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岗位职责： 1.岗位职责： 制定并 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及执行销售计划，完成个人销售指标 2.团队业绩目标 2. 负责重点 负责客户客户开发、维护与关系开发、关系维护及大客户深度跟进管理，提升客户满意度与 3.复购率 3. 带领销售 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效团队开展日常业务，组织培训、辅导考核 4. 分与绩效反馈 4.析市场动态与竞品 分析市场动态信息，优化销售与竞品信息策略与流程 5.，优化销售策略与渠道 协同市场布局 5.、产品等部门推进项目落地与资源整合 协同市场 任职要求：、产品及运营部门， 1. 具推动销售支持体系建设与落地 任职要求备销售团队管理： 1.经验，能独立带领5人以上 具备销售管理经验，熟悉团队 2.团队搭建与目标 熟悉销售全流程，具备较强的分解方法 2. 具备良好的市场洞察与商务谈判能力 3.沟通协调能力与抗 目标导向，压能力，结果抗压能力强，导向意识强 3有成功达成年度. 熟练销售指标记录 使用办公软件及4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业协作意识 5. 学习能力强相关资源者优先，，适应快节奏工作有成功带队经验者优先环境 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

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