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长白班 ，两班倒自由选 面试参观车间 ，上班可以带手机 年龄：20--55 周岁 包装工:22元/小时，长白班 清洗工:23元/小时， 长白班 机器人焊接：23元/小时 两班倒 以上岗位要求最好在制造性企业做过。 待遇：免费工作餐 上班时间：早7点一7点 晚班5点一18点。 另加2小时班。 月薪：7500一9000元 20号发薪 面试地址：嘉定江桥爱特路

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证真实有效！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续 涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线装配、包装、分拣等基础作业 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3. 配合班组长完成日常5S整理、设备点检及交接班记录 4.协同团队高效完成批次生产任务，确保产品数量与质量达标 5. 接受岗位技能培训，适应产线轮岗及临时工作安排 任职要求： 1. 年满20周岁，身体健康，能适应站立作业及两班倒工作制 2.学历不限，有制造业普工经验者优先 3.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 服从管理，具备良好的纪律意识和团队协作精神 5. 无违法犯罪记录，无传染性疾病

【日月光总厂】 【招聘岗位】普工 【年龄】18-36周岁，返厂人员不要，学生暑假工不安排面试 【薪资明细】 1、小时工统一25元/小时，275-300/天 2、法定节假日工时40元/小时 3、综合月薪 6500-7500 4、每月15号准时发工资 【食宿配套全部配齐】 1、宿舍2-4人间，居住环境干净 2、厂区包两顿免费工作餐 【面试硬性条件，提前知悉避免白跑】 1、身上有纹身必须全部遮盖住才能进场 2、基础会认、会读26个英文字母 3、面试当天禁止穿短裤、拖鞋，穿长裤运动鞋 4、找长期稳定工厂工作的直接联系，不收暑假工！ 适合想长期稳定存钱的打工人，工厂管理规范，订单稳定。

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嘉行公路好单位电工25-50岁，有低压电工证，元每小时长白班，做五休二8小时偶尔加班免费工作餐面试地址:北和公路上班地址～嘉行公路面试时间:下午2点面试联系电话

松江区松江新城附近钟点工【工作类型】钟点工【服务地址】绿庭湖畔名轩【工作时间】8：30～9：30【工资待遇】50/时，做五休二【服务内容】自理老人，陪老人遛弯，提醒吃药【阿姨要求】57岁内，会东台，兴化方言优先，要有9项体检报告【联系方式】58熊老师(）

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长白班长白班启文文具岗位上货员，年龄35岁以内，工价/小时（含1元餐补），没有饭，全勤奖，主要就是仓库上货，需要搬箱子，要有点力气。（文具用品）要求吃苦耐劳，综合工资6000左右短期工，暑假工勿扰仓库没有空调，有风扇每月15号发工资备注，。面试时间：上午10点地址：清能路575号

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岗位职责: 1、依据公司产品定位与风格调性，完成女包/手袋及配套配饰的设计开发工作 2、搜集整理流行趋势与时尚元素，并独立完成相关企划方案的编制 3、协同供应链开展配饰打样工作，跟进样品进度并推动修改优化，确保成果符合设计预期 4、系统整理包袋产品的特性、材质应用及核心卖点等技术文档 5、统筹管理配饰设计团队，指导设计执行并提升整体工作效率 任职要求: 1、年龄26-38岁，设计类专业，本科及以上学历，具备3-5年品牌女包设计经验及团队管理经历 2、熟悉箱包制作工艺流程与常用材料特性 3、精通各类设计相关软件操作 4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，掌握配饰搭配技巧、色彩运用与美学原理，时尚敏感度高 5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识

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