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招聘 北京新发地冷库招聘工人1名，要求吃苦耐劳，会开车，包吃住，工资8000起 联系电话张辉 短期勿扰

物流盯线员20名 （工资+加班补助+午餐+晋升空间） 岗位职责： 1、负责货场收货，确认数量，手机操作入库； 2、性格沉稳，心态乐观，有耐心，有包容心，有分拣经验优先考虑； 3、喜欢生鲜行业，乐于与人打交道，有较强的沟通能力，有较强的抗压能力； 4、年龄在18-40岁左右，男女不限； 5、盯线员工作时间： 早班：上午六点半到九点半（轮流排班，与午班连班） 午班：上午九点到下午四点半（视发车情况而定） 联系电话:

新库房水果分拣打包日结240 过年不回家，奖励2000到3000元 年龄：男女不限18-45岁， 内容：分拣水果蔬菜，分拣百货 库房温度：常温库 工作时间： 薪资：包装日结220元 分拣日结240元 日结，必须能干一个月以上 留年额外有奖励 提供住宿，4人间，独立卫浴空调地暖， 地址：大兴狼各庄附近 ​电话： 工作时间:面议

高新招聘大龄男女 北京通州爱分类 高薪诚聘 1. 分拣工 6000+元/月 年龄55岁以下 男女不限 旧物分拣 管住宿两餐 2. 打包工 7500-8000元/月 年龄50岁以下 需体力 旧衣打包 管住宿两餐 3. 鞋子精分 7000左右/月 年龄55岁以下 二手鞋配对 管住宿两餐 4. 司机/仓管/拆车工 薪资 9000-20000元/月 7-21点 有活干没活歇 白班7:30-18:30 夜班19:30-6:30 欢迎加入高新团队.来报名 V同步 V同步

长期工。日结工不稳定。留年长期月薪过万。不靠谱的勿扰

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安贞桥地铁站附近招聘中控员，初级证，长白长夜 2人。包吃包住工作轻松，吃住条件好， 男女不限 50岁一下过年不回家优先。每个月工资6000 保安公司项目无其他福利， 联系电话：

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日结工资，需要试岗，要吃苦耐劳的熟手。

金乡本地年前短期工 【招聘要求】➕【福利】 男女不限➕18-53周岁 12小时两班倒，一周一倒 白班150左右 夜班170左右 管三餐管住 ✊招聘岗位 称重，打包装，码垛，装箱，扫码工作简单。 招聘要求：吃苦耐劳，服重安排 联系电话：陈

♨【齐河京东联盟工】♨ ✅年龄：18岁-45岁男女不限 综合待遇（薪酬➕各类补贴） 分拣160+20一天 装卸170+20一天 倒班 班次白班7—7 夜班6—6 ❤工期到腊月二十八（） ❤干到工期结束或场地撤场享受稳岗补贴 提供住宿，6人空调间，独立卫生间，，退宿时，水电费均摊。 ⚠ ⚠无案底，无京东白条逾期，无征信问题 报名电话

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岗位内容： 1.运用TMS、WMS系统进行运输体系的设计、规划与管理，涵盖路线设计、司机调度、在途运输监管、门店配送衔接及客户投诉处理等工作。 2.负责运输成本与效率的管控与优化，保障生产与销售任务按计划准时交付。 3.组织并统筹运输作业安排，全程跟踪货物动态，及时应对和解决运输过程中出现的各类问题。 4.监督运输操作的合规执行，确保各项流程符合相关法律法规及行业标准。 任职要求： 1.本科及以上学历，物流管理、运营管理等相关专业优先。 2.具备3年以上物流供应链领域工作经验，熟悉国内外物流网络及运输模式，有冷链行业经验者优先考虑。 3.拥有较强的计划统筹能力，能有效推进和管理复杂的物流项目。 4.具备良好的沟通协调能力，抗压性强，具备独立分析和解决问题的实际能力。

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工作内容：汽车前后保险杠（注塑件），装配和取拿件，质检 年龄：20-35周岁 学历：大专及以上 性别：男女各三人 薪资：24元/小时， 作息：早8晚8两班倒，2周倒次班，做六休 一，，月工时280左右， 工作餐：免费两次， 住宿：水电均摊，4-6人间 交通：2公里，自行上下班，可扫小黄车

职位概述： 我们诚邀一位在医药领域具有丰富经验的物流运营人才加入团队。该岗位需全面统筹物流中心的日常运作，涵盖现场管控、流程执行与改进、客户沟通协调及运输资源调度。熟悉并严格执行医药行业相关法规（如GSP等）为本岗位的关键职责。 主要职责： 1.物流运营与现场管理： 统筹仓库/配送中心的日常运行，包括计划安排、组织协调与过程监控，保障订单交付的准确性、时效性与合规性。 持续优化仓储、分拣、装卸及运输等作业流程，提升操作效率与安全水平。 监督现场执行团队，确保各项操作符合标准作业程序（SOP）及医药行业监管要求。 2.流程优化与方案实施： 对现有物流流程进行梳理与分析，识别运行瓶颈并提出改进建议。 设计并推动落地物流优化措施（如仓储布局调整、运输路径规划、系统工具应用等），提升整体运营效率与成本控制能力。 主导或参与标准操作程序（SOP）的编制、更新与维护，确保流程规范、可执行且满足法规要求。 3.客户沟通与关系维护： 作为物流服务的主要对接人，保持与客户的高效沟通，及时响应需求并解决运营问题。 定期提供运营数据报告，向客户及内部管理层反馈关键绩效指标（KPIs）完成情况。 构建并维系良好的协作网络，涵盖客户、承运商及内部销售、质量等相关职能部门。 4.运力资源统筹管理： 负责承运商的开发、评估、筛选与日常管理，建立稳定高效的运输资源体系。 根据业务量变化动态调配运力，保障配送及时性并控制运输成本。 跟踪承运商服务质量，推动服务水平持续改善。 5.合规管理与质量保障： 熟悉并严格执行国家关于药品/医疗器械储存与运输的相关法律法规（如《药品经营质量管理规范》(GSP)）。 确保温控管理、记录留存、产品追溯等环节完全符合法规及客户质量标准。 配合完成各类与物流相关的合规审计与检查工作。 任职要求： 必备经验与技能： 物流运营核心能力：具备3年以上物流、供应链或相关领域的运营管理经验，精通仓储与运输核心流程。 现场管理能力：拥有扎实的现场管理背景，能有效组织、指导和监督一线团队。 流程思维：具备较强的流程分析与优化能力，善于系统化解决实际问题。 SOP制定与执行：有标准操作程序（SOP）编写、维护及推行落地的实际经验。 客户导向意识：具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能够独立应对客户需求与突发状况。 高效沟通能力：善于跨部门、跨层级沟通协作，推动任务高效达成。 运力管理经验：具备承运商开发、绩效评估及运力资源配置的实操经历。 医药法规知识：必须熟悉药品/医疗器械物流相关法规、质量规范（特别是GSP）及行业标准。 加分项： 具有医药、医疗器械或冷链运输行业工作经验者优先考虑。 熟练操作WMS/TMS等物流信息管理系统。 具备基础的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 个人素质： 工作认真负责，注重细节，重视合规与质量管理。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 积极主动，具备较强的学习意愿与问题解决能力。