长白班电工，需有低压电工证，给化工厂生产装置电气设备做日常巡检维保维修，一年以上职业经验，买五险，每月轮休4天，管中餐。

招聘电工 岗位职责： 1. 负责厂区/车间电气线路、设备的日常巡检、维护与故障排查 2. 熟悉PLC基础操作，能进行简单编程调试与设备控制柜维护 3. 完成各类生产设备的维修、保养、安装调试工作 4. 保障电气系统安全运行，规范操作，及时处理突发电气故障 任职要求： 1. 持有有效电工证，具备电工基础理论与实操能力 2. 懂PLC，有设备维修、电气维护相关工作经验 3. 能适应两班倒工作时间（早7:30-晚7:30） 4. 工作认真负责，动手能力强，服从安排 工作时间：早上7：30-晚上7：30两班倒 薪资待遇： 月薪7000-8000左右，包一餐，住宿免费，水电平摊。 联系电话：

焊接设备放线、信号线接线、低压24v

招聘：电气销售代表 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1.负责公司电气类产品（如：元器件、配电设备、工业自动化产品等）在所辖区域的销售与推广。 2.开发新客户，维护现有客户关系，定期进行客户拜访与业务洽谈。 3.理解客户需求，与技术团队协作，为客户提供初步的技术方案和产品选型建议。 跟进销售全过程，包括报价、谈判、合同签订及回款跟踪。 岗位要求： 电气、机电、自动化等相关专业优先，熟悉高低压电器、配电柜、工控产品等电气产品知识，了解行业技术参数与应用场景。 具备良好的商务谈判、客户开发与维护能力，能独立拓展渠道、跟进项目、完成销售指标，有电气行业销售经验者优先。 沟通表达能力强，责任心强，能适应出差，熟练使用办公软件，具备基本的报价、投标与合同跟进能力。

电力工程设计 工作内容 1. 具备输变电一次或二次设计相关项目经历。 2. 熟练掌握Word、Excel及CAD软件操作。 3. 参与工程项目现场的技术支持与指导工作。 4. 熟悉电力线路相关知识，2023年毕业者可提供实习报告，欢迎应届毕业生加入并参与系统化培养。 5. 具备基本的电力专业知识，踏实肯干，适应出差安排。 6. 大专及以上学历，具备良好的团队协作能力。 7. 能够接受出差及加班的工作要求。 8.

岗位职责： 1. 负责自动化设备电气系统的研发、程序编写及电气设计工作； 2. 承担电气原理图绘制、元器件选型以及控制程序的开发任务； 3. 支持设备安装与现场调试，提供售后技术保障，解决实施过程中的技术问题，确保项目顺利交付。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气或自动化相关专业，具备3年以上非标自动化行业经验，掌握扎实的机械与电气基础知识； 2. 精通三菱、欧姆龙、西门子等主流品牌PLC的编程与应用； 3. 熟悉运动控制技术，能熟练运用伺服、步进系统，具备机器人开发经验； 4. 具备独立完成整套项目从开发到设计落地的能力。 福利待遇： 1、工作保障：签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目激励+年终奖金； 3、晋升通道：设立管理与技术双发展路径，结合员工职业规划定制成长方案； 4、员工福利：发放节日礼品，定期组织聚餐、观影、旅游等形式多样的团队建设活动； 5、工作时间：上午9:00至下午6:00，享受法定节假日及带薪年休假； 职位福利：节日福利、带薪年假、员工旅游、五险一金、通讯补贴、绩效奖金

主要维修各类水泵电机保养等

具体要求： 1.持有电工/钳工/焊工证件。 2.一年以上工作经验优先。 职位描述： 1.负责生产线上的设备维修与巡检，保证生产设备的正常运行； 2.做好维修台账的登记，完成上级领导交办的其他工作事项 福利待遇 入职六险一金 员工宿舍水费全免，有食堂有饭补 节假日礼品拿不停 奖金补贴绩效奖金加班费

本公司是大连重工山西华锐重工设备有限公司，主要负责厂内焦炉四大车 钳工2名，电工2名，名额有限，踊跃报名 招聘年龄20-45周岁。有无经验均可 试用期三个月工资4500元，表现好可以提前转正，转正后工资5000-7000根据个人能力决定，， 现在招聘电工3名 有专门的员工宿舍，食堂一天三顿饭是免费提供的 地址：贵州骐信实业有限公司，导航就可以搜到位置 有焊工证，电工证的优先考虑，工作轻松，好上手，需要找工作的认真看下咱们的招聘信息 面试可以直接联系我：郝先生

贵阳市花溪区招工地小工/杂工，需要给贴砖师傅做过的

招聘：见习生/实习生（纪检方向） 薪资：2800-3800 1.具备一定的协作能力； 2.具备较强的组织协调能力，沟通应变能力，有良好的敬业精神和职业道德； 3.具备一定抗压能力； 4.党员（含预备党员）； 5.表现优异者可适当放宽条件。

贵州龙里食品厂 6000-8000 贵州本地企业，高工资企业 能吃苦，能接受加班的来 月工资综合都在6500左右 需求：50人，男女不限 免费夫妻房，住宿2人间 年龄：22-45岁，男女不限 车间猪肉味道比较重，必须要能接受味道。 白班: 8: 00～晚上11: 00 晚班: 17: 00～凌晨6: 30 [][]夜班为主 必须身体健康，免费办理健康证 吃住:吃饭5元/餐 免费夫妻房(提供结婚证) 免费住宿2人间 ，住宿环境非常好 工资：无责底薪4000+计件 综合工资:6000-7500 工资发放：15号发上个月 岗位：屠宰 [][][]当天可以安排宿舍 [红包]每周预支工资：200-500 [红包]每周预支工资：200-500 商业保险：

贵阳市观山湖区招消防水师傅4人，要求能看图独立施工，能焊接支架，年龄54岁以内，吃住自理，工期30天左右，，明天上班，工资面议！，

有10千伏高压实际操作经验（熟练），主要是电缆架设，持高压证，登高证。

芜湖项目需要电工(带证）多名，明天能到的缺8名，19号能到的缺16名！25号发工资，工期到2028年！汽车发动机线，有需要的联系()，尽量聊！谢谢，电话不大方便！

设备维修工 性别不限/年龄不限/学历不限/经验不限 薪资福利:6000 - 10000元，六险一金，包工作餐 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:三明市三元区下洋、城关好多多

电工 工作地址:泰山区明堂路59号泰山科技文化产业园C10号楼1号 可放宽至55周岁（需公司审批）初中及以上学历，能读懂安全规程、操作说明

招聘：设计工程师 薪资：6K-8K 基本要求 1、熟练操作CAD和熟练使用solidworks设计软件； 2、会出物料BOM； 3、会钣金和塑料相关工艺； 4、有油烟机类产品相关工作经验优先； 5、有一定的家电类电工知识及动手能力； 6、可接受应届毕业生 工作内容 1、样板现场跟进及样板安装； 2、新产品工艺文件制定； 3、新产品相关认证跟进；

电气、控制或相近专业，高职或专科以上，有电气或电子设备维护经验，有电工证或登高证优先；

设备维修员1、年龄20-35岁，本科及以上学历，机械或自动化相关专业；2、具备较好的沟通协调能力，能接受2班倒工作模式；3、有制造业设备一线岗位工作或实践经验者优先。薪资福利:6000-7000元/月招工人数:3名工作地址:贵州省开阳县硒城街道贵州中伟磷酸铁锂一体化产业园

月综合7000左右 【工作时间】两班倒 【要求】有叉车证，会开平叉，会四角定位，会高叉 【吃饭住宿】住150/月，吃一天补20 【工资结算】20号发上月21到本月20的工资 【面试时间】10:00–15:30 【入职时间】面试完第二天，也可面试当天入职安排宿舍 位置：贵阳吉利基地

熟练运用EPLAN、CAD等电气设计软件。 熟练操作TIA、WINCC、STEP7等主流PLC编程与开发平台。 精通西门子200SMART、1200、1500、300、400冗余系列PLC的程序编写与调试。 精通步进电机、伺服电机及闭环控制系统调试，具备丰富实操经验。 电气自动化、自动化控制、测控技术、仪器仪表或相关专业背景。 具有3年以上项目调试经历，具备较强的沟通协调能力

招聘：机械技术人员 薪资：3500-5000 负责机械式停车设备的日常保养，负责机械式停车设备的应急故障召修。

1，年龄42以内，有焊工证 2，会平焊两层三道 3、工作时间:08:30-17:30 玫瑰]薪资待遇: 月综合工资:11000-13000元 福利待遇:1、工厂食堂就餐，宵夜免费(有面包牛奶及主食);2、公司提供劳保用品。3、单间住宿 外派广西柳州柳北柳工

贵阳市观山湖区展柜厂招氩弧焊、二保焊，焊工一名，能看懂图纸，会折弯，服从厂里安排，焊过展柜的优先，非诚勿扰。

需招长期焊工，对工作负责任，有相关工作经验，包吃包住工作地点贵阳合棚

观山湖汽配厂招聘（大东） （） ） 岗位一：冲压 计件 15人 综合薪资4-7k 岗位：机器人辅助焊接（普工） 计件 2人 综合薪资4-7k 限（会弧焊，不要证） 岗位二：叉车 3500+加班16/h 1人 （要求c1，n1都有） 22-45岁 包吃，提供住宿（） 每个月30号发上个月工资 ： 面试时间：上午十点面试

熟悉并撑握数控机床的电器系统及理论知识，有驾照的优先

生产辅助设备，自动化设计

1. 为客户实施智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维及相关技术指导与咨询服务。 2. 独立或协同团队成员完成公司项目在现场的实施与交付任务。 3. 参与产品在研发、测试、设计环节的优化工作，助力提升产品整体质量与性能。 4. 拥有覆盖全国20余地的本地服务团队，支持在条件允许时根据个人意向调整工作城市的人性化机制。 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专及以上学历，掌握电力、计算机、电子等基础理论。 2. 有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。 3. 能识读高低压电气图纸，具备较强的实操能力。 4. 熟悉电气一、二次系统及配电自动化相关工程内容。 个人要求： 1. 接受区域内项目驻点安排，能适应所在区域内的出差需求。 2. 具备良好的沟通技巧与环境适应力。 3. 富有团队协作意识，能主动管理自身工作以支持团队目标达成。 4. 学习能力强，具有自我驱动力，愿意持续参与公司组织的技术提升培训。