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开荒保洁保洁长期1-2人月结全职吃苦耐劳,有责任心
招聘保洁,足浴店保洁 工作轻松,工资准时 薪资待遇:底薪4000加全勤200,加满勤300 月休两天,管吃管住
乌鲁木齐 沙依巴克区 长江路
8月30日 05:23拨打电话
新疆乌鲁木齐沙依巴克区招聘招聘科技馆招保洁员(外围,绿化,60岁以下,工资面议,月休4天,
保洁
招聘招聘 新疆科技馆招保洁员(外围,绿化,60岁以下,工资面议,月休4天,工作轻松。 联系电话:
乌鲁木齐 沙依巴克区
11月19日 16:24拨打电话
乌鲁木齐心脑血管医院
3-4千/月
开荒保洁保洁长期1-2人月结全职
乌鲁木齐心脑血管医院招保洁两名
冷库,停车场保洁员,市场内保洁员
3-4千/月
保洁3-5人
打扫冷库,室内公区,室外停车场,待遇优,社保,法定节假日,停车免费,餐补
乌鲁木齐 沙依巴克区
8月30日 06:51拨打电话
保洁
3-6千/月
保洁开荒保洁消杀员6-10人
岗位职责: 1.负责指定区域(如办公楼、商场、小区等)的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂,确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理 5. 保持清洁用具整洁有序,及时报修损坏设备 任职要求: 1.工作认真负责,有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康,能适应基础体力劳动 3.无不良记录,服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先,无经验者可提供岗前培训 5.学历不限,年龄一般在18-60周岁之间
保洁
3-6千/月
开荒保洁保洁客房保洁长期1-2人月结全职
招聘民宿客房保洁 岗位:民宿保洁(年龄20‑40岁) 工作内容 1、民宿退房后全屋清洁,更换床单被套,卧室、卫生间深度打扫,镜面除水渍 2、清理垃圾,补齐洗漱用品、纸巾等耗材 3、检查屋内家具家电,物品损坏、缺失及时拍照上报 任职要求 1、爱干净,做事细致麻利,卫生标准高 2、时间灵活,可以配合退房打扫时段 3、有酒店、民宿客房保洁经验优先,能长期稳定干活优先 薪资:3500-6000元/月 工作地点:乌鲁木齐站附近恒大都会广场 结算方式:月结 联系电话:
保洁1-2人
招聘 破碎工一名,月薪8000元管吃住,宿舍空调热水器,会开叉车优先要求50岁以下服从管理吃苦耐劳。 保洁员一名月薪6000元,常白班,要求40岁以下服从安排 联系方式
乌鲁木齐沙依巴克区招聘:高铁站附近都会广场招聘保洁数名,年龄62岁以内,待遇面议.电话:许女士
3-4千/月
开荒保洁保洁长期3-5人月结全职
招聘: 高铁站附近 都会广场招聘保洁数名,年龄62岁以内,待遇面议.电话:许女士
客房保洁4000元/月
4-5千/月
保洁客房保洁1-2人月结
需要一位50岁以下,勤快,健谈的保洁阿姨,工资每月4000
A2月结
招聘A2危险品司机一名,要求熟手,有低温运输经验者优先。薪资为10000-12000元,不拖欠工资。工作地点在乌鲁木齐米东区附近者优先。
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
10月28日 03:57拨打电话
新疆乌鲁木齐招聘机修工中工,要求技术熟练。工资按月发放,提供食宿。有意者可报名。
机械维修工月结
招聘机修工中工,要求技术熟练。工资按月发放,提供食宿。有意者可报名。
乌鲁木齐
10月28日 03:53拨打电话
乌鲁木齐新市区区招水工、水暖安装/维修
1-1.1万/月
水工水暖工1-2人
乌鲁木齐市新市区招水工、水暖安装/维修
乌鲁木齐 新市区
10月28日 03:50拨打电话
B2
阿克苏到石河子有苹果运输需求。阿克苏到乌海有猪运输需求。乌鲁木齐到重庆有猪运输需求。若羌到兰州有猪运输需求。若羌到定西渭源有猪运输需求。若羌到宁夏青铜峡有猪运输需求。若羌到西宁有猪运输需求。若羌到河南焦作有猪运输需求。若羌到山东临沂有猪运输需求。北屯到广州肇庆有羊运输需求。乌鲁木齐到广州肇庆有羊运输需求。 专业办理《畜禽车备案》,大小车均可办理。《驾驶员备案》五分钟出表,全国可查,国网对接,全国通用,长期有效,不用续费。提供蔬菜、水果、动物一次性保险。
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
10月28日 03:31拨打电话
五星路办公区新公司急招以下人员:维修工、电工。薪资面议,要求身体健康,政审合格。有意者可报名。
电工
五星路办公区新公司急招以下人员:维修工、电工。薪资面议,要求身体健康,政审合格。有意者可报名。
乌鲁木齐
10月28日 03:02拨打电话
保洁
招聘河道保洁员身体健康,65周岁以下7:30-17:30,管吃住工资100元/天工作地点:金海湖公园电话:
北京
10月28日 04:09拨打电话
山东狼山东边、瑞慈医院南边工厂招保洁,上班时间七点到四点,做六休一,工资4400一个月,联
4.4千/月
保洁开荒保洁月结
狼山东边、瑞慈医院南边工厂招保洁,上班时间七点到四点,做六休一,工资4400一个月,联系电话,
山东
10月28日 04:08拨打电话
保洁开荒保洁月结
招聘月坛附近体育场,招聘保洁员,55岁左右,要求形象好,要求身体好,有保洁经验,管住不管吃,有无犯罪记录证明,工资2800+饭补300元+绩效100-500元,月休四天电话:(同)
北京
10月28日 04:08拨打电话
台州温岭市明天再要一个熟练工做保洁
保洁开荒保洁1-2人
温岭明天再要一个熟练工做保洁
台州 温岭市
10月28日 04:04拨打电话
浙江台州这个地方明天要一个熟练工。
保洁1-4天1-2人
这个地方明天要一个熟练工。
台州
10月28日 04:04拨打电话
保姆
5千-1万/月
保姆20人以上
岗位职责: 1.负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与整理、餐食准备等家务工作 2.照料老人、儿童或病人,协助起居、陪伴就医、按时服药等生活照护 3.合理规划家庭日常采购,做好物品登记与节约管理 4.保持家居环境整洁安全,定期消毒通风,注意防火防盗等居家安全 5.尊重雇主隐私与生活习惯,具备良好沟通能力与服务意识 任职要求: 1. 诚实守信,无不良记录,身体健康,持有健康证 2. 具备基本读写能力,能理解并执行简单指令 3. 有责任心、耐心和爱心,适应家庭化工作环境 4.有家政服务经验者优先,接受岗前培训 5. 学历不限,年龄一般为25-55周岁
行政专员/助理经验不限学历不限
工作内容:负责人员招聘、面试安排,以及团队氛围的维护与提升 工作要求: 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力 2.能够独立应对并解决日常工作中出现的问题 薪资范围4-6k+招聘提成,综合收入5-7k 工作时间:北京时间13:00-21:00 年龄要求:18-30岁 公司以年轻化团队为主,工作环境轻松愉快,期待你的加入
行政专员
4-6千/月
行政专员/助理1年以下大专
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理,保障办公环境的有序与高效 2.协同团队成员推进各项行政工作的落实与执行 3.持续梳理并优化行政相关流程,提升整体运作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力,能高质量完成上级交办的工作任务 2.富有团队协作意识,可迅速融入团队工作氛围 3.具备较强的学习能力,能够持续精进个人技能与工作方式
招行政专员、文员
5-8千/月
行政专员3-5年本科活动/会议组织档案管理文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验
行政专员
行政专员/助理经验不限学历不限
行政岗位:底薪范围4-5k+招聘提成 工作内容:配合部门经理完成日常事务性工作 工作时间:北京时间13-21点
办公室文员
3-5千/月
文员1-3年大专
能熟练使用办公软件,有相关工作经验者优先薪资待遇 3500-4500 元,上班时间灵活可调,节日福利,带薪年假。年龄 35-50 周岁之间
陪孩子上康复课,在家练习。
保姆
主要陪孩子上课,在不上课的时间陪孩子融合。
前台
3-6千/月
前台经验不限学历不限
内勤,文员,招聘
保洁员
3-4千/月
开荒保洁保洁
职位详情 岗位职责: 1、负责公共区域日常清洁工作,包括地面清扫、垃圾清理等; 2、维护环境卫生,确保卫生间、电梯间等公共设施的整洁; 3、协助处理突发卫生问题,保持物业管理区域的良好秩序; 4、配合其他保洁和绿化工作,共同提升居住或工作环境质量。 任职要求: 1、具有良好的服务意识和职业道德,工作认真负责; 2、身体健康,能够适应户外或室内不同环境的工作需求; 3、具备团队合作精神,能够与同事协作,共同完成保洁任务; 4、有相关工作经验者优先,但对新手开放,提供培训机会。
保洁
4-5千/月
消杀员开荒保洁保洁20人以上月结
岗位职责: 1.负责指定车厢的日常清洁与卫生维护,包括地面清扫、垃圾清运、卫生间清洁消毒等 2. 按标准操作规范使用清洁工具及药剂,确保作业安全与环境整洁 3.定期巡查保洁车厢,终到垃圾清理。 任职要求: 1.工作认真负责,吃苦耐劳,具备良好的服务意识和职业素养 2.身体健康,能适应重复性劳动及一定体力要求 3.无不良从业记录,服从管理,遵守用工单位规章制度 4.具备基础沟通能力,能按指令独立完成工作任务 5. 有物业、商超或写字楼保洁经验者优先 年龄要求 18—52岁 工资待遇4500以上 公司提供食宿
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行,涵盖人员招聘、面试安排及团队优化建设。 2.协调公司内外部信息传递,保障沟通顺畅与信息精准对接。 3.参与人力资源相关政策的拟定与持续优化工作。 4.维护员工福利体系与劳动关系,营造和谐稳定的工作氛围。 5.策划并执行各类公司活动,增强团队协作与集体归属感。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能高效开展跨部门及团队内部沟通。 2.具有独立分析和应对实际问题的能力,能妥善处理工作中突发状况。 3.热爱行政管理岗位,责任心强,能够主动承担岗位相关工作任务。 4.掌握基本的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规的基本要求。 5.具备良好的团队意识,能在集体中积极贡献并协同推进工作进展。
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