证书，专业为建筑工程和市政工程等相关方向，有监理工程师者优先 2.具备1-3年及以上施工现场管理经验，熟悉测量及资料。

岗位职责: 1.负责建筑机电工程项目的方案制定、设计执行及现场实施 2.确保项目全过程符合相关行业标准与技术规范 3.协同团队推进项目进度，保障按时交付并达到质量目标 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.可独立开展工作，具备较强的计划与项目管控能力 3.拥有良好的团队意识，能快速融入团队并积极发挥作用

任职资格(硬性要求) 4.地域经验(优先):具有江苏省内电力工程项目业绩者优先考虑。 整业绩，且业绩评价等级为A级或B级。业绩中需明确体现本人担任“技术负责人"角色。 5.社保与证书:能够提供与业绩期间对应的社保证明，且证书可配合用于企业资质申报或项目投标。 3.工作经验:8年及以上电力工程施工技术管理经验，其中至少3年担任输变电工程技术负责人职务。 1.执业资格:必须持有机电工程专业一级注册建造师执业证书，或具备电力相关专业高级工程师及以上职称。 2.业绩要求:个人名下在“全国建筑市场监管公共服务平台 (四库一平台)”中，至少具备2项中型 (220kV电压等级)输变电工程的完

岗位职责： 1、负责项目现场的施工管理，监督工程质量与进度，实施成本管控，协调业主、监理、总包及主管部门关系，妥善处理工程突发情况； 2、全面承担建设项目现场的安全管理工作； 3、办理供电部门各类用电手续及相关政府协调事务； 4、组织项目团队开展项目全过程管理，明确各管理人员职责分工，统筹调配各类生产资源，确保各环节协同推进，实现项目实施目标； 5、主导项目成本控制工作，组织制定并分解项目成本计划，把控工程进度与质量管理工作； 6、依据施工合同及公司制度要求，编制施工组织设计和竣工资料，参与工程验收及移交工作。 任职要求： 1、电力类相关专业背景； 2、全日制本科或以上学历； 3、具备优秀的沟通、组织与协调能力，责任心强； 4、具有良好的团队协作意识； 5、熟悉施工全流程管理，具备扎实的电力工程项目管理经验； 6、持有机电工程专业二级或一级建造师资格证书； 7、熟练使用CAD软件，可独立完成图纸绘制任务； 8、具备驾驶能力者优先考虑。

岗位职责： 1.全面主持本专业项目的建设管理及实施工作； 2.组织开展项目前期调研，审核设计图纸，编制招标文件并进行澄清与答疑，参与技术标开标、评标、定标过程，配合完成商务标相关评审工作，负责合同起草与签署等事宜； 3.协助前期管理处完成项目开工报规手续的办理； 4.落实开工前的“三通一平”准备工作； 5.执行项目建设过程中涉及的工程、设备及其他相关合同，依据合同条款开展现场管理，把控工程进度、质量、安全与成本； 6.组织材料进场验收及隐蔽工程检查验收等工作； 7.牵头开展项目分项、分部、单位、单项及专项工程的验收组织工作； 8.协调项目实施中涉及的跨部门、跨单位沟通协作事项； 9.负责工程验评资料、质保资料的收集、整理与归档，确保资料完整、真实、合规； 10.完成上级部门交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历； 2.建筑工程类相关专业背景； 3.具备5年以上相关工作经验； 4.已获得一级建造师执业资格证书。

负责现场施工管理，工业厂房为主，

高薪企业正式工。。。入职交五险一金。。。 12:30集合面试。。。 井号【利特尔包装正式工】 18-38岁 工人：印刷2、复合1、分切3、数码印刷1、调墨1、叉车工1（有叉车证） 压花2人、倒卷1人 要求：初中及以上学历，肯吃苦耐劳，能接受穿无尘服。 正式工（入职满1个月交公积金）12小时两班，半个月一转班，每个月20号发1-30工资 试用期：底薪5000-5500元/月（176小时）+加班工资（超出176小时以外算加班)=综合收入8300-9000元 包吃包住，（宿舍离厂区2公里，上下班交通自理） 公司是一家专业致力于生产印刷纸、铝、塑的多层复合材料，生产牛奶，咖啡等食品外包装。 ☎咨询电话：（）

支持日结，兼职全职都可以，入职新人奖励1000元，冬季补贴7500元，兼职全职均可享受， 瑞幸咖啡、星巴克、麦当劳、KFC肯德基门店直招！固定一家门店，有供车供住，可以驻店配送一家门店也可以选择专送多家门店两种模式任你选择，可以预支工资每周500相当于周结， 每趟6~8单，每小时30~40块，每天300~400块。多劳多得，上不封顶! 【工作时间] 10-15点，17-20点，兼职每天仅需5小时，全职8小时，时间自己自由安排。 【工作地点]无锡全城就近安排门店，配送范围为门店周围3公里。 【工作内容] 配送距离以门店为中心半径1.5km，骑电动车将固定门店的零食订单配送到顾客家中，固定在区域取货，无需到处跑等单。 【任职资格] 1、18到48岁身体健康无征信问题，有配送经验可优先考虑，无经验没做过也没关系，有人一对一带。 2、吃苦耐劳，有赚钱欲望 3、全职兼职都可接受! [福利待遇] 1、0元免押供车住+可配备员工宿舍和饭堂。 2、一天做4~6小时，一个月大约有4000~5000元，多劳多得，上不封顶 排全天班次的话，综合工资大约是9000-12000/月，多劳多得，上不封顶 3、免费休息:门店有优质休息室，有门店补贴，免费提供躺椅及饮水机、不定时团建下午茶/水果，保障休息，超时不罚款不扣款!!!!自营员工，无中介 4、完整的晋升体系：骑手一组长一站长一区域经理一城市经理（每2个月晋升考核一次），全部从站点内部提拔成管理层。 欢迎想薪资收入高，月入过万，缺钱想短时间来钱快的，全职兼职前来咨询和投递!

仓库岗位 至少做3个月 有仓库经验 20-40，有叉车证，中专及以上学历

【理奇设备】：长白班岗位，免费两餐 仓管员，叉车证，20-40岁，25/时 岗位❷：电工，电工证，接线经验，25/时，抛光岗位30/时 钣金整形35/时 岗位❸：重点岗位：客服技师、工程管工、工程电工、施工技师（工程辅工） 8.00-20.00 记薪10.5小时，262.5/天，岗位❸派遣综合工资10000以上，具体！面议 每月5号发26-25号工资；七天起薪❗ 面试地址：无锡理奇智能装备有限公司，下午1点 ⚠重点岗位必须有相关工作经验 电话

面试时间：12:00接人提前报名 ❤普工，18-41岁，（仓库管理员工人有叉车证长白班） 同工同酬，（交金五险），满勤100绩效400-600，车贴100，工龄奖30-240。 薪资6500左右，包吃无住 端午、中秋、春节都有福利，年中、年终各发一次奖 10个工作日全额报销！体检不过也全额报销 电话

【岗位职责】 作为二级建造师，您将负责项目现场管理，确保施工过程符合设计图纸、规范标准及合同要求。您需要协调施工团队，监督工程进度，控制成本与质量，同时处理施工现场可能出现的各种问题。此外，您还需参与项目招投标工作，编制施工方案，并对施工人员进行技术指导和安全教育。

有证，二级建造师

二级建造师1名，负责现场装修施工，熟悉造价，会广联达软件操作优先。

任职要求 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应施工现场工作环境： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（市政工程专业） 2. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉施工全流程 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准

工资面议，咨询电话：

岗位职责 1. 负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2. 与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3. 持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3. 对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识和相关证书 工资待遇;第一个月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/月,可晋升，有师傅带。 工作地点：在苏州

负责电镀设备电气系统的设计、调试、优化及技术支持，主导电气方案从选型、原理图绘制到现场安装、调试落地的全流程，确保电气系统与电镀工艺匹配，保障设备稳定、高效、安全运行，解决生产及研发中的电气技术难题，推动设备电气性能升级。 工作职责 1. 电气系统设计：根据电镀工艺及设备规格，独立完成电气原理图、接线图绘制，负责电气元件选型，制定合规的电气控制方案。 2. 程序编写与调试：编写调试PLC程序及HMI界面，优化控制逻辑，实现设备自动化运行，处理调试中的电气故障。 3. 现场技术支持：指导电气安装接线，负责设备现场调试，处理生产中电气突发故障，保障生产顺畅。 4. 系统优化改进：评估现有电气系统短板，落地优化方案，跟踪新技术，提升设备电气性能。 5. 技术文档管理：编制各类电气技术文档，做好图纸、程序及资料的归档更新。 6. 合规安全管控：遵循电气安全、环保标准，排查安全隐患，保障设备及人员安全。 7. 跨部门协作：对接各相关部门协同推进项目，配合售后提供电气技术支持。 工作经验 1. 3年及以上电镀设备电气设计、调试经验，熟悉电镀工艺电气控制要点，有完整项目落地经验者优先。 2. 能独立完成电气原理图设计、PLC编程及现场调试，有变频器、伺服系统应用经验者优先。 专业技能 1. 精通主流品牌PLC编程及HMI设计调试。 2. 掌握电气控制相关知识，熟悉各类电气元件选型与应用。 3. 具备较强的电气故障排查能力，熟悉电镀设备常见电气故障解决方案。 4. 了解电气安全、环保标准，能落实相关要求。 5. 具备基础机械知识，可配合机械部门协同工作。 综合素质 1. 沟通协调能力强，能高效对接各部门及客户。 2. 工作严谨负责，有责任心、执行力及创新意识。 3. 能承受工作压力，可独立完成任务，具备团队协作能力，适应现场调试。 4. 具备规范撰写电气技术文档的能力。

工作职责 1.根据项目需求分析或技术协议，开展PLC系统的开发任务； 2.负责项目的整体设计与实施，涵盖电气方案制定、图纸绘制、PLC程序编写及系统调试等工作； 3.按项目需要前往公司项目现场，执行设备调试、系统联调以及与WCS上位系统的集成调试； 4.主导面向客户的技术培训工作，确保客户掌握系统操作与维护要点； 5.负责项目收尾阶段与客户的资料移交和技术交接； 6.遵照项目管理规范，对项目相关文档进行整理和归档； 7.及时完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 最低学历本科及以上，专业为电气、自动化等相关方向 性别不限，年龄在45岁以下 具备3年以上自动化行业PLC项目开发经验，有半导体自动化设备控制开发经验者优先 知识技能要求： 1.精通SIEMENSS7-300/S7-1200/S7-1500系列PLC编程及HMI组态设计； 2.熟练使用博图、STEP7等开发软件，具备程序仿真与流程测试能力者优先； 3.掌握变频器调试技术，熟悉西门子及其他品牌PLC的多种通信协议，能实现PLC间及PLC与第三方设备间的通信对接； 4.熟练运用EPLAN软件进行电路原理图设计，了解常用电气元器件的选型与应用； 5.了解C++、C、VB.NET、Python等编程语言，至少掌握其中一种高级语言的基本编程能力； 6.能够适应阶段性出差工作安排。

能经常出差，懂电气，自动化接线，调试

电气调试有机械，电气设备调试经验，按照调试流程进行调试及时汇报调试进度、完成各项表格确认

任职资格： 1.本科及以上学历，电气自动化以及相关专业；3年以上非标自动化行业的电气控制开发设计经验，熟悉非标设备开发流程； 2.参与RFQ项目给出相应意见； 3.参与RFQ项目给出成本； 4.BOM整理和电气图纸绘制； 5.PLC和HMI程序的编写和调试； 6.资料整理汇总； 7.熟悉汽车行业、3C行业、新能源行业； 岗位要求： 1.熟悉主流PLC编程开发，熟悉西门子系列或者三菱系列； 2.熟悉主流电气绘图软件，能熟练使用CAD&Eplan画图； 3.熟悉上位机编程优先考虑； 4.了解非标设备开发的常规风险实效分析方法；

岗位职责: 1. 负责自动化制图相关工作，依据规范完成图纸的设计与绘制，熟练操作CAD、SolidWorks等绘图软件 2. 与项目组成员密切配合，保障图纸输出的准确性与时效性 3. 不断优化制图流程，提升绘图工作的效率与成果质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协同作业 2. 按时保质完成上级安排的工作任务 3. 具有团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围

熟悉机械编程plc编程电气图纸设计电气图纸优化

岗位内容： - 负责电气图纸设计（依据设备最终方案，完成电气原理图、接线图以及生产部门所需生产用图的绘制）； - 元器件选型与清单编制（承担电气零部件的选型工作，并编制电气采购清单）； - 程序开发（根据设备动作流程，编写PLC、触摸屏、机器人、伺服系统、视觉系统等可编程装置的控制程序）； - 现场调试支持（协同售后团队赴客户现场进行设备调试与优化，指导客户相关人员开展设备操作培训）； - 问题汇总与协调处理（将调试过程中发现的问题及时反馈至相关部门，组织会议研讨解决方案，协助销售完成客户现场的设备验收）； - 技术文档编制（编制设备使用说明书及维修用电路图等技术资料）； - 技术资料管理（对电气相关图纸、程序文件等资料进行收集、整理与归档）； - 技术方案协同制定（根据项目技术需求，与机械研发团队共同确认设备整体方案，拟定电气设计方案）； 任职资格： - 全日制统招一本及以上学历，具备良好的专业理论基础； - 电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景； - 3年以上非标自动化设备电气设计经验，有锂电池行业工作经验者优先； - 熟悉倍福、欧姆龙等品牌PLC编程者优先，掌握EtherCAT通讯协议者优先； - 能够接受出差任务，参与现场设备调试与优化，具备良好的沟通协作能力。

1、电子、电气或相关专业，大专及以上学历 2、能熟练的使用CAD或其他绘图软件 3、适应短期的出差，参与现场设备调试以及故障处理 4、有较强的责任心,良好的团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。