
地坪
南宁市青秀区招工地打地坪拌灰工人,包工60每吨包住不包吃,可以做四个月。月结可以随时借支。工地在巴马
桂林雁山区招2个小工提灰180一天9个小时,可以做一个月想去的直接打电话给老板
180元/天
小工15-30天1-2人日结
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小工包住包吃1-2人日结
防城港红沙核电
招聘土建普工室外活
工期年底左右包吃包住
年龄55岁以下,20岁以上
招聘2个工人,夫妻也可以,50岁以下,180一天,没有夫妻房
耍滑的请勿打扰,因为需要培训考试,,不要浪费大家的时间,必须识字
230元一天,下雨都能干活的,每天工作9个小 室外干活 加班1:1
需要提供无犯罪记录证明
培训考试三天左右,
发一个月
公司统一打卡
今晚能提交身份证正反面 明天培训,不能来的请勿打扰
需要干活踏实的,
电话同步
泥瓦工小工建筑木工
<广西自治区防城港市防城区江山镇白龙核电双墩生活营地小工25元/小时需40一50人,大工30元/小时泥工30人,木工32/小时20人左右,要会干活的,不会干的。泥水工,大,小工,要体检的项目。不超60岁,不超51岁。入职需提供:身份证,一寸证件照,无犯罪证明,体检报告,本人联系电话,紧急联系人姓名、电话,银行卡卡号、开户行支行、开户行行号。工资(第一个月可预支基本生活费)以后月月结,第一个月发生活费,要培训考试☎欢迎咨询。
新人奖5000!月10000+新能源厂急招仓管员/质检员+长白班/免费包吃住/可日结/可预支
9000-10000元/月
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,工作在苏州设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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缝纫工3-5人
,,,招工,,,,
五线,,,,1名
双针接片,,1名
车碎料,,,1名
返扎大裤凤眼1名
拉裤儿,,,1名
落拉链,,,1名
可以长期,临时
地址,城西西城里A78号
吴生:
油漆工小工
明天胶州胶州市中建四公司宋城项目部东南(金融大道东)胶州市金融大道要两个小工刷油漆大概米高左右工资自己找老板谈联系电话祝老板
小工1-2个月1-2人
东莞市工地建筑只招两名小工260
干9个小时,包住不包吃
晚上加班费另算
1-2个月工期,一些杂七杂八的活
声明没干过工地摸鱼的勿扰,
诚聘南宁娃哈哈饮料搬运工240一天/人走账清/小件搬运
6000-7000元/月
工厂搬运工包住包吃五险20人以上月结无前科
【工作内容】: 零食 饮料 食品 包装 搬运 理货 质检
【岗位要求】:年龄16-45岁以内
【工资待遇】:免费吃住,不扣钱,220元/天,综合工资:6000元.每个月5号发放工资
【上班时间】:早上8点到晚上8点,中途休息2个小时,实际工作时间10小时。
【工作环境】:干净整洁
【住宿环境】:电梯公寓,热水、开水24小时免费供应,宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保
出品副经理
4000-6000元/月
食品/饮料研发3-5年大专
岗位职责:
1. 负责公司产品整体出品管理与品质把控,确保产品达到公司规范及市场要求;
2. 带领并统筹产品开发团队,推进新产品设计与技术创新工作;
3. 与市场部门协同配合,保障产品按时上市并契合市场需求;
4. 跟进产品开发全过程,确保项目进度可控且符合质量标准;
5. 主导产品成本管理,提升产品性价比与市场竞争优势。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与团队领导能力,能有效推动团队完成既定目标;
2. 拥有良好的沟通技巧与跨部门协作能力,妥善处理团队内部事务;
3. 熟悉项目管理流程,能够科学制定并落实项目执行计划;
4. 对行业趋势和市场变化具有较强敏感度,能及时做出应对调整;
5. 富有团队协作意识,善于激发成员潜能,促进产品持续创新。
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