广州越秀招工地小工/杂工

招做过安徽模式雨棚打瓦焊接的带班师傅，二师傅，小工各一名，做过安徽模式的师傅来电，，云贵川的师傅优先，工资450-600一天.没做过安徽模式的师傅勿扰谢谢

铜仁市碧江区招工地小工/杂工

铜仁市碧江区招工地小工/杂工

铜仁市石阡县招工地小工/杂工

铜仁市碧江区招工地小工/杂工

铜仁市万山区招工地小工/杂工、建筑木工、木模、电焊

铜仁市德江县招工地小工/杂工

急招土建、室内外装饰装修、水电安装施工队伍，可以纯做工，也可以包工包料，有活做，钱好拿。要求能看懂图纸，技术丰富，服从管理，听从安排。

铜仁沿河招木门安装 一个隐形门

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280一天，月薪保底7000-8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、28元/小时----280一天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

铜仁市德江县招装修木工，铝合金踢脚线安装

网店运营主管 一、招聘岗位目的 为匹配网店服务公司业务发展，搭建成熟电商运营团队，本次招聘电商/网店运营主管1名。主要负责公司所有托管店铺的整体运营、团队管理、客户对接、业绩目标达成，统筹淘宝、拼多多、抖音电商、小红书全平台店铺运营工作，带领运营小组完成接单、维护、续费全业务闭环。 二、岗位基本信息 1. 岗位名称：网店运营主管 / 电商运营主管 2. 招聘人数：1人 3. 工作地点:贵州铜仁 4. 工作性质：全职 5. 汇报对象：老板/总经理 6. 下属岗位：电商运营专员、上架客服 三、核心工作职责（主管真正要干的事） 1. 店铺整体统筹管理 - 负责公司所有代运营托管店铺的日常运营、数据监控、权重维护、流量提升 - 负责店铺诊断、竞品分析、标题优化、排名提升、活动报名 - 把控店铺整体评分、转化率、动销率、退款率，保障客户店铺稳定出单 2. 团队管理与工作分配 - 管理运营小组人员，每日分配工作：上新、优化、维护、回复、数据整理 - 监督员工工作质量，杜绝漏操作、敷衍操作、客户投诉 - 新人带教、技能培训、规范公司标准化运营流程 3. 客户对接与业务成交 - 对接新老客户，做店铺诊断、运营方案讲解、套餐报价 - 跟进客户续费、升级套餐、转介绍 - 处理客户投诉、不满、售后纠纷，维护客户口碑 4. 业绩目标达成 - 负责团队月度、季度业绩指标（托管单数、续费金额、新增客户） - 制定月度运营计划、推广计划、活动计划 - 复盘每日/每周数据，及时调整运营策略 5. 公司服务标准化搭建 - 整理公司代运营服务流程、店铺维护SOP - 沉淀可复制的运营模板、话术模板、优化流程 - 提升公司整体服务效率与专业度 四、任职要求（精准招人，不招小白） 1. 经验要求 - 有1年以上电商代运营公司经验优先，或2年以上独立全盘运营店铺经验 - 熟悉淘宝、拼多多、抖音电商主流平台规则、流量机制、活动玩法 - 有带团队经验、会对接客户、会谈单优先 2. 能力要求 - 会店铺整体诊断、关键词优化、排名拉升、活动报名 - 懂基础数据分析：访客、转化率、点击率、坑产、动销 - 沟通能力强，能稳住客户、解决纠纷、促进续费 - 会管理团队、安排工作、把控工作质量 - 抗压能力强，有业绩意识、结果导向 3. 硬性要求 - 年龄22–35岁 - 熟练电脑办公，熟练商家后台操作 - 不混日子、执行力强、稳定性高 - 无频繁跳槽记录优先 五、薪资结构（代运营公司通用、留人结构） 1. 薪资模式：底薪 + 团队绩效 + 个人提成 + 续费奖金 + 全勤奖 - 基础底薪：4000–6000（根据能力定级） - 团队绩效奖金：0–2000（按月团队完成率发放） - 新接代运营提成：每单固定提成 + 百分比提成 - 客户续费提成：高额复购提成（主管独享） - 全勤、月度优秀员工、年终分红 2. 综合月薪区间 - 普通能力：6000–9000 - 成熟主管：9000–15000 - 旺季可破15000+ 3. 福利 - 月休4天、法定节假日、带薪年假 - 团队氛围轻松、年轻化团队 - 能力优秀可晋升合伙人、项目负责人 六、岗位职责（对外招聘简介·可直接复制挂平台） 【网店运营主管】 负责公司代运营店铺全盘运营管理，带领运营小组负责淘宝、拼多多、抖音店铺托管运营、优化、活动、数据提升；对接客户、输出运营方案、维护客户关系、促进续费；统筹团队日常工作，监督工作质量，完成公司月度业绩目标。 有代运营经验、会谈客户、会带团队优先，稳定长期发展，晋升空间大。 七、晋升体系 运营主管 → 运营总监 → 项目合伙人 → 分公司负责人 八、试用期考核制度（1–3个月） 1. 熟悉公司所有服务套餐、服务流程、报价体系 2. 独立完成店铺诊断、运营方案输出、客户对接 3. 能够独立安排团队每日工作、把控质量 4. 完成基础月度业绩指标 5. 无重大客户投诉、无重大工作失误 试用期达标直接转正，能力突出可提前转正、加薪。 九、面试核心提问问题（老板直接用） 1. 你之前做过哪些平台的店铺运营？有没有代运营经验？ 2. 你接手新店一般多久能做起来？流程是什么？ 3. 遇到店铺没流量、没转化你怎么处理？ 4. 客户不满意、想退费你怎么安抚和挽留？ 5. 你之前怎么带员工、分配工作、抓团队业绩？ 6. 你对薪资和未来晋升有什么要求？ 十、主管月度KPI考核标准（正式上岗使用） 1. 团队工作完成率 30% 2. 客户好评率、投诉率 20% 3. 新签业绩完成率 25% 4. 老客户续费留存率 20% 5. 日常考勤、执行力、配合度 5% 十一、招聘目标结果 通过招聘成熟运营主管，快速盘活公司运营团队，标准化店铺托管服务，提升接单量、续费率，让公司从“小作坊式运营”升级为标准化电商服务公司。

上海市嘉定区招工地小工田土附近的来！

招聘两名小工，工作时间为明天一天，薪资为一天240元。有意者可电话联系。

长期夜班杂工，可以兼职，晚上8九点集合，12点左右开始干活，3点多结束，最好干过工地或装修，不包吃不包住，非诚勿扰！要无犯罪记录证明！55岁以下，不要日结的

丽水市莲都区招工地小工/杂工

沈阳市铁西区招工地小工/杂工

铜仁市碧江区招充电桩安装

招聘拌料粉料杂物工，月薪5500-6500元，提供工作餐。工作地址位于江口街道永固路。有意者可报名。

铜仁市石阡县招工地小工/杂工、贴砖

有没有得空的师傅，这里安装一个电视和搞一点网线盒子什么的，能维修洗衣机，打这个电话联系

外线架设，有电工证优先，年龄不超过55岁

江口明天开槽谁有空联系我

铜仁市碧江区招工地小工/杂工

铜仁市石阡县招建筑木工、水电、泥瓦工

铜仁市碧江区招工地小工/杂工 清理场地，自带三轮车。

铜仁市碧江区招水电师傅两个，看清楚要会开升降机，自己带充电手磨机。会做KBG管

铜仁市沿河土家族自治县招工地小工/杂工、泥瓦工

铜仁市碧江区招水电、强电