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芜湖恒达重工工程有限公司招聘简章一、招聘岗位1、机修电工，1名，高中以上学历，3年及以上工作经验，懂机械、电路维修，适应登高作业；2、熟练拼装工，5名，会基础电焊、气割，能看懂钢结构图纸，会操作行车；3、熟练电焊工，5名，熟练使用二氧化碳气体保护焊，会气刨、探伤焊缝。二、福利待遇1、长白班，8小时工作制，购买社保，享受节日福利，提供免费培训学习机会；2、引荐奖（老员工推荐车间新员工入职）500-2000元不等；3、公司有员工食堂及员工宿舍（宿舍为2-4人间，有独立卫生间、热水器、空调、WIFI等），午餐补贴3元/餐；4、芜湖市区至湾沚沿线上下班有班车接送。三、联系方式联系电话：公司地址：新芜经济开发区工业大道与纬一路交叉口（恒达企业）

电气维修工2年以上相关行业设备维修经验，懂变频器及PLC维修维护、能看懂图纸25-45岁，低压电工证，中专或高中以上文凭、电气自动化专业

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中信渤海铝业（上午9点，下午2点面试）男女不限18–40岁岗位1，两班倒普工白班，21一小时*12小时夜班，22一小时*12小时岗位2.电工，焊工，钳工，7000-9000一个月岗位3.库管，长白班，8小时，做六休一，4000-4500岗位4.食堂厨师三班倒8小时，6000-6500，，35-50岁福利待遇：免费体检，免费三顿吃，免费4人间下铺，免水电费，明显纹身不可以[红包]小时工：2元/H长期[红包]同工同酬：首月300次月600*6个月[红包]食堂：首月300，次月600*6个月名单报备：殷小龙

招聘招聘挡车工数名。挡车工，都要有责任心，熟悉细丝面料布，开全新海佳8010机器，三禾储纬器。非诚勿扰。勤杂工一名60岁以下烘干工一名水电工一名(要有电工证)水处理工一名本公司新厂房，新宿舍，六月份刚装的新机器，有意者请联系地址安徽郎溪十字开发区，工资面谈，可买社保。联系电话

招聘储备干部若干名。要求初中及以上学历，退役军。身体健康，吃苦耐劳，服从安排，责任心强，乐于学习上进，踏实肯干，愿意长期稳定发展。略懂农业机械、简单电路，有农场、农机及电工相关经验者最佳。工作内容为配合粮食收储、烘干、晾晒等工作。薪资福利为年薪7万至13万，能力越强者工资越高。工资按时发放，晋升空间大，作为储备干部培养。工作地址位于明光市潘村洼核心产粮区。

诚招：机修小师傅一名，机修学徒一名，要求能吃苦耐劳，服从工作安排，工资面议。电话

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证真实有效！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

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丽水睿昇半导体有限公司，招电工一名，有低压或高压电工，3年以上相关经验，丽水市经济开发丽沙路6号，电话()

专业展览工厂电工，需要电工证

岗位职责： 1.负责各类电气设备、配电系统及自动化控制系统的日常巡检、故障诊断与维修保养 2. 公司生产的设备防爆柜、仪器仪表等电气部分的安装调试 3.配合生产部门完成设备技改、安装调试及售后维修任务 4.填写维修记录与备件台账，协助优化设备维护计划 5.参与电气安全培训与隐患排查，提升现场本质安全水平 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证，熟悉国家电气安全规范 2. 具备电气线路敷设、PLC基础控制、变频器及电机维护实操能力 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和应急处理能力 4.能适应倒班及突发性加班安排，服从生产调度 5.有制造业、自动化、电子信息维修经验者优先

电工中工工作地址:井号扬州37元/小时，半个月3C类的设备改造

1. 负责电气系统全流程设计，包括电路、电源设计及设备选型，熟练运用AutoCAD、Eplan等软件绘制原理图、布局图与接线图。 2. 精通至少一种主流品牌PLC（如西门子1200/1500、汇川H系列等）的编程、调试与优化，熟悉触摸屏、伺服系统及Profinet、Modbus等总线技术。 3. 参与项目现场实施，指导电气设备安装、布线与调试，及时排查并解决现场技术故障，保障项目进度与质量。 4. 建立电气设备档案，制定维护与巡检计划，编写操作手册及培训资料，提供后续技术支持与售后服务。结合项目需求提出优化改进方案，与跨专业团队协作完成整体开发任务。 5. 学历专业：本科及以上学历（经验丰富者可放宽至大专），电气工程及其自动化、电子信息工程等相关专业。 6. 工作经验：3年以上电气工程师岗位经验，有非标自动化经验者优先；优秀应届生需具备丰富项目实践经历。 7. 核心技能：掌握电气设备选型与EMC知识，能使用万用表、示波器等仪器排查故障；持有高低压电工证、高级电气工程师职称者优先。 8. 综合素质：具备较强的责任心、问题解决能力与抗压力，拥有良好的沟通协调与团队协作能力。

中冶宝钢技术服务有限公司（）委托外包单位【誉程冶金工程公司】[666]福利：五险，单休，工作餐，体检，外地人有住宿，劳防用品等[爱心]上班时间7：30-17：30要求：18-53岁，无违法犯罪记录1、焊工：计件7500-11000，320-350元/天，主要还原罐焊接和坩埚制作等，有证有经验以下岗位：需到南京梅山钢铁学习6-12个月2、综合焊工：7000-9000，有证有经验3、起重工：6500-9000元，有经验4、普工：6000-7800元5、钳工：6000-7800元，有经验6、电工：6500-8500元，有证有经验地址：夏阁工业园电话：

岗位职责： 1. 负责非标自动化设备PLC程序的现场调试与性能优化。 2. 保障设备依照设计规范稳定运行，快速响应并解决运行过程中的各类异常情况。 3. 根据实际需求对控制程序进行调整和迭代升级，提升设备运行效率与工作性能。 岗位要求： 1. 具备PLC编程及相关调试能力。 2. 拥有非标自动化设备现场调试的实际经验。 3. 能够准确识读电气原理图和机械结构图纸。

个人工厂直聘（无中介、长期全职） 招聘岗位：3.5吨燃油叉车工、设备装卸工、木箱打包木工，仅招1人 一、任职要求 1. 年龄26-45周岁，身体健康无基础疾病，吃苦耐劳，可长期稳定在岗，短期临时工、过渡人员请勿投递； 2. 必须持有有效叉车证件，熟练驾驶3.5吨燃油叉车，拥有1年及以上设备装卸、设备叉运实操经验，叉车新手、技术生疏人员不予录用； 3. 服从现场工作安排，眼里有活、手脚勤快，品行端正、踏实稳重，消极散漫、频繁跳槽、三观不正人员谢绝应聘； 4. 可接受出差，单次出差周期7~15天；岗位为户外体力作业，工作强度较大，无法吃苦、怕累人员不用咨询，所有工作内容、薪资待遇全部与实际一致。 二、日常工作内容 1. 主要工作：设备装车卸车、设备上托盘、厂区大件叉车转运； 2. 辅助工作：空闲无叉车作业时，配合团队做木箱打包、现场搬运整理； 3. 工作全程以体力劳动为主，工作环境如实告知，不夸大、不隐瞒。 三、薪资结算标准 1. 试用期15天，统一25元/小时，试用期正常全额计发工资，不克扣薪资； 2. 转正后根据个人实操能力上调薪资，时薪最高28元； 3. 正常全月出勤保底工资6000元，多劳多得，熟练稳定员工综合月薪10000元以上； 4. 持证在岗人员，每月发放叉车专项补贴1000元； 5. 标准8小时工作制，超出正常工时按照劳动法核算加班费。 四、长期加薪激励（仅限年度考核优秀正式员工） 员工入职满1年可享受阶梯涨薪：基础时薪上涨1元，后续每年在上一年加薪基数基础上递增50%，时薪最高35元封顶。 五、福利、休假制度（法定强制+岗位额外带薪假期） 1、国家法定带薪年假（全员统一，和岗位无关） 按照《职工带薪年休假条例》执行： ①累计工龄1~10年：每年法定带薪年假5天 ②累计工龄10~20年：每年法定带薪年假10天 ③累计工龄20年及以上：每年法定带薪年假15天 法定节假日、周末休息日，不计入年假天数。 2、岗位额外奖励带薪年假（年度考核合格才可享受） • 一线普通员工：仅享受法定年假，无额外假期； • 班组长：年度考核合格，每年额外增加2天带薪休假； • 队长：年度考核合格，每年额外增加4天带薪休假； 额外岗位假期可拆分休息，当年未休可顺延至次年，法定年假无法休假可按法规折算薪资补贴。 3、其他固定福利 1. 免费提供工作餐，夏季发放高温补贴； 2. 设立年中奖、年终奖，年终奖按照个人全年平均薪资发放，发放比例15%和50%左右，等同于13薪左右待遇； 3. 公司依法缴纳五险，订单常年稳定，薪资每月准时足额发放。 六、录用须知 只寻找志同道合、踏实长久发展的员工，混日子、责任心差、频繁闹事人员不予录用；入职签订劳动合同，所有薪资、假期、奖励全部书面落实，公司稳步正规化经营，用工全程合法合规。

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岗位职责： 1. 操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3. 负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 熟悉CNC加工原理及常用系统（如FANUC、SIEMENS等）操作 2. 能识读机械加工图纸，掌握公差配合与表面粗糙度标准 3. 具备基本的量具使用能力（游标卡尺、千分尺、高度规等） 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5. 有相关行业实操经验者优先，学历不限

年龄54岁内 固定稳定，没钱可打生活费 有证就行，没其他要求 工作时间：早上07:30到晚上19:30；（两班倒） 每月25号发工资； 免费吃，免费住，公寓式4/6人间宿舍，不花一分钱，赚多少存多少 面试当天携带身份证原件+有体检报告的带体检报告（没有的当天去完成常规体检即可），凭体检报告安排宿舍

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