广州市南沙区招家具安装

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招二个专业懂得安装订制厨柜，衣柜安装师傅，要专业的人，全广州范围内工作，可包可点，

广州市黄埔区招家具安装

广州市增城区招工地学徒工，家具安装

广州市黄埔区招家具安装、装修木工日结350左右 岗位要求： 年龄29-49岁，身体健康，会使用基础电动工具 -自备两轮电瓶车，可往返客户家 -无经验也可，操作简单易懂，上手快 必备工具： 手电钻、角磨机、铆钉枪、螺丝刀（十字/一字）、老虎钳、卷尺、水平仪、美工刀、内六角扳手组、橡胶锤 工作内容： 上门为客户安装各类家具，流程简单，按单结算，时间灵活自己安排

广州增城招家具安装,装修木工

广州黄埔招建筑木工，二次结构木工

广州市白云区明天9点需要两个小工上点材料，每人200元，早干完早收工，有空的直接加微信

广州越秀区格芮酒店招聘： 前台接待员 3800底薪➕200绩效➕200全勤 客房服务员3300底薪➕200全勤➕记件提成 餐厅洗碗工4300底薪➕200全勤 前厅服务经理5000底薪➕500绩效➕200全勤 餐厅副厨 底薪5800➕1000绩效➕200全勤 餐厅厨工底薪4800➕200全勤 餐厅服务员底薪3800➕200全勤 过年不回家的：有意者联系罗先生，谢谢。

广州市南沙区招空调安装/维修，两个师傅自带小工，工资面议

时装厂，急招平车熟练工2名，东乡十一街。

售后门板安装：要全屋定制的师傅安装

全屋定制衣柜安装师傅要求老师傅半吊子新手二把刀忽扰 要独立完成 不能独立不要来捣乱 谢谢

济南市槐荫区招家具安装

大亚湾有没有师傅有空，30平方左右。

惠东吉隆有30平方这样子，有没有师傅有空的联系一下

广州市白云区招全屋定制家具安装

正在招聘销售实习生岗位~接受无经验，有导师带教。 销售专员/主管/经理【公司产品（期刊匹配/论文辅导/学术会议等）】 一、岗位职责： 1、采用线上与线下相结合的方式，开发高校师生、科研人员、教授专家等客户群体，推广学术类服务项目，达成销售目标；（以网络销售为主） 2、负责CRM系统中客户线索的跟进，结合客户科研实际需求进行精准推荐，促进签约落地，完成合同全流程跟进； [PS：关于资源-公司提供部分资源+自主拓展开发] 3、持续维护客户关系，建立并巩固B端或C端客户的长期合作情感链接； 4、跟进订单回款进度，协调处理订单异常情况，并做好售后客户维系，提升客户满意度； 5、定期开展工作复盘与总结，通过日报、周报等形式反馈目标达成进展，按时向上级汇报工作情况； 6、完成领导交办的其他相关事务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上销售工作经验，对学术服务领域有浓厚兴趣； 3、具有良好的项目规划与统筹执行能力，目标导向清晰，计划性强； 4、自我驱动力强，具备强烈的进取心和成就意愿。 三、我们提供 资源支持：高校及行业协会合作资源库+客户线索池+成熟化销售工具包； 培训体系：资深员工1对1指导+系统性销售技能培训； 发展空间：每年一次调薪晋升机会，清晰的晋升路径——从专员到主管再到经理，快速成长通道 福利： 1.五险一金齐全，享受带薪年假、年终奖金等各项福利； 2.假期政策：依照国家规定享有婚假、产假、陪产假、丧假等各类法定假期； 3.丰富的员工活动：年度旅游、部门团建、趣味竞赛、K歌活动、节日庆祝、生日会等； 4.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时，朝九晚六，双休制，每月安排一天不固定周六出勤（用于团建、培训或部门会议），月休7天。节假日按国家法定休假执行； 5.办公地址：广州市海珠区寰宇一路27号云润大厦9楼和10楼全层（地铁4号线官洲站G出口）

1、要求有销售行业经验，有机械销售者优先。 2、主要负责产品的销售，客户关系维护，市场拓展等工作; 3、懂运用电脑，微信，抖音等电子媒体开发新客户; 4、能耐心回答客户咨询，报价，促成交易。

这是一个国家大力扶持、国内领先且快速发展的行业； 这是一个以90后为核心，充满朝气与激情的平台； 这是一份入门门槛低、成长迅速的职业机会。 一、你的工作职责： 1、通过电话、面访或实地拜访等方式向潜在客户推介产品与服务，深入了解客户的项目需求； 2、整理并更新客户资料，定期维护客户信息库； 3、负责市场活动中的客户邀约及后续回访工作； 4、推动销售流程进展，提升客户体验与满意度； 二、我们为你提供： 1.底薪+高额提成+业绩奖励+五险一金+定期团队建设+下午茶点+生日福利+节日礼品+多样主题派对+贺金等丰富福利 2.免费带薪培训：重视员工成长发展，全年提供免费在职学习机会，实现学习与收入双丰收！ 3.晋升通道：销售专员→销售经理→区域销售负责人→事业合伙人 4.与80后、90后志趣相投的伙伴同行，氛围积极向上，共同拼搏、快乐成长！ 5.处于大数据与人工智能热门领域，平台发展潜力巨大，欢迎加入我们共谋发展！

岗位职责： 1、负责产品销售服务，客户咨询和接待服务； 2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 3、执行销售经理下达的其他销售任务和工作。 任职资格： 1、致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心； 2、具备较强的沟通和执行能力。

一、岗位职责 1、通过线上线下，并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求: 1、对法律行业感兴趣，本岗位不要求经验，0经验也可以学习，公司有完善的法律入门培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3、性格外向，乐于与他人沟通 4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 三、薪酬福利： 1、市场经理：（平均年收入12万左右） 收入构成：津贴4000+提成10%+奖金10% 2、市场主管：（平均年收入20-50万左右） 团队业绩5%，如团队业绩30万，管理收入：30万x5%=15000元 3、合伙人机制：授权每个案件30%-50%提成，独立运营中心 本岗位可招募兼职、全职、法律业务和财税项目合作，欢迎优秀的你加入。

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中国最大美业全闭环集团，全国23家子公司，2个生产工厂，4大售后服务中心，全国6000多人团队准上市企业，2025年中最后一次招聘： 职位：客户成长顾问（共情销售方向） 部门：客户成功中心 坐标：广州市（可远程/线下） 我们不寻找“标准化销售”。我们需要的是能“感知情绪”、懂“换位思考”的伙伴——你不需要精通各种话术套路，但要有静下心聆听客户真实声音的诚意；你不必急于介绍产品，但要能从一句“最近生意有点难做”中，捕捉到背后的压力与潜在需求；你可能不擅长强行推动成交，但始终相信：当客户视你为“值得信赖的伙伴”，合作自然会发生。 你要做什么？ 做客户的“情绪解码者”：通过电话、线上或面对面交流，用倾听取代推销，用提问引导思考，协助客户厘清模糊的需求，甚至挖掘他们尚未意识到的问题点（例如：“您提到顾客回店率下降，是营销触达不够，还是服务体验出现了断层？”）。 做价值的“传递者”：把复杂的产品方案转化为客户能理解的实际收益，不是讲功能参数，而是说清“这一步如何帮您提升门店留存率”。 做关系的“长期共建者”：成交只是起点，真正的服务才刚开始。你会持续关注客户业务动态，在他们遇到困境时主动提供思路或资源，在重要时刻送上真诚的关怀（非群发消息），让客户一想到你就感到安心和可靠。 我们需要这样的你： 共情力是基本素养：你能敏锐察觉对话中的细微情绪波动（如语气迟疑、谈到团队时的自豪感），并灵活调整沟通方式； 探索欲强于功利心：比起“这个季度必须完成多少业绩”，你更关心“这家门店所在的细分市场今年面临哪些挑战”； 拒绝模板化沟通，坚持真实互动：你不习惯使用套路式逼单技巧，更愿意以“我明白您的担心，咱们一起看看怎么解决”来建立信任； 持续学习者心态：乐于了解美业的政策动向、运营模式与流量逻辑，努力成为客户眼中“懂行的外部参谋”。 我们能给你什么？ 无高压KPI机制：考核重点放在客户满意度（NPS）与长期合作率上，不设“月底冲刺”类强制指标； 成长型协作氛围：每周举办“客户案例研讨”，你可以分享“如何通过一次深度对话挽回流失客户”的经历，也能从同事的故事中汲取沟通智慧； 坚实的后盾支持：入职即配备资深导师，面对棘手问题时，总有经验丰富的伙伴为你托底； 有温度的激励体系：除具竞争力的薪酬外，设有“客户感谢信奖励金”（客户书面称赞你“像家人一样贴心”即可获得）、年度“最暖心顾问”荣誉及专属带薪假期。 这不是一份单纯“卖产品”的岗位，而是一份“助力他人成长”的事业。如果你也认同：真正优秀的销售，是让客户觉得“选择你，是他最正确的决定”——那么，我们期待与你携手，用共情重塑销售的本质。

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