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岗位职责： 1.负责家用及商用空调设备的现场安装、调试与验收，确保符合安全规范及客户要求 2.提供空调系统日常维护、故障诊断与维修服务，及时响应客户报修需求 3.定期开展空调设备清洁、制冷剂检测与性能优化，延长设备使用寿命 4.规范填写服务工单及配件使用记录，配合完成售后数据归档与回访 5.向客户普及空调使用常识与节能保养技巧，提升服务满意度 任职要求： 1.具备空调安装/维修相关实操经验，持有效电工证或制冷设备维修操作证者优先 2.熟悉主流品牌空调结构原理及常见故障处理流程，能独立完成全流程作业 3.身体健康，具备登高作业能力，服从工作调度，适应上门服务及区域外勤 4.服务意识强，沟通耐心细致，具备基础客户服务与应急处理能力 5.学历不限，有中专/技校机电类、制冷类专业背景者更佳

襄阳市樊城区招空调安装/维修招空调学徒工一名年龄25－45岁之间有证会开车的优先

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售后壁挂炉/地暖/空调维修专员：工作职责+应聘要求 一、核心工作职责 1. 故障检修与维修：响应客户报修（上门/远程），精准排查壁挂炉（点火、换热、循环系统）、地暖（管路、温控、分集水器）、空调（制冷/制热、电路、通风）故障，按规范完成维修、部件更换及调试，确保设备正常运行。 2. 保养与维护服务：为客户提供定期保养服务，包括设备清洁、滤网更换、管路除垢、压力检测、线路巡检等，预防故障、延长设备使用寿命。 3. 客户沟通与服务：接待客户咨询，耐心解答设备使用、保养、故障处理等问题；维修前明确告知方案、费用及工期，维修后讲解注意事项，收集反馈并记录。 4. 工单与档案管理：规范记录工单信息（报修内容、故障原因、维修过程、耗材使用），建立客户设备维修档案，确保信息完整可追溯。 5. 安全与配件管理：严格遵守安全操作流程，保障维修过程中人身、设备及客户财产安全；合理领用、保管维修配件，做好出入库登记，反馈配件质量问题。 6. 技术支持与反馈：协助处理复杂技术问题，向公司反馈设备常见故障及改进建议，优化产品与服务。 二、应聘要求 （一）硬性要求 1. 学历：高中/中专及以上学历，机电、暖通、制冷等相关专业优先。 2. 经验：无经验，水电维修了解 3. 技能：掌握电路、制冷系统、暖通管路基础原理，能独立完成故障诊断与维修；持有制冷与空调作业证、电工证等相关资质证书者优先。 4.年龄不超过40岁

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男女不限，年龄18-39.9岁 工作内容：非流水线，坐岗。主要对芯片、光器件等测试，检测，调试组装等手工活 薪资待遇：2010底薪+绩效奖金+加班费（平时加班18元/小时，节假日36元/小时）+车补18元/天+餐补16元/天+夜班补贴30元/天 综合月薪6000-7500 工作时间：8:00-20:00 福利： 包住宿，空调洗衣机等设备齐全 入职当天发餐卡，前期不花钱 出勤满10天可预支 节假日发放假日礼品 面试当天可以安排宿舍

目前招聘小时工290一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价290一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2660+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满18-48周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

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岗位职责： 1. 在恒温车间内完成产品组装、包装或简单手工操作等基础生产任务 2. 严格遵守作业流程与安全规范，确保工作质量与效率 3. 配合班组长完成日常生产安排及临时交办事项 4. 保持工位整洁，协助维护良好工作环境 5. 及时反馈生产过程中发现的问题或异常情况 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，能适应重复性手工操作 2. 学历不限，有责任心，踏实肯干 3. 无经验者可提供岗前培训，接受应届生及转行人员 4. 能适应白班/夜班轮岗（视企业排班而定） 5. 遵守公司规章制度，具备基本沟通协作能力

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