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南昌市南昌县招工地学徒工、地坪/自流平/固化、工地小工/杂工 因公司扩大业务需招聘多名年轻普通技术工及学徒工。工作内容：专业从事室内地面PVC塑胶地板、橡胶地板、亚麻地板、面层自流平、pvc运动地板的安装铺贴工作、弹性地板清洁维护及翻新工作。要求：能吃苦耐劳、服从管理、品行端正、身体健康。有上进心。有丰富从业经验者优先。 岗位职责： 1.在师傅指导下进行PVC地板的铺设工作； 2.学习并掌握PVC地板的切割、拼接及铺贴技术； 3.保持施工现场整洁，合理堆放材料； 4.参与项目安全教育，遵守施工规范。 任职要求： 1.初中及以上学历，有意愿从事建筑行业者优先； 2.身体健康，适应工地环境； 3.工作态度积极，能吃苦耐劳，服从管理； 4.年龄18-35岁，具有良好的团队协作精神。 福利待遇： 1.薪资结构：月薪3000-6000元/月 2.包吃包住 4.定期组织技能培训，提升个人能力

丰城市熊记烧烤.鲜串大排挡 河州店，剑邑天街店现招聘： 主管一名，4600-6000 收银2名：3800-4500 长期服务员3500-4000 烧烤学徒若干名，可包住宿熊

招聘：污水处理工实习生 薪资：3000-4500（综合工资） 公司：南康区尚恋美容中心 招聘人数：6人 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：10:00-20:00（一班制） 职位描述：1. 年龄18-30岁，喜欢美容养生，对自己有要求，做事积极主动，认真负责 2. 没有经验的会有专门的培训，一经上岗直接拿提成 3. 公司氛围好，客户稳定，工资福利待遇高 定期技能培训，不画大饼，只谈实实在在的薪资和成长 有意者可直接致电联系：刘总 （） 工作地址：地址：江西省赣州市南康区鸿泰安置点24栋

招聘：物流装卸工 薪资：4000-4500 公司：赣州中环博宏环境科技有限公司 招聘人数：2人 工作经验：不限 学历要求：大专 工作时间：上午：08:30-12:00 下午：01:30-06:00（普通） 职位描述：【※公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，周末双休，年终奖，节日礼金，结婚礼金，带薪年假，8小时工作制，交通补贴※】 岗位职责： 1、负责水站设备的日常保养、维护和维修工作，确保设备正常运行； 2、协助水质在线仪器、仪表的技术支持与服务工作，解决技术问题； 3、建立并完善水站运维台账，记录设备运行状态及维护情况； 4、对接业主具体业务需求，提供高效服务； 5、协助其他部门完成相关业务工作，保障整体运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，化学相关专业或对化学元素有一定了解者优先，； 2、有水站运维、电气设备或仪表运维经验者优先； 3、具备良好的职业道德和团队协作精神，能吃苦耐劳，工作认真负责； 4、具备较强的沟通能力、执行能力和协调能力，能够适应出差； 5、为人诚实守信，积极主动，有上进心，技术扎实，品行端正。 工作地址：地址：江西省赣州市经济开发区凤凰路南侧、华坚北路西侧恒科产业园区20栋805A室

招聘：组织管控专员 薪资：5-7K 一、主要工作职责 1. 标准化建设：人事管理标准体系建设与维护： （1）制度落地：协助主导《集团职位体系管理办法》、《岗位管理办法》等核心制度的起草、修订、宣贯与落地执行跟踪。 （2）岗位管理：全面负责组织《岗位说明书》的编制、评审、更新与标准化归档，建立岗位动态管理机制。 （3）权责校准：参与维护和更新《审批权责表》，确保与组织架构和岗位设置同步。 2. 数智化建设：人力资源系统运维与优化支持 （1）系统日常运维：作为人力资源系统关键用户，负责日常问题排查、用户咨询解答、权限管理与基础配置。 （2）升级项目支持：在系统优化升级项目中，作为HR侧关键接口人，协同数创中心，负责需求收集、测试、培训及上线支持。 （3）流程线上化：协助将标准化后的业务流程（如入职、调动、晋升）在系统中进行配置与固化，确保“制度流程化、流程数字化”。 3. 规范化建设：流程、数据与运营质量管控 （1）流程再造支持：参与梳理、简化并固化核心人事流程，协助编制《人力资源业务流程操作手册》。 （2）数据治理专项：主导或核心参与“数据校准”专项行动，建立员工主数据（如岗位、职级、汇报关系）的长效维护与审核机制，确保数据源头准确。 （3）运营规范制定：协助建立《员工个人信息档案管理规范》等运营标准，提升人事运营质量与合规性。 4. 综合项目协调与知识管理 （1）承担“三化”相关项目的跨模块协调、会议组织与进度跟踪工作。 （2）负责所有相关制度、流程、手册、系统操作指南的版本管理与知识库维护。 二、任职要求 （1）本科及以上学历，人力资源管理、信息管理、工商管理、计算机管理等相关专业。 （2）具备2年以上人力资源行业经验，熟悉人力资源各模块业务流程；有同岗位（组织管理/HR系统运维）工作经历者优先考虑。 （3）具备体系化思维与执行力，能将宏观制度转化为可执行的具体操作，并持续跟进确保落地。 （4）对工作主动负责，能推动问题闭环，在系统性工程中保持耐心和细致。 （5）乐于接受并推动组织变革，能积极引导用户适应新体系、新系统。 （6）以支持业务、服务员工为导向，具备良好的协作精神。

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