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测试 底薪3000-3300，目前早中班，但是不排除夜班可能性 真空开关管外观、螺纹检测，真空度测试，高压测试，一年以上工作经验 有电工证优先，高中以上学历

中法合资企业诚聘质量工程师一名，要求全日制大专或以上学历，汽车行业制程质量工程师2年或以上经验，熟悉16949体系，能熟练运用质量五大工具、QC7大手法。双休，薪资待遇8000−12000元/月，地点：羊尖 电话（同）：

1、负责制定质量控制计划，推进质量控制计划的实施; 2、负责来料质量异常的分析和处理，督促供应商落实改善; 3、负责监督制程半成品和成品的质量异常分析和处理，督促各责任部门落实改善; 4、负责收集统计来料、半成品、成品、出货异常数据,组织品质改善小组，改善产品品质; 5、负责推进SPC、MSA的统计和落实; 6、负责协助客退品、库存可疑品、库存不良品的品质分析和处理; 7、负责协助客诉处理，客户抱怨之品质异常调查、分析、改善，制订纠正/预防措施，验证其效果; 8、负责质量部检验标准的制定，标准样、缺陷样的制作; 9、按部门培训计划实施品质培训工作; 10、参与新产品开发、导入，提供质量技术支持; 11、供应商审核工作; 12、协助客户验厂审核工作; 13、领导交代的其他任务。 （可接受应届毕业生，入职培训上岗）

测试 底薪3500-3800 接线或测试相关工作，有接线或测试相关工作经验，一年内或已拿到毕业证的应届生也可以 要求有高压或低压电工证，大专，电气化相关专业优先

诚聘--品质主管(铝锭熔炼/压铸/五金) 岗位职责 1.全面负责铝锭熔炼、压铸生产全过程品质管理，建立并完善品质管控体系，确保产品质量稳定达标 2.主导来料检验、过程巡检、成品检验，制定熔炼、压铸工序质量标准与检验规范 3.跟踪处理生产过程中的质量异常，分析不良原因，制定改善方案并跟踪落地 4.负责质量数据统计分析，定期输出品质报表，推动制程良率提升、成本优化 5.管理质检团队，安排检验工作，开展技能培训与绩效考核 6.对接客户质量需求，处理客诉，主导 8D 改善及纠正预防措施落实 7.参与新工艺、新材料验证，监督生产现场 5S 及质量纪律执行 任职要求 1.大专及以上学历，机械、材料、质量管理等相关专业优先 2.具备3-5 年及以上五金 / 铝锭熔炼压铸行业品质管理工作经验 3.熟悉熔炼配比、压铸工艺、常见缺陷分析与改善（气孔、缩孔、夹渣、尺寸偏差等） 4.熟练使用常用质检工具，掌握 ISO9001 等质量管理体系，能独立处理质量问题 5.具备良好的数据分析能力、问题解决能力与团队管理能力 6.工作严谨负责，执行力强，能适应生产现场管理节奏 薪资福利 薪资：[8000-10000] 元 / 月，能力优秀可面议 福利：五险、带薪年假、节日福利、工作餐等 作息：单休 8 小时工作制 联系人：冯女士电话： 工作地点：无锡羊尖

长白班➕长白班+长白班，保证长白班在职率99.9%工时超高➕一日4餐免费➕吃住场内➕纹身烟疤➕工时330以上 【无锡电动车】 员工18元/小时 员工18元/小时 ✅年龄18-45岁男工优先。 ✅不扣社保，商报100元，，黑户可以。 ✅主要生产电动生产安装测试。 ✅吃住厂内，一日三餐免费，豪华4-6人间，水电均摊。 资无，，。离职申请需要提前15天申请。 利润1.5。

招聘：质量部副部长（五险+工作餐+年终奖） 薪资：8000-10000元/月 质量部副部长 薪资待遇：8000---10000 缴纳五险 节日福利 工作餐 年终奖 岗位要求： 1. 统筹质量部整体管理工作，制定部门工作计划、质控目标并落地执行，对部门工作结果负责； 2. 主导锻造产品质量体系搭建、优化与落地，统筹内外部质量审核，推动质量持续改进； 3. 处理重大质量异常及客户质量投诉，组织跨部门协调解决核心质量问题； 4. 带领QC/QA团队开展工作，做好团队培训、考核与管理，提升团队专业能力； 5. 具备锻造行业3年以上质量管理经验，有部门管理岗任职经历者优先，原则性强、统筹协调能力突出；

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岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或设备操作等基础生产任务 2. 遵守车间考勤制度 任职要求： 1. 年满20周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历初中以上 能识字读图、简单计算 3. 无经验者可提供岗前培训，有制造业普工/包装工经验者优先 4. 责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识

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