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淘宝在恒昌大道汽车城三百岁集团三楼的浙江湖州办公地点进行沙发垫的配货和打包工作，工作时间为上午八点半至下午五点半，具体薪资福利待面议，每月享有充足的休息时间。

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装卸工-瑞安市物流搬运分拣（日结）薪资：面议地址：浙江省温州市瑞安市温福铁路工作性质：替班工作内容：装卸、分拣搬运类型：物流搬运工作时间：白班

1、【工作内容】分拣、验货、入库等仓库岗位 2、【岗位要求】识字，身体健康，吃苦耐劳 3、【薪资福利】计件，综合月薪：6000-8000元，包吃住 4、【工作时间】白班：8:00-19:00，加班有加班费。

产品为车膜 工作内容： 裁膜，包装，打包，发货，理货，收货 任职要求： 需要搬货，年龄50岁以下 身体状况良好，吃苦耐劳，有责任心 工作4—5k，具体面料，上班时间9点—18点，上六休一，包中餐晚餐

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【招工】紫竹梅成品仓库发货员1名，员工，长白班，包食宿，工作相关事宜、薪资面议，有意者直接联系程：

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专业砌墙抹灰师傅。专业打水泥地面，要用电抹子压光的。看好信息再打电话。活好干钱好拿，干完洗手拿钱。

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岗位职责：负责海外客户开发与维护，处理客户询盘、报价、订单跟进；整理外贸单据，对接出货、售后等相关工作。 任职要求：具备基础英语读写能力，沟通表达良好，有外贸从业经验者优先。

招聘年龄：18-45岁，男女不限。 工作内容：百货分拣、转运。 薪资待遇：入职第1～10天保底170元/天，入职第11～20天保底200元/天，入职第21～31天保底230元/天。(保底要求次月15号发薪日在职)31天后计件薪资，多劳多得，月综合收入6000-8000元。 食宿：吃饭自理，可以提供住宿，水电均摊。 优势： 1、疑难杂症皆可、纹身、烟疤不查 2、可带手机，不过安检 3、不体检，但身体必须健康

全国招聘废品回收店分拣员 衣服，鞋子，纸壳子，瓶子分类 不脏，没有异味，传送带作业，不需要来回走动 年龄要求18-55岁 早上8点上班，晚上7点下班，中间吃饭休息一小时 包吃包住，工资五六千

招聘：服装理货员（仓库包装/拣货）工作地点：[海安市西苏路269号]薪资：面议工作时间：[早9晚6，单休]联系人：[张女士]·联系电话/：[]·面试地址：[海安市西苏路269号]

苏小姐仓库杂工，需要识字

[红包]张家口领克工厂物流分拣工 11月1日发车男女不限，少量女，50岁以内，3天之后工资日结，220一天，20元一小时。 ★汽车零件分拣，牵引车，岗位随机分配 ★男女不限，17-50周岁 ★保险5元/天，工资中扣除 ★离职提前7天申请 ★免费宿舍（自带被褥）水电费30元每月工资里扣，吃饭给补助。 ★工作地点：张家口领克工厂

【工作内容】 快递转运中心流水线相关工作，如供件、分货、拣货、扫描、翻面单、码货、集包、供件、倒包、现场处理问题件等工作。（流水线工作、简单易学） 【岗位要求】 1、男 18-47 周岁、女 18-44 周岁，必须认字、身体健康无疾病: 2、接受长期夜班、站着干活，吃苦耐劳、服从部门领导安排; 3、有以下情况是不符合面试及录用标准的: 未满 18 周岁、高血压、心脏病、腰肌劳损、传染病、违法犯罪记录手机号银行卡被冻结、 失信人员等不良史。 【工作时间】 19:00-06:00、00:30-11:30(长期夜班) 月休 2-3 天 【福利待遇】 1、综合计件工资5000-6500元/月 2、包吃包住、节假日福利、开门红包、员工生日会等。 【面试地址】 浙江省嘉兴市秀洲区王店镇沿塘路丰树(嘉兴)物流园

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慈城铜业招聘每天8点面试，铜管车间男女不限：需求10人，不限区域岗位：退火工，蚊香盘成型，搬运，熔炉第一个整月保底20元每小时，夜班补贴50第二个月，21元-25元每小时不等，看个人表现能力。第一个整月保底：夜班310元，白班220元白班：7.00-18.00晚班：18:00~7:00吃饭时间不扣要求：有体检报告月薪7500起至13000（根据个人工作能力递增），熟练工1万起，年龄25-45岁，识字，接受两班倒夜班补贴51一天，餐补300备：要求手上没有纹身工作地点：宁波江北慈城驻厂电话:

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浙江绍兴次坞镇大院里村招聘年龄介于40岁至55岁之间的员工两名，主要从事装卸、废纸分拣工作，每天工作十小时，提供薪资福利，工资为每月5000元并包含包吃包住的待遇。

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【岗位职责】 1. 物流体系化优化：负责公司跨境物流体系的规划、搭建与持续优化，推动物流流程标准化建设； 2. 交付流程提效：统筹前端业务、计划、头程、海外仓储和尾程配送全流程的日常运营管理，协调解决物流过程中的各类问题，确保合规、高效运作，提升客户满意度； 3. 异常管理：监控物流时效和物流轨迹异常，带领团队处理物流轨迹异常和索赔问题，提出改善建议，降低异常损失； 4. 物流降本：通过发货结构优化、分仓规则调整等内外部资源整合和流程改进实现降本增效； 5. 供应商管理：开拓新服务商，根据业务需求持续提升现有服务商质量； 6. 团队管理：制定跨境物流团队各项操作规范制度并落实执行；负责团队建设、人员培养，推动部门整体人效提升； 7. 数字化管理：分析物流数据（时效、成本、妥投率、异常率等），定期输出报告并提出改进方案，提升客户满意度；运用系统和AI工具，推动物流信息化与自动化升级。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，至少4年以上跨境物流工作经验，有3年及以上管理经验； 2. 熟悉跨境物流运作流程及海外仓资源，有较强的跨境物流全链路统筹能力； 3. 具备良好的数据分析和成本控制能力，有实际降低物流成本的经验； 4. 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，抗压能力强，能够带领团队达成目标，对业务结果负责。