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宝钢宝武智维设备检修（电工/焊工/起重工/）本周电工/起重工专场面试：要求初中及以上学历，年龄20—45岁（1980年及以后），有相关工作经验者可适当放宽年龄要求；工资4800-8000元/月，技能优秀者，工资面议。常日班。欢迎无经验者和应届生应聘，试用期工资不扣。缴纳五险一金。有免费工作餐，岗中体检，高温津贴等。工作地址:宝钢！面试请带好身份证和特种作业操作证。 提前报名，统一面试 报名电话:

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岗位职责： 1、负责与客户开展前期技术沟通，准确把握并引导客户需求，承担系统规划布局、技术方案撰写等工作，依据客户实际需求设计最优解决方案，完成图纸绘制及技术文档编制； 2、配合销售团队深入理解客户要求，收集项目所需的技术资料，根据具体需求提供设备配置清单用于报价参考，并给予全面的技术支持与交流服务； 3、基于已实施项目的经验进行归纳整理与优化提炼，将成熟方案有效复用至新项目中，提升方案设计效率与质量； 4、主导技术方案、设计图纸、说明文件、投标技术文件等材料的编制工作，协同销售推进非标项目的落地，输出贴合客户应用场景的技术提案； 5、深入分析项目关键控制点，协助销售制定投标策略，输出具备竞争优势的技术方案，助力提高项目中标概率； 6、按照公司投标管理规范参与投标流程，承担标书技术部分内容的撰写、答疑、响应等工作，并完成投标后相关技术数据的分析与总结。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电一体化或机械设计相关专业背景； 2、具备5年以上检化验领域工作经验，有钢铁行业经历者优先，熟悉钢铁企业检化验工艺流程及现场应用环境； 3、熟练操作AutoCAD及SolidWorks等三维设计软件； 4、掌握机械加工工艺、制图标准，具备自动化元器件、机械结构、气动、液压系统及标准件选型能力； 5、具备较强的逻辑思维和执行能力，擅长跨部门协作，能有效推动项目进程； 6、了解项目运作机制，沟通表达能力强，工作态度严谨，富有责任心和团队合作精神； 7、具有检化验行业从业经历者优先考虑，曾在齐齐哈尔华工、泰格瑞祥、美诺福、中冶赛迪、宝钢工程等企业工作过的候选人优先录用。

岗位职责： 1、与客户开展前期技术沟通，准确把握并引导客户需求，承担系统规划与设计、技术方案撰写等工作，依据客户实际需求制定最佳解决方案，完成图纸设计及技术文档编制； 2、配合销售团队深入理解客户要求，收集项目所需的技术资料，提供符合需求的设备清单用于报价参考，并给予全面的技术支持与交流服务； 3、基于已实施项目经验进行归纳提炼，将成熟方案优化后应用于新项目的规划设计中； 4、主导技术方案、设计图纸、说明文件、投标技术文件等材料的编制，协同销售推进非标项目的销售进程，输出贴合客户需要的技术提案； 5、深入挖掘项目关键技术控制点，协助销售制定投标策略，提供具备竞争优势的技术方案，提升项目中标概率； 6、按照公司投标流程参与投标工作，负责标书技术部分内容的撰写、答疑、应答及相关技术支持，完成投标后的技术数据分析与总结。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电一体化或机械设计相关专业，年龄原则上不超过35岁，能力特别突出者可放宽至40岁； 2、具备5年以上检化验领域工作经验，有钢铁行业背景者优先，熟悉钢铁企业检化验工艺流程及应用场景； 3、熟练操作AutoCAD、SolidWorks等三维设计软件； 4、掌握机械加工工艺、制图标准，能够独立完成自动化元器件、机械结构、气动液压元件及标准件的选型设计； 5、具备清晰的逻辑思维和较强的执行能力，善于协调资源、推动项目落地； 6、了解项目运作机制，沟通表达能力强，工作态度严谨，具有良好的协作精神； 7、有检化验行业从业经历者更佳，曾就职于齐齐哈尔华工、泰格瑞祥、美诺福、中冶赛迪、宝钢工程等企业者优先考虑。

1. 主要负责聚氨酯、塑胶、聚脲类产品销售，涵盖防水、防腐、地坪等材料的市场开发与业务拓展； 2. 依据年度销售目标，达成各项销售任务与业绩指标； 3. 具备较强的市场开拓能力，拥有良好的抗压性与坚持力； 4. 大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有地坪、防水、防腐领域相关经验者优先考虑

管理人员岗位职责 1. 团队管理与培训 - 配合大区经理：搭建并运营销售团队，拟定绩效考核机制； - 开展业务培训工作，强化团队对产品知识与销售技能的掌握，推动人才梯队建设； - 协同大客户推进其内部团队构建或业务体系完善 2. 销售策略制定与执行 - 协同大区经理：依据公司整体战略规划区域销售方案，拆解业绩指标； - 注重过程管控，跟踪执行情况，灵活优化策略以应对市场变化，确保任务达成； - 大客户管理（流通）：主导订货会等营销活动的落地实施，策划活动执行方案 3. 渠道与库存管理 - 持续优化经销网络布局，负责信用额度及应收款项管理，维护市场价格秩序，杜绝跨区域窜货； - 跟踪安全库存水平，联动仓储物流端保障补货时效； - 推进重点渠道客户的开拓与关系维护 4. 市场分析与决策支持 - 牵头开展区域市场调研，洞察消费需求动态与竞争态势； - 参与新产品推广计划制定，助力产品结构升级与优化 二、能力要求 1. 专业技能 - 冻品行业认知：了解速冻食品在农贸、商超、餐饮、电商等渠道的运作特点及对应产品策略； - 数据处理能力：熟练操作Excel或CRM工具，具备逻辑化数据分析素养 2. 基本素质 - 沟通协调能力：可高效对接客户资源，实现跨部门协同（如市场、物流以及上下级之间）； - 抗压适应力：胜任高强度工作节奏，能应对业绩压力与突发状况； - 高效执行力：对工作任务快速响应，并具备独立解决问题的能力 3. 策略思维 - 能够深入学习传统流通渠道与特殊渠道的运行逻辑，制定针对性运营策略 4. 学历与经验 - 管理岗要求本科及以上学历，年龄不超过40岁，具备3-5年团队管理经验，有冷冻食品行业经历者优先

在职国际硕博（MBA/DBA）招生顾问 【面试通过，入职无责底薪6K起，真实有效！】 【工作时间】 9：30-12：00 13：00-18：30 福利待遇： 1. 薪资构成：无责底薪6K起+职级补贴+绩效奖金+高比例提成+额外激励，入职半年后综合收入可达30K以上 2. 缴纳五险一金，每季度表现优异团队可获得公司组织的团建旅游机会 3. 办公环境为5A级写字楼，团队氛围积极向上，定期开展企业文化活动 4. 晋升机制透明，不依赖工龄，按季度考核晋升结果定级，职级提升同步享受更高底薪与提成标准 培训与晋升： 1. 新员工配备专职导师，系统培训营销技巧与项目知识；成长期提供周度专项提升课程 2. 晋升双通道：初级→中级→资深销售顾问（专业发展路径）；销售顾问→主管→经理→总监（管理发展路径） 3. 所有岗位空缺优先面向内部员工开放竞聘 岗位职责： 1. 负责国际MBA/EMBA/DBA项目的招生推广，全流程跟进从客户邀约到签约转化 2. 以专业服务态度向学员介绍项目亮点，根据个人需求匹配学习资料与课程说明 3. 通过电话沟通与微信维护方式拓展客户资源，对接全国范围内的企业中高层管理者及企业负责人 任职要求： 1. 具备在职研究生项目招生经验或电话销售相关背景者优先考虑 2. 具有良好的表达与沟通能力，认同企业发展方向，责任心强，能适应一定工作压力 薪资范围：10-18k 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成：2%-8%（客单价6-30万）

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长期焊工： 岗位职责： 1. 独立完成氩弧焊、二氧化碳焊工作，确保焊接质量符合标准； 2. 熟悉钣金、不锈钢、铝钢板材料焊接工艺，能够根据图纸或要求完成焊接任务； 3. 协助完成焊接相关设备的日常维护和保养； 4. 服从管理安排，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有3年以上氩弧焊、手持激光焊、二氧化碳焊工工作经验； 2. 熟悉钣金、不锈钢、铝钢板材料焊接； 3. 能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 4. 具备良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5. 服从管理，有长期工作打算者优先，临时工勿扰。

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焊工日结400一天，包吃包住，要求45岁以下，必须要有应急管理局的焊工证，工资每天一发，想来的，可以联系我，详细咨询，入职不体检，没有任何费用

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