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电商打包 吃苦耐劳。负责打箱,商品配货、装货等工作 薪资福利:薪资4-6K，月休3天，有餐补+全勤奖+十三薪 上班时间为09：00-12：00下午13:30-18:00，联系电话 工作地址:坝头涂池新片区

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汕头市澄海区“多多买菜”业务招聘 诚邀： 区域网格仓配送业务承包商 需要具备 场地:实用面积500平以上仓库 分拣人员:10人以上 运力:10辆以上城配车辆+司机 经营范围:包含仓储、及道路运输相关 因业务增长迅猛，汕头市澄海区域目前有网格仓/服务站招商，机会难得，政策好，支持力度大。 感兴趣的朋友，请速来洽谈。联系电话：

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岗位名称：电商打包工（吃苦耐劳）；岗位标签：负责打箱、商品配货、装货等。 岗位要求：1.具备基本的体力和耐力，能够应对重复性和高强度的搬运工作；2.熟悉基本的电脑操作，能够处理简单的数据录入和报表制作；3.有团队合作精神，能与同事协同完成仓库管理和物流配送任务。 薪资待遇：薪资范围46K，包含餐补、全勤奖以及十三薪。上班时间：周一至周五，上午09：0012：00，下午13:3018:00。工作地点（不具体提供）。

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雅姿达制衣厂与千秀全球购美妆分别位于汕头市潮南区峡山街道与铜盂镇新兴路，招聘工厂打包（拆）快递岗位，要求应聘者满18岁且无不良嗜好，薪资面议。

招聘：电商快递配货(多名)|底薪3800-4200|加班另外算|临时不要|20岁-35岁左右 【内衣内裤电商快递配货，处理退货（拆包、理货）多名】，有经验优先，底薪3800 待遇: 底薪3800-4200 加班另外算 一个小时20 每月公休1天 工作时间:下午 (1点-6点) （6点-11点） 要求:心细长期做，临时不要，需要多名，20岁-35岁左右，年龄太大不要 地点:贵屿镇玉窖 电话：（，备注添加来意）

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跨境电商物流仓库普工 平均26到28一个小时 大量招聘：分拣员，打包员，拣货员，扫描员，上架下架员，拉车员，打包员。等岗位 招聘年龄18-45岁男女不限 没有案底就可以 不体检，当天安排住宿。 工资结构：底薪3000+绩效3000+吃饭补贴300+高温补贴300保底6600+个人计件，多劳多得。包住，提供吃6-8-10块一顿，综合薪8500-16000上不封顶，多劳多得。。每个星期都可以预支工资每个月15号发工资 包住：水电费平摊，4-6人间空调热水器洗衣机 上班时间：两班倒，早上八点到晚上八点。半个月倒班一次。中午吃饭一个小时，晚上吃饭一个小时。做六休一月休四天。

希音正式工招聘 薪资待遇 正式工:7500元-13000元 1、1600元底薪+个人计件+绩效(根据产量,上不封顶)，多劳多得,餐补15元/天，外宿补贴220/月,高温补贴300元，夜班补贴25元。 2,每月10号发放上月工资。 3、提供住宿,水电费平摊。宿舍有空调、热水器、洗衣机。 工作岗位 播种，打包，上架，拣货，入库，扫描，发货，扫描异常 希音正式工薪资对比 摸鱼干: 6500元-7500元 正常干: 7500元-8500元 稍微努力干: 8500元-9500元 挺努力干: 9500元-12500元 特别努力干:12500元-15000元 大神级别:15000元-17896元

岗位职责： 1、依据原物料及成品仓库的入库、出库、存储、盘点等管理规范，负责仓储正向与逆向业务流程的运行监督，管控现场安全与质量，保障物资流转全过程合规有序。 2、提前对接采购、生产及销售发货计划，结合仓库人力配置与场地设施条件，按月动态更新并输出收货、存储、拣选、整理、发运等环节的作业产能，主动推进现场作业工艺优化，提升仓储执行效率。 3、基于上下游业务流程及原料、成品供应模式，持续优化收存拣理发货流程，编制标准化操作规范与指导文件，支持现场物流作业统一化、规范化。 4、落实并完善仓库管理制度，细化作业标准与流程，推动效率提升与成本控制双目标达成。 5、组织并监督盘点工作的实施，开展结果评估分析，针对性提出改进措施并跟进落地。 6、合理规划货品库位布局，结合实际运营情况提出优化建议，提升仓库空间利用率。 7、协调相关部门明确工作衔接机制与业务交接标准，科学调配仓储人力资源，保障作业顺畅。 8、主导ERP系统在仓储模块的应用建设与迭代优化，助力作业效率提升与运营成本下降。 9、牵头部门KPI考核管理，对绩效数据进行追踪、分析与复盘，制定改善方案并推动执行，持续提升人均效能，保持行业竞争力。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上仓库收存拣理发及货物配送现场调度管理经验，熟悉仓配一体化运作，曾管理50人以上团队。 2、熟练使用Excel，掌握跨境电商ERP系统操作。 3、精通仓库KPI管理体系，能够基于数据分析发现问题、总结规律，并推动改善措施有效落地。 4、具备敏锐的问题识别能力，独立思考与解决复杂问题的能力强，既可统筹全局，也能深入一线。 5、逻辑清晰，数据分析能力扎实，解决问题思路明确，具备良好的跨部门沟通协作能力。 6、品行端正，踏实肯干，积极进取，责任心强，具备团队合作意识，能适应较高强度工作节奏，学习能力强，自我驱动力佳。

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岗位职责： 1、仓库布局规划 负责仓库内部空间设计，合理划分存储区、拣选区、打包区等功能区域； 结合业务实际，制定科学的货架布局、通道设置及设备投放方案。 2、仓储流程优化 梳理并分析仓储作业流程，提出可行性优化措施，提高整体运作效率； 设计高效的货物流转路径，缩短搬运距离，节省作业时间。 3、设备与资源配置 依据仓库运营需求，制定仓储设备（如货架、叉车、输送线等）配置计划； 优化人力安排，提升团队作业效能。 4、数据分析与决策支持 运用数据工具对仓储运营情况进行分析，识别运行瓶颈并提出改善建议； 建立库内规划相关的关键绩效指标，并持续跟踪执行情况。 5、项目管理与实施 主导库内规划类项目的方案制定、落地执行与进度管控，确保按时交付； 统筹协调内外部资源，保障项目顺利推进。 6、技术支持与系统优化 参与仓库管理系统（WMS）的优化与上线工作，提升系统使用效率； 推动自动化、智能化技术在仓内的应用与实施。 7、成本控制与预算管理 编制库内规划相关预算，严格控制项目投入与执行成本； 通过流程改进和技术手段降低仓储运营支出。 8、团队协作与沟通 与供应链、物流、运营等相关团队密切配合，保障仓库高效协同运作； 与设备供应商、系统服务商等外部单位保持有效沟通与协作。

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