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岗位职责： 负责仓库日常打包发货； 产品清洗翻新； 仓库货架整理。 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强； 2.能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力； 3.具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排。 薪资待遇: 底薪+全勤+岗位补贴+年终奖+社保

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分拣员（白班）： 1 工作内容：把顾客的线上订单在货架上找到，并且扫码打包好放到打包台即可 2 工作时间：月休4~8天（看单量排休），排班制，早7晚7，早8晚8 9~9点，包含吃饭休息的时间，没有订单可休息 3 薪资：综合薪资 6500-8500，首月在七千左右，，次月往后熟悉了工作流程八九千，多劳多得，优秀老员工9000+ 4 岗位要求： 1、年龄要求：22-38岁，性别不限 2、身体健康无案底，不戴镜框眼镜 三、福利待遇： 1、培训：接受新手小白，带薪培训 2、晋升途径：领班-副店长-店长 3、节假福利：节日礼盒、春节红包、站内不定期团建活动，入职满一年可享有年终亲情补贴 4、就近分配：全国均有站点，可以就近分配

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工作内容: 1、根据公司整体战略部署，制定部门工作规划（含物流体系布局）并实施科学的目标分解。 2、全面统筹物流运营，保障物流系统高效运转，确保各项作业规程得到有效落实。 3、负责物料的发运与接收，及时供应原材料及辅助材料，保障生产经营活动顺利开展； 4、管理公司业务范围内的货物配送工作，确保产品准时、准确送达客户，持续提升客户服务体验； 5、指导并监督下属仓库各项工作的执行情况，保障日常运作规范有序；合理管控仓储与配送成本，达成公司既定目标。 6、推进制度优化与流程改进，加强部门内部体系建设；负责预算控制，降低运营支出。 7、依照工作流程，做好与生产、技术研发、品质、营销、财务、人力资源等部门的协同对接。 8、依据客户需求制定执行计划，并组织协调相关部门按计划推进生产任务； 9、负责公司生产相关物资的采购管理工作； 10、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、理工类或相关专业大专及以上学历。 2、具备3年以上相关行业仓储管理岗位工作经验。 3、掌握物流管理全流程，了解各类运输方式及其特点； 4、熟知仓储管理目标及具体操作细则； 5、具备较强的沟通协调、组织管理及团队建设能力； 6、具有良好的团队协作意识、职业责任感和职业道德素养

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