化验员有无经验即可，能接收夜班，高中以上学历薪资福利:五险一金、法定假日、绩效奖金、产量激励、工龄工资、节日福利、提供食宿、免费体检、推荐奖励等（具体福利待遇具体结合岗位性质而定）招工人数:2名工作地址:河南省长垣市留晖大道北段2号银金达源宏公司

招聘：化学分析薪资：面议招聘要求： 1、一本及以上学历，化学、分析、生物等相关专业； 2、负责化验室的化学分析和仪器分析，按照操作规程的要求正确进行分析操作； 3、按时真实填写分析记录，及时上报分析结果； 4、掌握化学分析、仪器分析基础知识，熟悉化工分析基本操作； 5、有较强的团队意识，具有无私奉献精神； 6、热爱制革行业，愿为环保事业做出贡献.

化验室薪资福利:待遇电话沟通工作地址:安阳市滑县

实验室操作员1.高中及以上学历2.协助化验员开展化验工作3.化工类专业优先4.吃苦耐劳，具备良好的沟通能力。实验室操作员薪资福利:3000-4000元，五险一金，节日福利招工人数:3人工作地址:焦作市中站区西部工业原料城C2-9

气相色谱仪，液相色谱仪，水分测定仪等操作员

招聘：实验员薪资：2000-3000电脑操作熟练，工作认真负责，能吃苦耐劳，具有团队精神，年龄在25--30之间。

栾川县内选厂招化验员一名。45岁以下，技术过硬会金、银、铅、锌。

河南郑州登封市筑友集团登封工厂招聘一名实验室主任。岗位职责：1、负责混凝土配合比设计，对原材料质量及混凝土质量检验的准确性和公正性负责；2、负责处理混凝土质量事宜，参与混凝土质量事故分析；3、负责做好各类原材料试验、过程试验、各种配比设计，及时提供试验报告；4、负责做好试验报告和检测记录，做到数据准确、整齐规范；5、负责试验仪器设备的管理及维护保养，做到严格管理、规范操作；6、负责PC搅拌站的全面管理工作；7、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、本科以上学历，能力优秀可放宽学历；2、从事本行业5年以上工作经验，熟悉混凝土试验室工作；3、具有良好的沟通协调能力；4、吃苦耐劳，抗压能力强。5、有高标号经验的优先。福利待遇：包吃住、入职缴纳五险一金、法定节假日正常调休。薪资1w左右地点：河南省登封市联系人：赵经理

化学检验大专以上学历，性别不限，年龄35岁以下，有专业工作经验者优先，年龄可放宽到40岁以下。大专以上学历，性别不限，年龄35岁以下，有专业工作经验者优先，年龄可放宽到40岁以下。薪资福利:所有职位一经录用待遇从优，并可享受五险或雇主责任险、免费住宿（职工宿舍均配备有空调）、免费洗浴、免费体检、员工培训、节日福利、高温补贴，节假日补贴、城区免费班车等，每月5日准时发工资。招工人数:2名工作地址:新密市刘寨镇西马庄村

化验员

商丘柘城招腻子/大白/墙漆

商丘市梁园区招安全员

商丘市睢阳区招门窗安装/塞缝、玻璃安装挂扇，外开，上悬扇

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商丘市梁园区招腻子/外墙平涂300一天，3天一结账，二把刀勿扰，年纪大类不要，本地类，

广东惠州惠阳区，陕建惠坪高速公路项目目前需要测量员，资料员，实验员，综合办公室职员。要求具有丰富高速公路项目工作经验，学历大专及以上，有工程行业相关证书者优先，有意向联系同

职位：试验员招聘人数：2最低学历：专科工作经验：不限详细地点：山东省聊城市东阿县北环路月薪范围(元)：4000-10000职位描述岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

天津滨海新区北塘古镇西1公里一个保障性住房项目招聘试验员，要求能驻场，会开车，40岁以下。项目上包吃住，待遇面谈，有意向的联系我

建筑实验员1、大专及以上学历，建筑、市政、土木、材料、电气工程专业优先，2、具备试验过程中各类问题的发现、判断及处理能力，具备试验数据收集能力；3、具备工程类中级职称，持有建筑工程检测上岗证、试验检测相关证书者优先。4、具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够与团队成员密切配合，能够适应施工现场的工作环境，吃苦耐劳，服从管理。1、掌握检测方法和检测仪器设备的使用与保养；2、熟悉建筑工程相关的检测规范、标准和操作流程；2、按照规范完成市政工程材料的试验检测。3、根据检测结果分析处理检测数据，出具检测报告并做好相关记录。薪资福利:五险一金，全勤奖，免费班车，周末双休，采暖补贴，公司宿舍招工人数:1名2019年10月公司被辽宁省人力资源和社会保障厅认定为‘辽宁省博士后创新实践基地’，公司依托博士后科研流动站，联合招收和培养博士后研究人员，开展具有理论创新和技术领先性的科研项目工作地址:中国（辽宁）自由贸易试验区大连经济技术开发区光悦路1号

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招聘对象：化验室主任所属部门：质检部学历要求： 大专及以上工作经验： 5-10 年专业要求： 化学工程与技术;应用化工技术;分析化学；材料物理工作职责：1、在质检部的直接领导下，负责原料化验室全面工作，并模范遵守各项规章制度，恪守职业道德。2、负责组织全室员工按时完成全室质检工作。3、负责组织本室安全、质量、生产、设备事故的调查分析，并提出整改措施。对违章员工有权制止和提出处理意见。4、负责本室日常行政管理工作，搞好劳动纪律、安全文明生产、工作质量、人员组织、成本控制等工作的管理(包括制度制定、检查和考核)，做好人员思想工作，稳定员工队伍，并负责本室物品领用、用工计划、员工休假和考勤、各类报表(含化验报告单)的审核。领导全室员工搞好团结和内外工作关系，及时汇报工作中发生的较大问题。联系人：林先生

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