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招聘：听力师（朝阳行业 五险 不加班） 薪资：5000-8000元 直接沟通，最快一天内安排面试无经验可培训！月薪6-8K 提成，年终奖励任职资格1、年龄30-38岁，家庭稳定和睦，常驻武汉，统招专科及以上学历（理科、医学相关专业优先，条件优秀者可放宽）；2、工作认真细致，有责任心、目标感强，性格外向，具备良好的沟通表达能力；3、学习能力强，愿意主动吸收新知识，持续提升专业技能；4、具备团队合作精神，抗压能力强；5、有1年以上销售经验者优先（零售、教育、医疗行业更佳），无行业经验也可，公司提供系统化带教培训！岗位职责1、为顾客提供专业的听力检测与咨询服务；2、根据用户听力状况，推荐合适的助听器产品并制定个性化解决方案；3、助听器选配、调试及效果评估，提供听力康复指导；4、定期回访用户，跟踪使用情况，优化听力体验；5、与团队协作，共同提升服务质量。薪资福利1、月薪6-8K（底薪 提成），年终奖励，多劳多得！2、工作时间：8:30-17:30，月休6-7天（8小时工作制、排班轮休，灵活安排）；基础福利：1、 ；2、带薪年假、法定节假日、婚假/产假/丧假等；生活福利：1、节日津贴、礼品；2、年度旅游、季度团建，快乐工作，快乐生活！无需经验，免费培训！ 只要你有一颗愿意学习和帮助他人的心，我们就能让你成为专业的听力健康顾问！（支持就近分配，欢迎咨询！）为什么选择我们？就近工作：减少通勤时间，生活工作更平衡；成长保障：带薪培训，轻松入门高潜力行业；社会价值：每一台助听器的成功验配，都在改变一个人甚至一个家庭的生活。你的专业，他们的“声”命力！

品质检验员 45岁以下，初中及以上学历，具备品质检验相关经验，熟悉染整行业检验标准 薪资福利:月薪6000 - 10000元；入职缴纳社保，享有年终奖金等；提供免费食宿、全勤奖、夜班津贴等；享有国家法定节假日调休等 招工人数:1人 工作地址:孝感市汉川市新河镇经济开发区川东大道18号

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招聘：储备主管 薪资：面议 【工作要求】：1、年龄:22~45岁2、学历:大专及以上(优秀者可面议)3、工作经验:可接受小白、有专业师傅带教。【工作内容】：1、参加相关业务培训。2、负责客户售后服务、邀请客户参加公司活动。3、陪同客户参加公司活动促成成交。【薪资待遇和工作时间】：1、底薪 提成 新人津贴=6000/8000 (上不封顶)2、时间:9:00～12：00点 ；下午14:00～17:00点，周末双休。【福利待遇】：1、公司为您补充商业保险(身故/意外/医疗)，专属养老金等专属福利保障。2.、享受国内外旅游、节假日礼品福利、定期团建。【500强上市三大支持】：1.、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程。2、资源支持：海量客户资源。综合经理人成长基金、专业培训津贴。3、平台支持：公司综合金融平台，国寿E店，E职场。【晋升发展】：1、公司提供专业的培训帮助您晋升，各种职级培训，终身免费培训。2、完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元化的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路。3、优才员工--主管--经理--总监(季度晋升，一年4次晋升机会)。【工作环境】：地铁上盖甲级写字楼，交通便利，生活购物设施齐全。

职位描述 万商云集拥有21年行业积累、200人研发技术团队、1000人服务团队、合作100000+客户交易，是一家深耕营销领域和SAAS领域的互联网企业。抖音 公众号自媒体我们在做，网站、小程序、平台、Chat GPT（AI）我们也可以做，该岗位没有经验要求，寻找对互联网行业感兴趣的伙伴加入企业，通过内部培养，开放式学习环境，成就自我，实现双赢! 【任职资格】 1、大专学历，专业经验不限，可接受26届毕业生; 2、愿意学习，我们看重你积极向上的态度; 3、真诚踏实，良好的团队精神和较强的服务意识; 4、有一定沟通协调能力和学习能力; 【薪酬福利】 1、薪资构成:无责任底薪高至5.5+高提成+签单奖金+新开奖励！ 2、六险标配，商业保险+社保(五险)+带薪培训+师傅一对一带教+生日会+团队聚餐+地铁口上班+高端写字楼 3、租房优惠、节日礼物、奖励多多，95后，00后年轻化团队 4、带薪假日:享受所有的国家法定假日，同时转正之后还将享受年假，病假，婚假，丧假，产假等其它假日; 【晋升通道】双重晋升通道，中你来决定适合你的发展方式! 基层专员一基层管理一中层管理一高层管理(管理通道)基层专员一核心骨干一业务专家一资深专家(专业通道)

北京有仙财神殿快闪 【工作地址】大兴银泰 【时间】二个月档期 【薪资待遇】底薪6000加提成（每天有完成日销售奖） 【工作时间】上六休一两班倒 【任职要求】45岁之内，有销售经验3年以上，热情开朗，有耐心，有愿意加入我们文创小摆件行业的优秀伙伴，一起共同学习和发展欢迎来我们团队 ☎ 欢迎自荐或推荐

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[任职要求] 1、年龄16-55周岁 2、出勤灵活，每日按时打卡，工作时间朝9晚6即可！ 3、经验不限，提供一对一帮扶带教，学习意愿强即可！！！（团队中有多名应届生） [晋升机制] 1、智能店长：业务合伙人连续两个月业绩达4500，可晋升为智能店长，享受“0”元通提政策，月均增收3500！（通常晋升周期为2个月） 2、店长：连续两个月达成“0”元通提目标，即可晋升为店长，年薪起步20万！（通常晋升周期为4个月） 3、部长：成功培养4名店长后可晋升为部长，年薪50万起步！（通常晋升周期为2年） 定期组织团队建设活动，聚餐交流频繁，设有多种沟通分享会，促进团队协作与成长

工作简单，容易上手，时间自由灵活。 客户群体为中老年人群，只需要做好推广宣传，介绍客户到店，辅助销售。

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长白班服装仓210-240元/天 长白班，不体检，来了直接干 【工作内容】:服装仓主要衣服折叠，印花，挂牌，扫码，打包，扫码，分拣，工作简单轻松； 【薪资待遇】：210-240元/天，包吃包住 【工作时间】:8:00-20:00，一天工作11-13小时，具体工作时间以现场工作为准； 【工作要求】:18-48岁，能吃苦耐劳，服从工作安排； 【吃住情况】：提供住宿，套间、4人/间，热水器，空调，洗衣机

岗位职责： 1.通过公司平台在线对接客户，发布并更新房源信息。 2.根据客户需求精准匹配合适的房产资源。 3.全程协助客户完成看房、议价、签约等交易环节。 4.持续维护客户关系，保障服务品质与客户满意。 薪资福利： 1.平均薪资范围10000-1800元，提成全额发放。 2.公司提供系统化培训，助力新人快速适应工作。 3.业绩突出者可享有公司分红资格。 4.提供团队旅游及团建活动，并落实法定节假日补休等福利。

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产品主要涉及军品，民品，军民品外贸，应急救援装备四大领域 稳定出口，在襄阳和南漳有两大生产基地 【薪资架构】 100元/天*学习期天数+计件工资。薪资会根据岗位而定，技术岗位根据经验定。综合3500-6000 【工作时间】 白班8：00-12：00/14：00-18：00（午休2小时） 夜班18：00-02：00每周休息一天 根据产量波动，忙的时候加班1-2个小时 【福利待遇】 1.法定节假日及带薪年休假。 2.入职即买五险，缴纳社保。 3.月度或季度绩效奖励，年终奖，新产品项目奖，管理创新奖，技改改革奖励，总经理特别奖等奖项。 4.建立股权激励机制，对优秀的骨干员工实行年度3万到5万元不等的股权激励政策。 5.全职新引进的毕业5年内的硕士研究生（取得学历学位）全日制本（专）科生，符合申报条件的享受襄阳市人才引进政策，分别为7.2万元，3.6万元生活补贴

上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30 岗位职责 1. 根据集团整体战略目标，制定汽车网络销售团队的年度、季度及月度销售计划与执行策略； 2. 负责网销团队的组建、日常管理与绩效激励，带领成员达成销售指标，持续提升团队人均产出、开单比例及转化效率； 3. 组织开展汽车以租代购产品知识、沟通话术及销售技巧的培训，增强团队专业能力与作业效能； 4. 带领团队对新媒体渠道（直播、短视频投放）获取的购车线索进行集中跟进转化，通过电话、企业微信等方式建立客户联系，完成触达与成交（依托公司平台完成购车流程）； 5. 结合客户转化数据，反馈并优化新媒体获客的方向与线索质量； 6. 协调推进跨部门协作事项，协助解决团队在业务推进中遇到的各类问题； 7. 监督团队成员行为规范，落实合规管理，防范运营风险； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1）性别不限，具有一年以上电话销售团队管理经验，行业背景不限； 2）学历要求大专及以上，经验丰富者可适当放宽学历条件； 3）拥有客户资源或销售从业经历者优先，具备个人信贷、抵押贷款、企业贷、经营性贷款等销售经验者更佳，有网络销售经验者优先考虑； 4）有带领4-5人团队经验者优先录用，能适应互联网工作节奏，具备较强的应变与学习能力

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