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招聘行销解决方案（电力二次）岗位。薪资为8000-15000元。岗位职责包括：负责光伏及变电站项目的二次系统解决方案设计，包括二次组网方案设计、二次设备配置及施工交付方案编制；熟练解读二次原理图、网络图及柜体图，依据电气图纸与调度接入批复，独立完成准确的二次系统配置（公司可提供岗前培养，要求候选人对二次设备有基础认知）；负责自动化设备的选型与参数确认，提供现场接线指导，对接线图进行审核与技术交底；作为技术与市场的桥梁，协同销售团队完成技术方案汇报，解答客户关于二次系统配置及交付的技术疑问；后期向项目经理方向培养，逐步承担项目交付管理、进度管控、资源协调及国网客户关系维护等工作。任职资格要求：本科及以上学历，自动化、电气工程、继电保护等相关专业；具有2年以上电力系统二次设备调试、设计或变电站自动化系统实施经验；熟悉继电保护原理，了解光伏或变电站二次系统架构及设备工作原理；具备良好的电气图纸阅读能力，能够理解二次原理图及接线图；具备较强的沟通协调能力，能够对接设计院、施工方及国网客户；有设计院从业经验或光伏项目二次设计经验者优先。我们提供具有竞争力的薪酬及项目奖金、清晰的双通道晋升路径（技术专家/项目管理）、系统的岗前培训与传帮带机制、参与重点光伏及电网项目的实战机会。

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上海市浦东新区招工地小工/杂工（会用工具，活简单容易，不累，加班有加班工资）

上海市嘉定区招贴砖

岗位职责： 1.负责立达学院园林绿化区域的日常养护工作，包括浇水、修剪、施肥、病虫害防治等，确保植物健康生长 2.及时发现并处理枯死、损坏植物，保持景观效果整洁美观 3.根据学校要求及时完成主管安排的工作，配合完成绿化改造及补种任务 4.正确使用和维护园林工具及设备，确保作业安全与工作效率。 任职要求： 1.对园林绿化行业有基本了解，有相关实践经验者优先考虑 2.吃苦耐劳，具备较强的责任心和团队协作意识，能适应户外作业环境 3.学历不限，年龄范围30-60岁，身体健康，无重大疾病史。

发电机组保养

招聘电工（机修） 地点：浙江金华磐安 岗位要求： 1、，年龄30-45岁，身体健康； 2、持有有效电工证件； 3、熟悉工厂电路，具备设备维修实操经验； 薪资待遇： 1，试用期5000-6000元/月（试用期1个月） 2，转正6000-10000元/月 3，固定星期天单休，遇特殊情况周日需配合加班 吃饭 ：自费吃饭，先吃后补（每月按实际考勤每天补贴9元作为餐补和工资一起发放） 住宿:豪华电梯房，双人间，提供夫妻房（平摊水电费） ️入职须知 1，面试必须带身份证原件 2，离职当天，最晚第二天搬离宿舍 3，出勤满7天可预支工资，一周一次，一次500 黄女士：（微信同号）

岗位职责： 1、需要有电工证、焊工证。 2、对工作认真负责，做事灵活、勤快，服从工作安排和岗位调动。 3、熟悉设备的结构性能，技术规范和有关操作规章。 4、负责电气设备的运行维护，巡回状态和快陷情况记录、定期对系统设备设施保养和维护，发现问题及时反馈。 5、有焊工证、叉车证、电梯安全员证优先考虑。 福利：包吃住，每个月奖金补贴，每月准时发放工资。 招聘要求：有经验者优先，18-45岁！身体健康。 福利：单休，包吃包住，每个月奖金补贴，每月准时发放工资。 招聘要求：有经验者优先，18-45岁！身体健康，无案底。

有电工证电工包吃300元/天日结 招聘电气装配工 要求需要有电工证，熟练掌握接线技能，能看懂图图纸，具有装配经验的优先。 工资300元一天，工期做一个月左右。 工作地点绍兴袍江工业园区

公司自备800Kw的变压器，生产设备有多台使用硅碳棒的电加热窑炉、搅拌机、压砖机、混料机、光伏发电等设备。 要求需要具备低压电工证件的专业电工，作为公司厂区内电气线路维护、检查的负责人，同时其兼职机械设备检修。 电路、电气问题大概率都是突发情况，需要电工具备及时响应故障处理，如实分析并汇报故障原因并解决相关问题的能力。 家庭居住的需要在宜兴，年龄不超过55周岁，有耐火厂电工（机修）经验的优先录用。 上班时间8.5h/日，夏季和冬季会调整作息时间。 公司福利： 1.社保，端午、中秋和春节的过节费，夏季高温补贴，免费工作餐等。 2.本科学历享受1200/年学历补贴。 3.具备二级机电建造师享受单独补贴。 4.直系亲属生育享受生育补贴。 5.公司常规单休，若不休息值班可记工。

一、我们的信息简介： 1、研发能力：深耕专业技术研发近20年，是行业内唯一获评专精特新与高新技术企业双重资质的单位，产品通过欧盟CE认证、国家强制性3C认证及权威机构检测报告； 2、客户群体：服务超万家制造类企业，覆盖汽车、船舶、电子、电器、航空、航天、煤矿等多个领域，众多行业领军企业均为我们长期合作的伙伴。 3、产品竞争：当同行聚焦价格战时，我们专注提升性能与技术参数，坚持高价值输出，保障产品售价优势，员工收入更有支撑，目前产品市场占有率稳居60%以上。 二、我们提供什么？ 1、安心保障：无责任底薪4000元 + 高额提成 + 专项激励奖金，为你提供稳定基础，专注开拓客户无需顾虑。 2、丰厚回报：能力达标者，入职第一年综合年薪普遍在15-20万之间。我们坚信，优秀人才理应获得对等回报。 3、轻松变现：客户复购意愿强、转介绍率高！意味着你的客户资源可持续创造收益，业绩持续增长，工作越做越高效。 4、事业通道：独具特色的晋升机制，凡工龄满两年、熟悉标准业务流程及企业文化者，均可晋升为区域负责人，组建并带领团队，享受团队年终分红，年收入可达30-60万！从销售骨干到管理核心，我们为你规划清晰发展路径。 三、工作职责： 1. 负责指定区域内企业客户的开发与维护，为客户匹配专业的焊接设备解决方案。 2. 借助公司强大的品牌影响力和产品竞争力，与客户建立持久、稳固的合作关系。 3. 处理客户咨询，开展商务洽谈，完成合同签订及回款流程。 4. 定期跟进老客户，激发复购与推荐需求，最大化客户生命周期价值。 5.（晋升后）承担区域团队的组建与管理工作，带领团队达成销售目标。 四、岗位要求： 1. 学历要求中专及以上，需具备强烈的赚钱动力和出色的沟通表达能力。 2. 年龄不超过25周岁。 3. 有销售经验或机械加工行业背景者优先考虑，无经验但学习意愿强、富有拼搏精神者同样欢迎！公司将提供系统的产品知识、技术原理与销售技能培训。 4. 具备良好的抗压能力与客户服务意识，性格积极乐观，责任心强。 5. 渴望成长，并愿意通过踏实付出赢得可观回报。 五、你将获得（除了钱以外的）： 系统培训：从产品原理到实战谈判，由资深导师全程指导，助你快速上手。 广阔平台：作为国内领先的焊接设备制造商，为你提供坚实背书与发展空间。 团队氛围：人际关系简单和谐，汇聚一群目标一致、并肩作战的伙伴，只为结果全力以赴。 标准福利：五险、节日福利、定期团建活动等一应俱全。 如果你厌倦了底薪微薄、出单靠运气；反感内耗严重、付出难被认可；受够了晋升无门、派系纷争；又想摆脱“从零起步”的重复推销，寻找一份有品牌支撑、可积累、能长期发展的事业——只要肯吃苦、愿奋斗，这里就是值得你投入的优质平台。 愿每一位勇敢而坚韧的人，都不被生活辜负！

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（一）主要职责 1、负责高低压配电设备日常巡检，排查隐患、做好记录。 2、按维保计划及时保养各类电气部件，保障设备用电稳定。 3、快速抢修各类电气突发故障，最大限度减少停机。 4、严守用电安全制度，规范电气操作，杜绝安全事故。 5、管理电气备件库存，及时补充备件，保障运维需求。 6、完成上级主管交办的其他工作。 （二）任职要求 1.中专及以上学历，机电、电气自动化等相关专业毕业，35周岁以下； 2.具有3年以上类似工厂电气检维修独立实操经验； 2.能看懂电气原理图纸、电气安装图纸，能独立处理电机、变频、电路故障； 3.具有良好的动手能力和解决问题的能力； 4.有湿垃圾、建筑垃圾等固废处理厂工作经验且熟悉PLC者优先； 5.具备基本的工厂生产安全知识，能做到“四不伤害”； 6.能适应厂区粉尘、异味环境，接受倒班、应急加班抢修； 7.必须持有低压电工证，同时持有高压电工证者优先。

钳工工作地址:川大路518号周一至周四10小时，周五周六8小时，做六休一27元/时+2元全勤要有钳工的工作经验45岁以下

学徒工，有耐心，吃苦耐劳。

打砂工350～400/天日结，合同工期至少打卡60天工资以外另补16/天高温补贴（6789四个月）20-45岁初中文化

上海金山区新农钢材市场招聘激光开机师傅一名（临时替班白班和晚班）最好是住在附近的工资50/小时长期需要上海上海

有做汽车零部件自动化设备经验电工者优先，主要工作按图纸施工，接设备机构外部线、PLC点位、走设备气缸气管（人走账清） 钳工能看懂SW图，熟练使用工具，独立操作装配！（非标自动化设备钳工经验者优）

余新曹庄招临时焊工一名，要求会氩弧焊点焊就行，有意向的电话联系

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岗位职责 一、自动化系统运维与故障排查 负责工厂 DCS、PLC、SCADA、SIS、EMS/BMS 等控制系统的日常维护、故障排除及版本管理，保障系统24小时稳定运行；快速响应现场突发故障，开展根本原因分析，制定并落实 CAPA，降低生产影响；建立设备故障档案，总结常见故障并提出改进措施，提升设备可靠性与维修效率；做好控制系统数据完整性管理，按计划完成系统备份及恢复验证。 二、设备自动化改造与升级 评估现有控制系统性能，制定自动化升级方案，推动间歇设备自动化技改及连续化设备自控方案落地；主导/参与自动化改造全流程，涵盖需求分析、方案设计、控制逻辑优化、编程组态、现场调试与验收；优化 PID 参数等控制策略，提升生产效率与产品质量一致性；参与新建/改建项目自动化系统的设计审核、URS 起草、设备选型、安装监督及调试验收。 三、GMP 合规与验证 确保电气自动化系统符合 GMP、FDA、EU GMP 等法规要求，主导/参与计算机化系统验证（CSV），独立编写 IQ/OQ/PQ 全套验证文件；处理自控系统相关质量事件，包括变更控制、偏差调查、CAPA 及风险评估；作为自动化系统 SME 参与官方及客户审计，解答审计提问，保障审计顺利通过；起草、修订并维护自动化相关 SOP 及技术文档。 四、系统集成与数字化 负责第三方设备与工厂 DCS、EMS、BMS 等系统的集成，打通底层 PLC/DCS 与上层 MES、LIMS、ERP 的数据接口，实现生产数据自动采集与流转；参与智慧工厂建设，推动工业物联网、数据采集可视化等数字化项目实施；熟悉 Modbus、Profibus 等工业通信协议，负责 IT/OT 网络架构设计与部署。 五、团队管理与技术支持 为生产、质量、维修等部门提供自动化技术支持，解决生产技术难题；制定并实施团队培训计划，提升相关人员自动化技术水平；制定并执行电气安全管理制度，排查消除电气安全隐患；控制电气自动化设备采购、维护及运行成本，提出节能降耗方案。 任职资格 一、学历与专业 本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、控制工程、机电一体化、测控技术与仪器等相关专业。 二、工作经验 5年以上制药/化工行业电气自动化相关工作经验，其中至少2年制药行业经验；生物制药、无菌制剂、原料药领域经验者优先；CDMO 头部企业或行业大厂工作经验者优先。 三、专业技能 1. 核心系统能力：精通艾默生 DeltaV、西门子 PCS7等主流 DCS 系统的配置、组态、编程与调试；精通西门子 S7/TIA Portal、AB 等主流 PLC 系统的程序设计、通讯配置及故障诊断；熟悉 SCADA、SIS、GDS 等辅助系统运维，掌握 Batch 批处理控制及 ISA88标准。 2. 电气与仪表能力：精通电气原理图设计，能使用 EPLAN、AutoCAD 绘制电气图纸；熟悉变频器、传感器、过程仪表的原理、选型与故障处理。 3. 网络与通讯能力：熟悉 TCP/IP、Modbus、Profinet、OPC 等工业通信协议，具备 IT/OT 网络架构设计与部署经验。 4. 合规与验证能力：熟悉 GMP、FDA、EU GMP 等法规要求，掌握 CSV 验证流程，能独立编写验证文档，了解21 CFR Part 11及数据完整性要求。 四、综合素质 1.具备快速故障诊断与应急处理能力，能承受紧急工作压力； 2.具备优秀的跨部门沟通协调能力，可将工艺需求转化为控制逻辑； 3.具备项目管理能力，能独立承担或主导自动化项目； 4.具备良好的英文读写能力，可审阅英文技术文件； 5.持有注册自动化工程师、仪表工程师等证书者优先。