国企宝山宝钢包装工普工和技术岗位50岁以下 缴纳上海五险一金 两班倒月薪6500-8500元 包吃提供住，五险一金，48岁以下，户籍不限 主要从事对钢卷或钢板进行打包作业； 工作班时：12小时制、做二休二（第一天早8点至晚8点、第二天晚8点至早8点、第三第四天休息，以此类推） 工资薪酬： 前3个月师徒带教阶段工资3500-5000元，独立上岗后可计多劳多得（加班另算) 其他要求：身体健康无传染病， 提供无犯罪证明 面试时间周一至周五。

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负责洗衣机成品打包作业 按工艺要求装配泡沫护角、纸箱等防护辅料 使用打包设备完成封箱、捆扎，避免产品磕碰损伤 核对洗衣机型号、数量，粘贴产品标识与物流标签 配合完成成品转运、码垛，维护打包工具及工位环境卫生 严格遵守车间安全生产及操作规范。 ，身体健康，能适应流水线作业，工作认真负责、服从管理

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90天工期，保底230一天 3⃣【桃浦邮政小件仓】 工作简单自由/服从管理 工时稳定/可以每天上班 保底工资/不下早班 打卡90天以上➕人走账清 ☀11小时保底230/天 ☀11小时保底230/天 剩余工资工期结束统一补发 18—55周岁 主要工作:快递分拣、扫描、理货、码或、装卸等岗位，能吃苦耐劳，服从管理 ⚠要求识字，认识26个字母 ✅免费工作餐1餐 ✅住宿+水电一天20 ✅ ✅上班时间凌晨1.00-12.00 ✅， ✅纹身烟疤案底提前确认 12点免费发车。

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岗位职责： 1.负责商务用车接送服务，安全、准时、高效完成公司派发的出行任务 2.熟悉本地及周边主要路线，合理规划行车路径，保障客户乘车体验 3. 日常做好车辆清洁、基础检查与保养记录，确保车况良好、证件齐全有效 4.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实反馈运营情况与异常问题 5.配合完成简单客户服务（如协助搬运行李、提供基础指引等） 任职要求： 1.年龄21—65周岁，身体健康，无重大疾病及传染性疾病 2.持有C1及以上有效机动车驾驶证，3年内无重大交通责任事故记录 3.具备基本服务意识与沟通能力，吃苦耐劳、责任心强、诚实守信 4.能适应弹性工作时间，接受单量稳定、自主性强的运营模式 5. 接受公司统一调度管理，可独立完成车辆保管与日常使用

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夏师傅 3、招查货：5名 4、招包装：2名（熟手） 5、招QC 1名（45以内） 尾部 :

单价: 19元~20元/小时 上班地点: 东莞沙田保税区 工作内容:贴标，19元/时 拆封箱，包装，围膜等，20元/时 不包吃和住，园区有饭堂。

工作内容： 公司主要生产电子玩具，蓝牙耳机，充电器，数据线等，坐着上班，电子厂活轻松 工资待遇： 综合工资月6000-7000 上六休一(免费吃住不用自己花钱)，加班多，工资高，可预支，人走帐清 吃住情况： 包吃包住，直接刷厂牌吃饭，米饭，炒菜，面条管吃饱。 宿舍4-6人/间，宿舍有空调，洗衣机，热水器。当天到，当天安排住宿和岗位。

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招长期包厂查货包装，做事麻利，细心，另招打杂翻小东西的，有七八千个要翻 地址：南油天安工业区2栋B213 电话：

工作职位： -协助生产领班做好现场管理； -根据标准操作流程操作，确保生产设备的正常运营； -根据生产排单表完成需要制造的产品，确保生产的正常供应； -每天完成个人生产产品的记录报告（日报表），确保数据的真实有效； -使用相关的操作设备后，进行基本的维护和清洁，以保证有效的维持管理程序； -遵循并支持HSE政策和规则，以帮助公司符合法律的相关要求，并积极参与各种HSE培训，以熟悉新规则。 岗位要求： -高中及以上学历； -熟悉生产操作流程，有三年以上生产操作工作经验； -工作踏实，有责任心； -能接受倒班工作模式（三班）

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岗位职责： 1、KA客户产品研发能力：主导公司KA客户茶饮新产品的规划与落地执行，具备独立完成新品创意构思及研发落地的能力 2、市场调研与需求分析：基于竞品观察、行业动向研判，洞察目标用户消费习惯与核心诉求，输出市场分析报告，关注茶饮领域前沿信息（如新兴原料、热门风味、工艺革新），为产品迭代提供决策支持 3、跨部门协作：联动研发、业务等相关团队，推进产品标准化建设，确保口感一致性与出品稳定性，优化成本配置，建立并完善标准作业流程 4、客户服务意识：拥有产品推广实践经验，具备出色的沟通协调能力、应变能力、团队协作精神，以及市场洞察与行业解读能力，工作责任心强 任职要求： 1、5年以上茶饮行业饮品研发相关工作经验； 2、以结果为目标导向，职责明确，具备良好的定量与定性分析素养； 3、善于梳理方案内容，能够准确理解并归纳流程机制； 4、热爱茶饮行业，了解市场发展趋势，具备良好团队协作能力，思维缜密 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部优惠价，免费品尝公司各类饮品； 3、节日/日常福利发放：月度员工生日会、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、不定期惊喜福利等； 4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 5、年度优秀员工评选表彰机制； 6、晋升机制：公司设立明确的晋升路径与通道，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化晋升等多种形式； 7、广禧内部扶持委员会或公益项目参与机会； 8、缴纳本地五险一金，提供餐食补贴； 9、搭建公司内部学院体系：通过多元化培训方式提升综合素养与专业水平，包括内部培训与外部进修； 10、舒适宜人的办公环境，充满活力的团队氛围

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岗位职能： 1、结合企业战略发展方向与食品行业市场动态，主导公司产品线的规划及新品开发工作； 2、组织开展产品上市前的市场调研，就产品定位、包装设计及定价策略提供专业建议； 3、统筹产品开发项目的整体周期与执行进度，全面负责从研发到上线运营的全流程质量与效率； 4、持续跟踪新产品的市场表现，优化品类结构，牵头开展市场监测与数据分析，增强产品竞争力； 5、深入调研目标市场、用户需求及竞品状况，定期输出行业趋势、市场动向及相关分析报告； 6、综合企业成长阶段、市场变化、客户反馈及产品生命周期等要素，推动产品持续迭代升级。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备三年以上快消品领域研发、产品管理、品牌或市场相关工作经验；有独立主导产品开发项目者优先，熟悉OEM代工模式下产品开发流程者优先； 2、具有敏锐的市场洞察力，扎实的市场研究与数据分析能力，有糖尿病特医食品或健康营养食品行业经验者优先； 3、具备优秀的沟通表达、文案撰写、团队管理、逻辑思维与创新思维能力； 4、能够独立完成方案策划，准确提炼并传达产品的核心特性与竞争优势； 5、具备较强的项目推进能力，擅长跨部门协作，有效整合与协调各方资源； 6、拥有良好的人际协调能力与团队协作精神，适应一定强度的工作节奏与压力。

兢赫化妆品-欧莱雅软管 面试：上午10点，下午14点 每周可以预支800-1000元 免体检，包进，空调车间 小时工，年龄17~42岁。 化妆品拣选，上下料，包装， 车间环境好，两班倒，23元/小时，白班免费两餐，晚班无饭夜补8元/天，每天工时11小时，月工时300小时，月工资8000元左右。 /小时 离职需要提前3天申请 每月28号发放工资 上班地址:外冈长泾村。

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