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1.两班倒年龄:16-50岁，男女不限。（需测视力） 2.长白班：8：00-21:00， 两班倒：8：00-20：00，20：00-8：00. (空调车间) 两班倒、长白班可选择 3.包吃住，水电费平摊 ，空调宿舍 4.次月12号左右发工资。上夜班补助20元/晚。 5.面试时间：面试带身份证原件，上午9:00-11:00，下午1:30-16：30，不可以穿短裤、拖鞋面试，否则面试不通过。面试当天下午16：30可统一安排宿舍。自带碗筷水杯。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

湖南智行新材料科技有限公司智行箱包厂由于新开一条生产线，现招聘工种及岗位要求如下:1、生产部:五金组:8名(男女不限)，年龄45岁以下薪资3700-7000(计件为主2、拉皮条:2名(男女不限)，年龄48岁以下薪资3700-7000(计件为主3、贴里布:1名年龄45岁以下薪资3500-6000(计件为主)4、包装组:2名，年龄50岁以下薪资3700-7000(计件为主)公司提供每月300元餐补，全勤奖(每月200元)，外地员工春节有车费补贴。联系电话:

新厂订单产能增加大量招聘 包吃包住，不收取任何费用，满7天可申请预支，每周可预支500-800，公司福利待遇好，晋升机会大！！ 薪资待遇（小时工、正式工任选） 1、小时工：25块钱一个小时，月综合6500-7200元/月（每周可预支500-1000） 2、正式工：3680，平常加班1.5倍，周未加班2倍，法定假日3倍（底薪＋加班费＋全勤＋工龄奖＋餐补＋五险一金）月入6500左右 3、10号按时发薪 4、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 招聘要求 1、男女不限，年龄16-43岁 2、持本人二代有效身份证 3、无需经验，生手熟手均可，有老员工带 4、坐班，穿普通工衣，可带手机进车间 5，满十六即可，纹身哥，花臂，电子身份证，福利厂 不查纹身（不纹脸上），只要你想赚钱都可以包进！ 四、上班时间（请假直接批） 1、上午08:00-20:00（中间休息2小时；上10小时） 3、上六休一，每天8小时超出算加班（不强制加班） 五、免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发放饭卡，不用自己掏钱吃饭自助不限量，吃饱为止。 2、免费公寓式空调宿舍、4到6人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍一个车间。 3、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间空调、学习桌、热水器等用品。 4、生活区免费提供：健身房，图书馆，篮球场等等 5、带行李面试当天可安排住宿，离职提前七天报备注：当天面试完就能分配住宿，面试当天请带好行李和身份证原件，外地来的入职后可申请

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江西上饶厂要几个二保焊工，厂里包吃包住，一天400，不需要证，二把刀也行 51岁以下

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维达纸巾、轻松自由、恒温车间、独立坐岗 长白班（无夜班）吃住不花钱、拎包入职。 一、【招聘岗位】：是做纸巾的打包、封条、贴标、扫码、质检、装箱、封箱等工作 二、【招聘要求】：18～45岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 三、【工作时间】：长白班可调休，8--20，中间吃饭休息2小时，工作轻松，均提供食宿。 四、薪资待遇： 1、短期工：260/天，最少做30天，人走账清，每周可以预支工资。 2、长期工：满勤26天综合薪资7800月（购买五险一金）平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，节假日加班。 3倍工资。签订长期劳动合同，加班补贴按照国家劳动法结算，晋升空间快。 五、【其他福利】： 1、免费吃饭，包早中晚三餐。（两荤一素一汤） 2、免费住宿，4人间宿舍、空调、热水器、免费WFi、洗衣机、独立卫生问、衣柜等。 六、【上班地点】： 江夏区、蔡甸区、汉南区、江汉区、东西湖区、汉阳区、黄陂区、新洲区就近分配、入职可以自己选择上班地址和岗位。 七、长期工可申请外宿（面试要求住宿，没有通过无效，前期工作不熟悉，你需要住一个月适应一下） 八、月度庆生、员工活动、节日福利、年会、年度旅游、公积金等。 九、年假、高温假、按规定放假（元旦、春节、五一、十一长假等）。包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。 提示：本公司发布内容真实有效。 【温馨提示】： 外地求职者或者急需住宿人员、当天9点之前前来面试、当天可以安排住宿! 如需详细了解，请到指定地点面试，厂区人事部直接面试办理入职！

招聘要求： ①18-40岁，中专以上文化程度，有品检经验优先； ②五官端正，身体健康，能吃苦耐劳； ③头脑灵活，积极上进，能适应加班及倒班工作需要。 薪资待遇： 1、基本工资2330元+加班费+全勤奖+季度奖+岗位津贴+夜班津贴，综合工资5000-7000元/月； 2、工作时间：白班8：00-20：00，夜班20：00-8：00，月休2-4天，半个月倒一次班。 3、其它福利： 提供免费工作餐，四餐均有提供； 公司提供住宿（6-8人/间，独立阳台及卫生间、风扇、热水器、书桌等设施），水电气费用平摊； 上班地址：红光模具工业园

【岗位一】搬运工（男工） 1、年龄： 35-55 岁（以身份证日期为准），有搬运经验； 2、工作内容：原料卸车（80-100 斤）、成品装车（20 斤）； 3、上班时间：9:00- 21:00（装货完工），货量多需加班，月休 2 天； 4、薪资：月综合约 6000+； 5、食宿：免费住宿+免费工作餐； 【岗位二】包装、封箱、拔蘑菇，女工 1.年龄：30-52岁，身体健康 2.能接受加班。7：30-21：00 3.能接受站岗，小流水线作业。 4.有菇类生产企业工作经验的优先。

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招兼职工程师，懂机器人和PLC交互、视觉、总线通讯，整套工作站独立搞定600‑800元/天 说明：日工资不含吃住差旅；，餐补60‑180元/天；不足一天按半天算。

生产普工：52岁以下 有家具行业从业经验和木材厂的工人 工资待遇：计件上不封顶 福利待遇： 可提供住宿、有餐补、公司节假日免费发放礼品。 每个月25号发工资。 4人间宿舍，夫妻可以安排夫妻房！！！

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入职补贴500元，产能奖励200。长期稳定。 招聘 小冲压工、凸焊等生产操作工作，不要经验，小白都可以做。有师傅一对一教。 前期 18元每小时，熟练后个人计件。工资待遇5500～7000元每月。月休四天，包吃住，食宿非常方便，宿舍就在园区，走路2分钟到厂区。 任职要求： 1. 年龄18～52岁，男女不限； 2. 新员工入职出勤满26天，可获得额外入职奖励500元/每人，产能奖励200元每人

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供技术支持与优化建议 4. 配合完成电气相关文档编制及归档管理 5. 协助开展电气安全检查与隐患整改 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景优先 2. 具备基础电气知识，熟悉常用电气元器件及PLC控制系统 3. 能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 4. 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力 5. 学习能力强，可接受在指导下承担工程师助理相关工作

需要熟悉喷塑工艺，工作经验丰富。工作时间需要在三年以上。需要精通喷圆管、平面、箱体式产品。日常没有喷涂愿意打杂（打磨、屏蔽、洗油等处理）

岗位职责： 1. 按照生产计划完成汽车零部件的装配、检测或包装等流水线操作任务 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字并简单计算，适应倒班制 3. 服从管理，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 无犯罪记录，能长期稳定工作者优先 5. 提供五险一金、免费工作餐及员工宿舍

湖南株洲茶陵县经济开发区二期工业园招聘具有门窗工作经验并熟练掌握二保焊或氩弧焊技术的焊工师傅，提供计件工资和包吃包住待遇，工作环境舒适。

江西上饶厂要几个二保焊工，厂里包吃包住，一天400，不需要证，二把刀也行 51岁以下

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调试工程师 工作职责: 1. 依据技术图纸、标准及作业流程，在独立作业或团队配合下完成设备/系统的现场安装、电气接线及机械组装（视具体岗位而定）。 负责设备/系统的通电操作、参数设置、功能测试、软硬件协同调试，保障系统各项功能稳定运行。 2. 对PLC、HMI、伺服驱动器、变频器、传感器等工业控制元器件进行现场调试与参数调优。 3. 编写并调试自动化控制程序（如：PLC梯形图、ST语言、FBD功能块图 / 机器人运行程序 / 上位机软件配置等）。 4. 开展系统功能验证、性能评估、稳定性考核及安全合规性测试，确保满足设计要求及客户验收规范。 5. 记录测试过程数据，分析测试结论，定位并处理调试阶段出现的技术问题。配合客户完成工厂端和现场端的验收测试工作。 6. 快速排查并处理设备/系统在实际运行中发生的软硬件异常、电气故障、基础机械问题以及通信连接故障。 7. 深入分析故障成因，制定切实可行的解决方案并落地执行，保障系统高效恢复运行。编制完整的故障分析报告

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