昆明嵩明县小工薪资福利:薪资2500-4500元，上班时间8:00-18:00，包吃住，有
2500-4500元/月
小工包住包吃月结
小工
薪资福利:薪资2500 - 4500元，上班时间8:00 - 18:00，包吃住，有年终奖
；
工作地址:嵩明洪愉昌家居建材（德亿优品门窗）
门窗安装小工长期6-10人
昆明市西山区招聘长期家装门窗安装师傅，中工，小工，半桶水勿，扰有意者详谈
要求：
1.年龄40岁以下
2.工作认识负责，
3.服从公司安排
4.高中以上学历
小工1-2人
马金铺闻泰附近招聘辅助小工：
1、工作内容：辅助安装电子设备，需要动手能力好的，工作轻松，就近优先
2、工作时间;8.30-18:00
3、必须连干，必须干到左右.
4、薪资：150+餐补十块
5、人数：三人
B2
招聘长班B2驾驶员多名，昆明上车，要求年龄23-45岁，会操作快递APP，有打冷经验、新手、逼事多黑户勿扰 电话:
昆明呈贡区招聘1、打包工（2名），工资面议，男女不限。2、配货工（3名），工资4000-6
4000-6000元/月
文员1-2人月结
招聘
1、打包工（2名），工资面议，男女不限。
2、配货工（3名），工资4000-6000元/月
3、客服文员（1名）工资面议，会电脑操作，打字速度不慢 ，有电商客服经验 ，，年龄35岁以内。
联系电话：
工作地址：呈贡湘能民俗用品批发市场8栋110-115金香玉店
小工1-2人日结
东莞市招工地小工/杂工，清砖渣和吊材料，要会开吊机，2名，8个小时240，不包吃，早上8点上班，附近优先，偷奸耍滑的勿扰，看清楚联系，日结。
小工中控员绿化
长安老庄小区物业公司招聘【消控员】和【杂工】一名
消控员要求：
1，有中级消控证，具备良好的安全意识和责任心；
2，能够熟练操作相关安全设备；
3，工作态度端正，认真负责，勇于担当，为人谦虚，做事踏实勤奋。
消控员，做一休一（如果具备保安队长的能力工资还可以再面谈）
杂工要求：
1、主要负责绿化养护以及绿化带卫生
2、日常小区杂事
工资3500，月休4天
联系电话：
德宏芒市傣族景颇族自治州招工地小工/杂工卸货，有时间的可以过来了解一下，谢谢
小工力工
德宏傣族景颇族自治州芒市招工地小工/杂工卸货，有时间的可以过来了解一下，谢谢
广东招氩焊师傅3-5人，打下手的（中工）2人，有空的师傅可联系→张先生，（工期做到过年）。
氩弧焊工小工
招氩焊师傅3-5人，打下手的（中工）2人，有空的师傅可联系→张先生，（工期做到过年）。
云南昆明西山区招聘兼职打包工，工作时间为上午11点至下午7点，薪资细节私聊，地点在。
兼职
昆明西山区招聘兼职打包工，工作时间为上午11点至下午7点，薪资细节私聊，地点在云南昆明。
云南昆明管理有几十人团队管理的经验，学历大专以上薪资福利:6000-9000元/月，包吃包
6000-9000元/月
临时工包住包吃月结
管理
有几十人团队管理的经验，学历大专以上
薪资福利:6000-9000元/月，包吃包住，月休三天
弱电工电工证
云南昆明朗和银滇养老服务有限公司（国企）诚招1.西餐厅主管：1人，男女不限，转正薪资5100-5500元，要求：大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。具备良好的沟通能力和团队管理能力；对西餐文化有一定了解，有三年以上同岗位工作经验优先；工作认真负责，具备较强的服务意识和责任心；有耐心，能够适应快节奏的工作环境。
2.宴会厅主管：1人，男女不限，转正薪资5100-5500元，要求：具备良好的沟通能力和组织协调能力；有较强的责任心和抗压能力，有三年以上同岗位工作经验优先；能够适应灵活的工作时间；对餐饮服务行业感兴趣，愿意长期发展。
3.餐厅领班2人，男女不限，转正薪资4300-4900元，要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神；有责任心，能承受一定工作压力；有两年以上同岗位工作经验优先，对餐饮行业有热情，愿意长期发展；有相关经验者优先考虑；具备基本的电脑操作能力，能使用点餐系统。
4.餐厅服务员（可接收实习生）若干人，男女不限，转正薪资3400-3800元，要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神；有责任心，能承受一定工作压力；对餐饮行业有热情，愿意长期发展；不限工作经验，有相关经验者优先考虑；具备基本的电脑操作能力，能使用点餐系统。
5.行政总厨1人，男女不限，转正薪资9000-11000元，要求：具备良好的烹饪技能和丰富的厨房管理经验，有大型餐饮或星级酒店工作经验者，五年以上同岗位工作经验优先；优先；熟悉中餐或西餐制作流程，能独立完成菜单设计与菜品创新；具备较强的责任心和沟通协调能力，能够带领团队高效运作；对食品安全与卫生规范有高度认识，具备相关证书者优先考虑。
6.厨师若干人,男女不限，转正薪资5000-6000元，要求：具备良好的卫生意识和责任心，无不良饮食习惯；对营养学基础有一定了解者优先，有两年以上同岗位工作经验优先；能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作精神；持有健康证及相关餐饮从业资格证书者优先考虑。
7.销售经理2人,男女不限，底薪+销售提成，要求：具有良好的沟通能力和客户服务意识；有较强的责任心和团队协作精神；有三年以上同岗位工作经验优先，拥有酒店、旅游或相关行业经验者优先；熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力；具备一定的抗压能力和解决问题的能力。
8.客房服务员若干人,男女不限，转正薪资3400-3800元，要求：具有良好的沟通能力和客户服务意识；有较强的责任心和团队协作精神；有三年以上同岗位工作经验优先，拥有酒店、旅游或相关行业经验者优先；熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力；具备一定的抗压能力和解决问题的能力。
9.弱电信息管理员1人（可接收实习生）,男女不限，转正薪资4500-5300元，要求：具备酒店及康养养老方向工作经历；有一年以上同岗位工作经验优先；具备基本的电子、网络相关知识，接受应届毕业生或无经验者；有责任心，工作细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神；熟悉常用弱电设备操作者优先，能适应简单体力劳动；持有电工证或相关证书者优先考虑。
10.酒店万能维修工1人,男女不限，转正3900-4300元，要求：具备酒店及康养养老方向工作经历；有五年以上同岗位工作经验优先；掌握相关的专业知识和技能性格沉稳，有较强的抗压能力；具备良好的沟通协调能力；拥有优秀的团队管理能力；具备较强的责任心和敬业精神，对工作认真负责，注重细节。
11.保洁员3人,男女不限，转正2600-2800元，要求：具备有两年以上同岗位工作经验；年龄55周岁左右，身体健康，无重大疾病、传染病及影响工作的肢体障碍，能适应长时间站立、弯腰、走动等体力劳动。
12.保安若干人,男女不限，转正2900-3300元，要求：年龄在18-45岁之间，具备有两年以上同岗位工作经验，身体健康，无不良记录；具备良好的沟通能力和责任心，能适应轮班工作制；有团队合作精神，服从管理，具备基本的应急处理能力。
临时工
"招工优先面向不回家过年的员工，高薪待遇包括油麦等物资，工作地点在昆明云南地区，工资每月定时发放。"
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