负责招聘工作，简历筛选人员面试安排及人员面试。 负责每日考勤核对业务部门数据整理及公布。 入离职办理，晋升转正面谈以及手续办理 好的，我们这边现在是业务扩展期，主要的工作是招聘、考勤与薪酬核算、业务部门的绩效统计及公布、活动策划与统筹执行、培训的组织、行政的监管及公司文化的建立与创新

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

负责在线上招聘骑手底薪3500+提成，新手小白可做，有人带

招聘办公室网络人事专员数名 一，工作内容: 1、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司招聘需求; 2、熟练掌握网络发帖技巧； 3、主要通过58、抖音、快手、BOSS直聘、地推等媒介，邀约求职者面试入职。 二，工作时间: 早上8:00~17：00，月休4天 三、福利待遇： 包吃，包住、薪资面谈，能力出众者月入过万不是问题 四、任职资格： 1、男女不限 2、 年龄18-35岁，经验不限； 3、性格开朗，敢于挑战，抗压能力强； 4、表达流畅，逻辑清晰，结果导向； 5、接受小白，提供专业培训 五、晋升空间： 招聘专员——招聘主管——招聘总监

【岗位职责】： 1、配合推进普工招聘工作：优化并发布各招聘渠道岗位信息，进行简历筛选、面试安排与后续跟进，完成数据归集整理，掌握主流招聘平台操作流程； 2、协助培训组织实施：推动培训计划执行与更新，参与课件优化，落实效果跟踪、绩效考核材料汇总及整体协调工作； 3、针对试用期、已转正、调岗、储备及关键岗位人员开展访谈与动态跟进，并形成分析报告； 4、协同人事行政部主管及团队成员，支持专项事务的推进与落实； 5、临时任务处理：高效完成上级交办的其他相关事务性工作及突发性任务。 【任职要求】： 1、24届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑； 2、具备一定人力资源相关实习或实践经验，具有基础的数据整合与分析意识； 3、熟练操作常用办公软件（PPT、EXCEL、WORD）； 4、具备良好的责任心、学习能力、抗压能力及沟通表达能力。

岗位职责： 1. 负责配送员岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进 2. 维护并拓展招聘渠道（如本地劳务市场、社区群、招聘平台等），提升配送岗位到岗效率 3. 协助办理员工入职、离职、转正等基础人事手续，确保流程合规、资料完整 4. 定期整理招聘数据，分析岗位到岗周期与流失情况，提出优化建议 5. 配合部门开展基础员工关系维护与政策宣导，提升一线人员归属感 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有招聘实操经验者更佳 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能高效对接业务部门及一线求职者 3. 熟悉基础人事流程，熟练使用办公软件，有本地生活服务或物流行业招聘经验优先 4. 责任心强，细致耐心，适应快节奏、结果导向的工作氛围 5. 工作地点稳定，能长期在指定区域开展线下招聘与协调工作

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，支持业务部门人才需求 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训与企业文化活动，配合华江商学院开展学习发展支持工作 5. 维护HRIS系统基础数据，协助完成月度人力报表及基础数据分析支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生投递 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强，熟练使用办公软件 3. 认同华江集团“客户至上、以人为本”理念，愿意在房地产行业长期发展 4.具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验者优先，无经验者提供带教培养机制

招聘人事行政专员 ·岗位职责： 1.负责员工考勤、餐费每日统计、月度汇总 2.负责每月办公劳防用品的申请、发放 3.负责部门文件档案管理 4.负责人员入离职手续办理 5.订餐、会务活动等行政协助事项 6.招聘、培训能力强者优先录用

招办公室内勤文员， 工作内容： • 负责招聘信息发布、回复消息 • 员工资料整理、登记 • 简单电脑操作，不用外出跑业务 要求： • 会用微信、电脑基本操作 • 细心、有耐心，长期稳定 • 有无经验均可，有人带 薪资： • 底薪 4500元 + 提成 + 奖金 • 综合：6500-8500 • 月休X天，上班时间：9-6点

东莞市常平镇，东坑、桥头镇，企石、樟木头，周边附近几个镇都可以，招多名空调安装、维修师傅2名，要求熟手，有高空作业证（另招一名文员）

工地饭堂自选快餐师傅一名： 懂控制成本，主做川粤菜，更换菜品，做早中晚餐3餐，工地饭堂，年龄25-45岁（超出年纪勿扰哈） (工作地点：东莞凤岗) 联系：林先生 电话：

0元入职，今天面试。明天上班 先参观车间觉得合适安排入职 工厂：辅助机器生产手机电脑配件 没有体力活，工作简单 满7天可以借支，非常灵活 薪资：月入7000＋ 18-45周岁，男女不限，带手机上下班 住宿:四人间，上床下桌，空调热水器齐全长

本厂以跨境拼多多，1688为主 : 货源充足，反单多，长年无淡季，每月十号出粮，不压工资，有房补 现招以下员工： 平车（2名） 地址：虎门镇南栅百花市场后面，西畔五巷25号六楼，既西畔公园旁边。

【岗位职责】 - 负责短途骑车配送任务，确保订单准时送达 - 配合站点日常运营，完成调度安排 这边是超市配送岗位，配送蔬菜水果零食的，固定门店配送上门， 不用跑商家，不用等出餐。站点单量稳定人效50-100单， 站点平均工资9K-12K以上，无需经验，快速上手，马上就赚钱。 1、驻点配送不用浪费时间找商家(只在一个门店按单取货)配送范围小， 3公里小范围配送有专人配货，不用等，取上直接走。每次可带走4-7单， 每天保底单量60单以上!!! 2、正常干门店平均每天50-100单，系统派单不用抢， 一天能努力干日均赚个300-400元没问题，综合月薪 9000-15000，上不封顶，多劳多得!

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适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

东莞最高价24.5元24.5元鼎汇人力集团一手单全程包借资见单结帐人走帐清 黄江裕元奥力精密 下午13:30面试 包吃包住，自带碗筷，可带手机上班 老员工返厂提前报备 现在可以分宿舍 压铸组岗位（扳水口）两班倒，座班，无空调，，18-39岁。 发单24.5元，打卡23元 机加组，开小机台，两班倒坐班，空调车间，，18-39岁 发单22.5元，打卡21元 组装，长夜班，座班，空调车间，男女不限，18-35岁 发单21.5元，打卡20元 品质部门：男女不限，招聘分配到各部门，两班倒，18到35岁，要求有经验。 发单23.5元，打卡22元（多名） （品质需要早到一点） 无色盲，无近视，无纹身，面试不能穿拖鞋，凉鞋，短裤，裙子。 辞工提前一个月！厂里严格要求： 驻厂陈池：

#分拣可日结，可短期27元/时， 涨价了！！！27元/时；27元/时；完全包吃住！ 内部直聘!正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 日270元~320元一天，包进！月平均300个小时起，月保底7000-10000. 小时工：27元/时，包吃住，包吃住 元/小时！包吃住.综合工资7000-10000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资7000-9000元/月，工时足！！！ 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以！ 【条件要求】：服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：必须带有效身份证原件，当天安排宿舍，当天安排入职。

一、岗位职责 1.招聘管理 -结合公司发展战略与业务部门用人需求，拟定并执行招聘方案，涵盖职位发布、简历筛选、面试邀约、初试评估及复试安排 -开拓并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、第三方机构等），搭建企业人才储备体系 -统计分析招聘相关数据，持续优化招聘流程，提高人岗匹配精准度 2.员工关系管理 -负责员工入离职、转正、异动等全流程手续办理，组织劳动合同及保密协议签署 -协调处理劳动争议事项，促进劳资和谐，定期组织实施员工满意度调查 -管理员工人事档案、考勤记录、薪酬核算以及社保公积金申报缴纳工作 3.行政事务管理 -推行公司行政管理制度及员工行为规范，完善各部门职能说明，统筹办公用品采购、固定资产登记、办公环境管理等日常事务 -策划并执行企业文化建设活动，包括团队建设、节日关怀、福利发放等 -对接外部政府单位（如安监、环保、社保等部门），确保合规运营并落实相关政策要求 4.培训与绩效管理 -配合制定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职人员技能提升课程 -参与绩效管理体系改进，收集考核数据并协助各部门完成绩效评定工作 5.合规与风险管理 -确保人力资源各项操作符合《劳动合同法》及相关法规要求，防范用工法律风险 -统筹管理员工各类资质证明（如居住证、落户材料、特种作业证书等） 二、任职要求 1.教育背景 -大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，******,*****。 2.工作经验 -具备2年以上人事行政领域工作经验，其中至少1年担任管理岗位 -熟悉招聘全周期流程，掌握人才甄别与面试评估技巧 -有制造业、物业、酒店等劳动密集型行业从业经历者优先考虑 3.专业技能 -熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word）及主流HR信息系统 -了解国家劳动法律法规、社会保险政策及地方性用工规定 -具备一定财务基础知识，能够参与薪资核算与预算编制工作 4.核心能力 -沟通协调：具备跨部门协作能力，妥善处理员工事务及政府对接事宜 -组织统筹：高效推进招聘、培训、活动组织等多线程工作任务 -应变处置：及时应对劳动纠纷或突发性行政事件 -数据分析：通过招聘效能数据分析，助力流程改进与人力成本控制 5.职业素养 -工作认真细致，具备良好的职业操守和信息保密意识 -抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境 -主动进取，持续关注人力资源领域的最新动态与发展模式 三、其他 持有企业人力资源管理师证书或其他相关职业资格者优先 说明：行政人事主管需兼具战略规划与落地执行双重能力，既能从全局角度设计人力资源配置方案，又能扎实做好各项基础管理工作，是推动组织稳健运行的重要支撑角色。

招正式工，男女不限。 18-38岁。底薪高，福利好。 招聘岗位:贴片，返修，QA等 短期工不要，至少一个月起，两班制 空调车间、空调宿舍(6-8人/间），包住、环境好 薪资待遇: 底薪2230元，品质奖250元/月，月度奖金300元/月，岗位补贴40-240元/月。餐补300元/月，入职当月可预支600元餐费。综合薪资5500-7000元/月。

底薪2300元+平时加班费19.872元+周末加班费26.43元+全勤奖100元，绩效奖500-1000元，夜班补贴24元一晚，满一年工龄200元一个月以此类推五年封顶，综合工资5500-6000元/月

明天日结180名 明天日结180名 （所有的厂赶货。不休息） （看到就来，不需要我同意） 10名皂三喇叭厂 10名巴丰包装厂（新厂） 5名华浩包装 15名温塘手袋厂 40名包装厂（新厂） 30名力全玩具厂 30名皂三玩具 20名衣服吊牌 10名双林包装 10名口红管厂 10名竹园吊牌厂 10名竹园灯厂 10名夜班注塑机 10名白班注塑机 其他小厂20个人 明天日结做1天都要 做1天可以交租了。

长白班，两班倒自选 工作内容：主要生产蓝牙耳机，音响，数据线，小风扇主要岗位：包装，组装，测试，贴标签，外观 不穿工衣 坐班上班 可带手机进车间 简单易上手包教包会 岗位要求：16-45岁身体健康长白班男女不限不查纹身案底不体检包吃包住宿舍4-6人间 空调热水器设备齐全 薪资待遇：临时工260/280/每天，工作10-12个工时综合薪资7500以上上六休一 入职当天可借支200-300买生活用品往后每周可预支500 人走账清面试当天带身份证原件 行李可安排宿舍

一、招聘要求: 1、年龄:16-42岁，男女不限。 2、本人证件(身份证丢了有复印件，照片也可以安排 电子身份证也行)、可接受纹身黄发()。 薪资待遇：长白班17/两班倒18夜班补贴20 综合薪资待遇5800-7000 二、员工福利待遇: 1、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工厂/车间环境一 流;厂内空调宿舍。 2、空调车间、全坐班/纯手工 3,工厂环境优美，各种娱乐设施齐全，管理人性化;工作轻松;四菜一汤 三、面试需要 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍第2天上班 3、不体检(穿自己衣服工作) 4、每个月20号准时发薪。

电子厂招聘普工，生产充电宝。做事简单，无需经验，全部坐班，不体检，普通工衣。临时工：长白班20/小时 包吃包住，月综合工资都在6500以上。 岗位有：组装包装测试，贴标签。打螺丝，看外观，都是简单手工活，不需要经验。独立岗位，流水线都有，可自选，简单易上手，新手培训期间照常有工时。 一，招聘要求：16-45岁，本人证件，近期纹身染发都可以安排入职，每周可预支食宿： 1。伙食：免费提供一日三餐。包吃，不扣餐费2。住宿：免费提供4-6人间宿舍，饮水机，空调独立卫生间，独立阳台，24小时热水包住五：离职流程： 离职当天结清所有工资。 6：带上随身行李，当天面试分宿舍方第二天上班。

企业简介： 1：主要生产耳机等电子设备； 2、岗位：坐班，两班倒，普通工衣，组装、包装工作，流水线，车间部门随机分配，每天上班10-11小时 招聘要求： 符合法定年龄，男女不限，身体健康，身份证有磁有效 东莞石排科技 20元/小时 坐班、工时稳定、做事简单 薪酬福利 食宿：先吃后扣住宿：包住 普通工衣 借支：每周可借支 发薪：华辉20日发薪