中移铁通有限公司郑州分公司支撑服务中心因业务发展需要，诚招通信线路维护人员。 岗位要求：年龄25-40岁，身体健康，入职前需通过基本体检。无经验可应聘，工作稳定。需会开车，能适应登高作业（包括梯子和少量线杆）及室外作业，工作属于技术性、非重体力劳动。 工作内容：主要维修通讯光缆。每天在东区移动综合办公楼集合（东区县医院附近），集合后两人一组前往各自包片乡镇进行维修工作。 薪资待遇：试用期过后，工资为底薪加提成模式，多劳多得。底薪3000元，综合工资3000-4000元。工作能力强，后续提升为队长（2人为1队）后底薪4000元，综合工资4000-5500元。工资按时发放，有保障，不受外部环境影响。

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郑州招聘创新经营专员（零售方向）。 岗位要求：本科及以上学历，有1-3年相关经验者优先，具有物业、地产、酒店、服务行业背景者优先。 岗位职责：负责商品上下架，督导日常出入库管理；从成本、毛利、售后、供应商等维度推进区域选品上新、迭代与优胜劣汰；策划并配合营销活动，对接供应商资源，监控活动数据，汇总项目销售材料；对接各项目，协调内部沟通，助力社区及园区零售创新经营指标达成，协同项目管家开展工作；完成模块其他工作及领导交办的临时事项。 薪酬待遇：面议，13薪，享有年终绩效。 有意者可报名。

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岗位职责： 1.负责弱点系统（低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的安装、调试、巡检与故障处理 2.承担综合施工任务，包括给排水管道敷设、泵房设备维护及电气与水系统联动调试 3.严格执行国家及行业电气安全规范，落实接地、防雷、漏电保护等安全技术措施 4. 编制日常维保计划，建立设备台账与运行记录，保障系统稳定高效运行 5. 配合项目进度完成强电/水电专业图纸会审、技术交底及竣工验收工作

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带电作业人员招聘岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 严格按照国家电力行业标准、安全规程及作业指导书，独立完成10kV及以上线路、设备的带电检测、带电检修、带电接火、断火、消缺等作业任务。 2. 负责带电作业工器具、绝缘设备、防护装备的日常检查、维护、保养、试验与台账管理，确保设备完好、合规可用。 3. 参与作业现场勘查、风险辨识、方案编制与安全技术交底，规范布置现场安全措施，杜绝违章作业。 4. 配合完成线路故障排查、应急抢修、保供电任务，快速处置带电作业类突发问题。 5. 规范填写作业票、工作记录、检修报告等资料，做到数据真实、流程闭环。 6. 学习新技术、新工艺、新装备，参与班组安全培训、技能练兵与应急演练。 7. 服从班组调度与工作安排，遵守电力企业各项规章制度，保障人身、设备、电网安全。 二、任职要求 1. 学历专业：电气类、电力系统自动化、供用电技术等相关专业，中专及以上学历优先。 2. 从业资质：持有电力带电作业操作证、高压电工证等有效资格证书，有配网/输电带电作业实操经验者优先。 3. 工作经验：1年及以上电力带电作业相关工作经验，熟悉带电作业流程、绝缘操作、斗内作业、地电位作业等技能。 4. 技能能力：熟悉电力线路结构、设备原理，能熟练使用带电作业工具，具备现场应急处置能力与安全风险预判能力。 5. 身体素质：身体健康，无恐高、高血压、心脏病等职业禁忌证，能适应户外作业、高空作业、倒班及应急抢修。 6. 职业素养：责任心强、作风严谨、遵守安全规程，具备良好的团队协作能力与执行力。 7. 其他：能接受外勤作业、区域内出差及应急保电工作，无违章作业记录与安全事故记录。

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