工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、工作认真细致，服从工作安排 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、可独立开展工作，注重细节处理； 工作时间：下午15：00-22：00 月休4天

急需驾校文员10人，年龄28～56岁、男女不限，有经验者优先，主要负责驾校数据分析，引流，汇总等工作。

工作轻松薪资待遇方面好上六休一

会电脑，能沟通，细心认真的文员

文员包吃住接受小白

急招驾校文员10名，主要负责驾校数据分析，引流汇总等工作。 年龄28～55岁。男女不限

工作内容： 1、负责日常事务执行及客户反馈处理，有电商行业经验者优先。 2、协助团队成员，保障办公流程有序运转； 3、工作态度端正，细致负责，熟练操作电脑，适应办公室工作环境，具备良好的团队协作能力。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，责任心强； 3、适应高强度工作节奏，具备高效执行任务的能力。 4、招聘兼职文员，同时接受全职文员应聘。

表达清晰，具备基本电脑操作能力，沟通顺畅，踏实肯干，有较强的工作积极性和赚钱意愿，可自带设备办公者优先。需具备3年以上相关工作经验。 工作时间：9:00-12:0014:00-19:00 周末实行单双休轮休制，国家法定节假日按规定正常休假

急招！急招！急招文员可小白可零基础

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供带教培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应办公室日常工作节奏 5.年龄18-35岁，身体健康，品行端正，遵守公司规章制度

嘉和城布洛可1区 3栋招一名保洁阿姨六点半到每小时30元

招聘 管事部洗碗工 多名 要求 55周岁以下 工作时间 16.00-01.00 包括吃饭时间1小时 月工资3500左右 包吃住 需要提供南宁健康证 犯罪证明 工作地址广西 南宁市青秀区136号 万象城旁边 香格里拉酒店 联系电话 同步

日薪380/天，饮料果蔬分拣搬运送货，有配车，下班就结工资，接受新人，名额有限！

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邕宁急招短期工/长期工180-260元/天+可带手机上班 1.招聘要求:18-49岁，男女不限，服从安排，能适应倒班 2.工作内容:普工：走动岗，搬运、上钉、打胶、贴膜、清洁，打磨；焊工：具备焊工上岗证，有铝焊经验优先。 综合薪资：焊工：月薪综合：7000-10000元。 普工：月薪综合：5000-7000元。 4.食宿情况:伙食补贴14元/天，包住水电平摊；自由选择可留年留年补贴400到600/天 5.上班时间:8.00-20.00点两班倒 ，每个班次吃饭休息两小时，不加班 6.工作地点:邕宁区蒲庙旁边 联系电话：（）

招聘保安俩名：45岁以下会电脑一名：55岁以下一名：月工资4500..：包吃住：相城康桥丽都。联系电话

销售文员，28～40岁，有销售推销经验优先，会做抖音等小视频文案，会说启东话 上午8点半-11点半，下午2点-5点半，周休一天，

年龄25以上，有建筑公司经验

文职工作，会开车

18-25岁包吃住工资加底薪提成

岗位职责: 1.负责对妊娠期猪只的健康状况及生产进程进行日常监控与管理 2.保障妊娠猪只的饲养与繁殖环境达到行业规范要求 3.配合完成猪只繁殖过程中相关数据的记录与整理分析工作 任职要求： 1.具备较强的观察能力和细致态度，能及时发现猪只异常情况 2.能够适应养殖场工作环境，维持饲养区域的整洁与卫生标准 3.具有良好的团队意识，能与团队成员协同开展日常作业

1、熟悉饲料生产流程、设备运维及相关专业技术要求； 2、具备饲料厂生产管理岗位一年以上实战经验； 3、负责组织实施工厂生产计划，确保执行到位； 4、负责规划生产团队培训方案，并统一组织与推进实施。

岗位职责： 1.负责车队的日常运营组织，保障车辆调度有序、安全运行； 2.编制并落实车辆保养方案，减少设备故障，提升运行效率； 3.跟踪驾驶员作业情况，实施绩效考核与培训辅导； 4.维护客户合作关系，应对运输过程中的突发事件，增强服务体验； 5.梳理运营数据，合理调配车队资源，控制运营支出。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力，能带动成员共同完成工作目标； 2.了解交通行业相关法规与安全管理规范，安全意识强； 3.拥有良好的沟通协调技巧，可高效处理内外协作事务； 4.工作责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏； 5.有同类管理经验者优先考虑，能接受弹性工作安排。

一、职位描述: 1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。 2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的。 二、福利待遇: 无责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪4500--6000) 三、晋升平台: 1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2.公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解) 3、表现优秀者可参加2-4次的集团会议。 四、工作时间： 上午8:00-12:00；下午：14:00-18:00

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在指定城市选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将派驻至所辖区域。 可选派驻区域：南宁/宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、主导供应链运输与仓储类业务的拓展与落地； 2、统筹仓储运营管理工作，组建并管理本地团队； 3、挖掘并转化业务资源，推动业务持续增长。 任职要求： 1、具备5年以上物流供应链领域工作经验，有团队管理经验（具备领导力）； 2、拥有较强的市场开拓能力，擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营维度）； 4、在目标区域拥有丰富业务资源者优先考虑。

接收客户订单，协调安排发货事宜

——“广西叫酒网络科技有限公司（酒小二）”是专注于酒水类同城速送的新零售服务平台，致力于解决酒水行业存在的溢价严重及市场乱象问题。 ——酒小二聚焦酒类商品的同城垂直配送，采用“互联网平台大数据+前置仓模式+25分钟送达”的创新商业模式。 ——2019年9月完成Pre-A轮融资，2020年12月完成A轮融资，投资方包括腾讯、红杉中国等知名机构。 ——目前已进入广西、广东、海南、云南、福建、四川、浙江、安徽、江西、江苏、湖南、湖北、贵州、重庆等16个省份及直辖市，覆盖500+地市，平台注册用户超5000万，合作品牌达800+，建成前置仓900+座，拥有6000+人的配送队伍。 岗位职责： 1、制度与流程建设：协助制定并持续完善仓储与物流相关管理制度及标准作业流程，确保操作规范、运行高效。 2、仓储日常运营管理：统筹仓库出入库、库存管理、盘点作业与货位布局等日常事务，保证账实一致与库存精准，减少损耗。 3、物流与承运商管理：负责承运商的遴选、日常管理、绩效评估与优化调整，监督运输时效与服务质量，合理控制物流支出。 4、安全与成本管控：落实仓库安全管理措施（如防火、防盗），防范安全风险；审核仓储运营费用，有效降低运作成本。 5、系统与数据支持：推动仓储管理系统（WMS）的落地应用与迭代升级，承担相关数据收集与分析工作，支撑成本核算与经营决策。 6、内外部协同沟通：高效联动内部采购、销售等职能部门，同时积极对接供应商、园区及第三方物流伙伴，保障供应链高效运转。 7、仓储网络与资源规划：参与仓库选址、开闭仓及整体网络布局设计，优化仓储分布与配送路径，提升资源配置效率。 8、专项与临时任务支持：根据需要支援全国各仓发货高峰期作业，或临时派驻新开站点，协助建立仓配运营体系。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2、具有1年以上仓储、物流或相关岗位实操经验，了解仓储各环节作业流程。 3、熟练使用WMS系统、ERP系统及常用办公软件，具备基本的数据处理能力。 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力，能与内外部团队及承运单位顺畅协作。 5、适应仓库工作环境，能承受一定工作强度，可配合高峰作业及短期外派安排。 福利待遇： 社保、包中餐、加班晚餐、专业培训、不定期团建等 上班地点： 南宁市江南区星光大道3号酒小二大厦 上班时间： 9:00-18:00，午休2小时，大小周+法定假日

工作内容： 1、负责场区食堂运营、宿舍安排及6S现场管理 2、负责本地物资采买及场内安全生产监督 3、协助场长落实考勤制度、薪酬政策等人事相关事务 4、负责饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘对接 5、组织生产员工的技能培训及日常文娱活动 任职资格： 1.要求******，大专及以上学历 2.具有一年以上相同岗位工作经验 3.能够适应猪场封闭式管理模式

1-在广告制作工厂工作过 2-具备接单及报价相关经验

岗位职责: 1.认真细心配合团队工作，完成各项分配的任务; 2.保持良好的沟通，确保信息的准确传递; 3.遵守公司的规章制度，确保实习期间的行为符合公司标准 任职要求: 1.对工作充满热情，能够吃苦耐劳; 2.有良好的团队合作精神，能够有效沟通; 3.对学习有强烈的意愿，能够快速吸收新知识。