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门窗厂生产组装工岗位职责 1. 开料作业 根据生产单、图纸尺寸要求，负责型材、辅材的精准开料；严格把控尺寸公差，杜绝长短料、错料、废料，做好材料分类摆放，节约原材料，保持开料区域整洁规范。 2. 机加工操作 熟练操作切割、端面铣、锁孔机、冲床等门窗加工设备，完成型材铣孔、切角、开槽、冲孔等加工工序；严格按照工艺标准作业，检查加工精度，及时发现型材瑕疵、加工误差并上报，保证加工合格率。 3. 门窗组装作业 按照生产工艺及图纸要求，完成平开窗、推拉窗、阳光房、门框扇等整套门窗组装工作；负责角码固定、组角、配件安装（执手、铰链、滑轮、锁点等），确保门窗结构牢固、开合顺畅、密封严实，无松动、异响、卡顿问题。 4. 打胶密封作业 负责门窗内外框、玻璃压条、拼接缝隙等精细打胶工作，做到胶线均匀、平整、无气泡、无断胶、无溢胶；做好成品防水密封处理，保证门窗美观及防水隔音性能，完工后及时清理余胶。 5. 质量自检与工序把控 每道工序完工后自行检查尺寸、外观、结构、密封性，严格杜绝次品、错品流入下一道工序；配合质检抽检，及时整改质量问题。 6. 设备维护与现场5S 日常负责加工设备的清洁、简单保养、工具归位；保持工位整洁、物料摆放有序，做好生产区域卫生，遵守车间安全操作规范，杜绝违规操作。 7. 完成生产任务 服从车间生产安排，配合生产进度，按时按量完成每日生产计划，配合加班、加急订单生产，保证出货时效。

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工作内容：主要是耳环、戒指耳机、鞋子、包包等小件物品的分拣，打包，转运，装箱等岗位 薪资待遇：19/H，效率达标后可转正，月薪8k左右，每月20号发薪 工作时间：早八到晚八 其他福利：包住，提供吃饭补贴，每周可预支

广州地铁维保养护： 广州南大修，广清城际3200一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3200元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

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岗位职责： 1.负责门窗型材的精准下料与切割，确保尺寸符合图纸及工艺要求 2.独立完成铝合金、塑钢等各类门窗的组装与制作，保障结构牢固、密封良好 3.进行门扇、窗扇的安装调试，确保启闭顺畅、五金配件功能正常 4.严格按生产流程操作，做好厂内制作环节的质量自检与记录 5.配合班组长完成日常生产任务，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.有门窗/玻璃制作相关经验者优先，无经验可带薪培训 2.动手能力强，具备基本识图能力，能看懂简单加工图纸 3. 吃苦耐劳，适应工厂环境，工作认真细致、责任心强 4.年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 5.遵守安全生产规范，服从管理，具备良好团队协作意识

招断桥铝制作学徒工若干名。长白班在车间干活。地址西三环。电话同

岗位职责： 1.负责推拉门、平开门等门窗产品的测量、下料、组装与安装工作 2.按图纸及工艺要求完成玻璃切割、打胶、密封及五金配件装配 3. 对成品门窗进行质量自检，确保尺寸精准、启闭顺畅、密封良好 4.配合项目经理完成现场安装调试及客户验收工作 5.妥善保管工具设备，保持作业区域整洁安全 任职要求： 1.有门窗/玻璃制作相关经验，熟悉推拉门、平开门结构及安装流程 2.能独立完成测量、下料、组装、安装全流程操作 3.具备基本识图能力，能按施工图纸准确作业 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.无学历限制，有相关从业经历者优先

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【岗位职责】 1、作为集团储备管理人才，直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作； 2、参与跨部门轮岗机制，深入理解集团整体运营流程，全面接触公司各项目岗位内容； 3、结合业务发展需要，参与集团多个项目在产品、运营、市场、商务等方向的实际工作，跟踪行业趋势并输出创新性建议； 4、定期向导师反馈工作成果，结合个人表现完成后续晋升与定岗安排。 【任职要求】 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限； 2、作为未来管理梯队重点培养对象，需具备明确的职业发展方向和强烈的发展意愿，崇尚卓越； 3、需拥有出色的学习能力、思维深度与执行能力，能落实企业战略目标，带领团队达成业绩任务； 4、需具备积极稳定的心态、良好的沟通协调技巧以及团队协作意识。

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岗位职责： 一、接待与外联 1、主动、得体地迎接到访人员，第一时间通知对接人，并引导来访者至指定接待区域，做好访客信息登记，完整记录来访者的姓名、单位、访问事由及联系方式等基本信息。 2、负责公司各类快递的收发管理，协助同事处理寄递事务，包括协调快递人员上门取件等工作。 二、办公环境维护 1、保持前台区域干净有序，宣传资料与展示物料摆放规范。协助监督办公场所整体环境，若发现公共区域存在杂物堆积或设施故障等问题，及时反馈至对应部门跟进处理。 任职要求： 1、教育背景：全日制大专及以上学历，行政管理、文秘、语言类等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备相关岗位实践经验者优先，情商较高；无经验但综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 3、形象礼仪： 五官端正，气质良好，身高163cm以上，提供生活照者更佳，具备良好的职业仪态和亲和力，能展现企业正面形象。 4、沟通能力：具有较强的表达与沟通能力，服务意识强，具备团队协作精神，工作细致踏实，责任心强，注重细节，确保任务执行准确到位。 5、办公软件：熟练操作Office等常用办公工具，能高效完成日常文书处理及相关事务。 6、学习能力：具备良好的学习与适应能力，能迅速融入工作环境并持续提升个人能力。 薪资：试用期工资3000-4000元/月(无责底薪+全勤+绩效奖金)，转正后:4000-6000元/月(底薪+满勤+补助+绩效奖金) 岗位福利： 1、免费提供专业系统化培训，不收取任何费用。 员工福利： 定期组织团队活动（如庆功会、员工父母家庭游、大型拓展训练等）；端午、中秋等重要节日发放节日礼金，为员工举办生日庆祝会等。 比赛福利： 不定期开展团队竞赛活动，对优胜团队给予现金奖励、礼品激励、聚餐安排及团建支持等奖励措施。

岗位职责: 1.负责公司日常文书工作，包括文件整理、资料归档等； 2.协助上级完成相关工作任务，确保工作效率； 3.积极参与团队合作，共同完成项目目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调工作； 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3.具有团队合作精神，能够快速适应团队工作环境。