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 「春运护航·暖心同行」专项激励计划为保障春运期间运营效率与行车安全，特制定以下三项专项激励，具体规则如下：一、出勤达标奖励 1.激励周期：2025年至2026年（奖励核算满三个月即可） 2.激励条件：每月每台车完成全勤运营目标，且司机三个月请假天数不超过一周，请假未报备不参与此奖励； 3.激励标准：符合条件者，每车每月可获1000元奖励； 4.兑现时间：所有出勤奖励将于2026年统一兑现。二、安全运营奖励 1.奖励周期：2025年至2026年 2.激励条件：当月车辆满勤无事故（注：对方全责事故，不计入我方事故范畴）； 3.激励标准：符合条件者，每车每月可获500元奖励； 4.未达标说明：当月车辆出现非对方全责事故，当月无该专项奖励；隐瞒或未进行上报事故者，负激励500元。 5.兑现时间：满足当月满勤出勤奖励标准，于2026年统一兑现。三、高效运营奖励 1.激励周期：2025年至2026年 2.公里数核算规则：标准行驶里程×线路拉运完成趟次计算（以卸货磅单为准），实际拉运以调度分配路线为准。常乐（700公里）、张掖（1150公里）、金昌（1350公里）、武威（1350公里） 3.激励条件：当月车辆里程核算后单车总公里数≥11000公里； 4.激励标准：符合条件者，每车每月可获500元奖励； 5.兑现时间：满足当月满勤出勤奖励标准，于次月15日统一兑现。注明：该激励计划不包含春产方案，春产方案单独计算。。

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