岗位职责： 1、负责筛选优质客户资源； 2、组织客户参与线上线下的产品推介活动； 3、达成产品销售目标并提供配套服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，执行力强； 3、具有3年以上市场营销工作经验且业绩突出。 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破障碍，高效融入团队，实现自我成长！ 发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的发展路径，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天带薪长假！ 3、生日专属活动及礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励回馈父母！ 6、贤内助奖励关爱伴侣！ 7、终身员工福利丰富！（包含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 8、全方位员工关怀体系！（涵盖结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、栋梁奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、健康保险保障、母婴室配备、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

1、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户 2、按规范流程对接客户，并向客户提供优质的售车咨询，配套服务等。 3、与客户、与行业建立良好的合作关系 任职资格 1、良好的沟通能力、亲和力。 2、对汽车销售有高度的热情与激情。 3、有营销经验者优先(可接受小白) 福利待遇 1、无责任底薪+高提成(3000-5000元/台) 2、五险一金+各种奖励+生日津贴+节假日活动+提供住宿+员工体检+工龄奖 3、新人企业文化培训(入职当月)+师徒一对一带 4、晋升制度(双轨道晋升) 横向发展:营销顾问-销售主管-店长-大区长纵向发展:营销顾问-销售主任-客户经理 我们是一支年轻有活力的团队，欢迎你的加入!! 薪资详情 薪资范围:6000-12000元/月 底薪:3000元/月社保类型:五险一金 提成方式:按单提成; 奖金补贴:工龄奖，提供住宿;

岗位职责： 1、通过电话，线上，陌拜等方式，开发和维护客户关系，拓展销售渠道； 2、了解客户需求，为客户提供专业的物流服务； 3、完成业绩指标，冲击高额提成； 任职要求： 1、敢于表达，不因拒绝而emo，良好的沟通能力和谈判技巧； 2、不躺平，敢挑战，对赚钱有热情，对目标有坚韧的意志和强大的执行力； 3、不限学历，不限男女，年龄18-30岁，应届生、实习生亦可。有业务资源和销售能力可放宽条件； 薪资待遇： 1、底薪+业绩提成，底薪3K-4.5K，提成按销售额2%-3%计，上不封顶； 2、做六休一，业务达标后，灵活考勤； 3、自用车跑业务可提供车补； 补充 1、物流行业客户都有复购，累计几个月客户，很容易达成目标； 2、以高品质低价格的逻辑开发客户，对于销售来说，单一客户客户的开发难度并不大； 3、愿意分享，创造多少价值，，不存在眼红销售提成过高的情况； 4、总体工作氛围轻松，以搞定事儿为主，没有那么多人情世故和管理框子； 5.有培训和很多老人能带新人，新人也不用担心抓瞎；

没有考核标准。听安排就行

转正提供免费住宿 岗位职责： 1.面向五金门店客户开展上门拜访与面对面销售，推动销售目标达成，维护现有客户关系，持续提升业务覆盖范围及客户活跃度（产品包括万向轮、手推车、水管、手套等） 2.与客户保持良好互动，快速响应并解决客户在使用产品过程中遇到的各类问题 3.积极参与团队会议，为市场拓展贡献思路与实际支持 4.定期参加培训与例会，不断提升个人能力与团队整体业绩水平 5.根据市场动态和客户反馈及时优化推广方式，灵活应对市场变化 销售形式：载货销售（车销） 任职要求： 1.年龄25-30岁左右，高中及以上学历，退伍军人优先考虑 2.具备扎实的面销实战经验，沟通能力强，有五金行业销售经验者优先 3.持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶技能 4.热爱市场推广工作，能与客户进行高效沟通 5.责任心强、执行力高，可独立推进并完成各项推广任务 6.具备一定应变能力，能妥善处理客户意见及市场突发情况 工作时间： 单休周日，早8:30-18:00，手机打卡，时间安排灵活 薪资待遇： 试用期固定底薪5.5K，转正后无责底薪5-6K+提成（1-3个点），综合月薪普遍在7000-9000元 我司为“工业级脚轮专用生产商”，是业内知名专业品牌，现面向全国招募优秀青年人才。 公司有时如家一般温暖，让人感受归属与关怀；有时如学校般育人，助力技能、知识与工作方法不断提升；有时又如军队般高效有序，目标清晰、执行有力，全员齐心协力，聚焦共同目标。若您心怀理想、渴望挑战，欢迎加入我们，一起赚到钱、挣到闲，开心工作，认真生活。

【任职资格] 1.学历固然很重要，但更看重能力；所以学历不是 问 题 2.年龄18-40，经验无要求，沟通能力要好 3.你要工作态度端正、性格开朗、热爱销售工作， 有强烈的赚钱欲望4.抗压压力强，沟通能力强， 具有服务意识，挑战高薪，有团队协作精神。 【薪资待遇】 1.底薪+提成+奖金不等 +带薪年假+专业培训+年终奖+不定期旅游+公平 发展平台 2.最短4个月晋升主管，公平竞争，无空降兵 3.入职就有师傅带，还有带薪培训 4.下午茶零食、每月生日会、团队拓展、团队建设 精精英旅游等

薪酬福利： 1、底薪5-8K+外勤报销 2、提成（销售额1-5%，具体可面议） 3、社保+公积金 4、法定节假日+带薪产假 全勤奖、节日礼品、生日会、年度旅游、健康体检，旅游 任职条件： 1、学历要求：本科及以上 2、年龄范围：25-30岁 3、工作经验：具备1-3年面销经验（表现优异者可放宽经验要求） 4、技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，持有C1驾驶证，普通话标准流利 岗位内容： 1、开拓新客户资源，维护现有客户关系，构建长期稳定的客户网络； 2、设定销售目标，执行可行的销售策略，推动业绩持续提升； 3、为客户提供全方位服务，确保回款及时高效完成。

职位详情 商家收款设备及POS机安装维护经理 薪资详情：范围综合；1-3万元 底薪：6000元 岗位内容： 1.POS机的安装、维护与定期巡检 2.支付宝“碰一碰”设备的部署与运维 3.商户收银终端及系统的技术支持与维护 4.协助商业银行开展信用卡现场办理服务 工作地点：昆山市（就近分配） 张浦门店千灯门店新城域门店 黑龙江路门店 周市门店淀山湖门店锦溪门店 花桥门店 甪直门店南港门店周巷门店 工作内容： 1.借助公司提供的资源与流量拓展客户，提供免费设备安装与更换服务 2.依据公司政策开展市场服务，依法合规运营，坚持诚信开发客户 3.工作时间灵活自主，无需打卡，完成每日任务即可 4.年龄不超过48周岁，学历不限，性别不限，是否具备销售经验均可，需踏实肯干，服从安排，积极进取，有意向者欢迎联系咨询 5.公司提供免费住宿、产品培训、市场拓展支持，组织团队旅游与团建活动；初期由资深员工带教，直至独立上岗 薪资待遇：底薪（6000）+提成单独核算 以下提成项目均单独结算（日结） 1.POS机安装维护巡检：150-300元/户 2.“碰一碰”设备安装：200-600元/户 3.商家收银机维护：500元/户 4.银行信用卡驻点办理：200-300元/张 5.POS机/碰一碰/收银机/收款码 商户交易流水产生的长期分润奖励：万8至万13 示例：每1万元流水提成8-13元 综合月收入可达1-3万元以上 面试地址：昆山市千灯镇

集装箱销售

工作地点：苏州昆山市 中通快递 55岁以下，能干体力活的 ♐工作内容：装车，分拣 ♐上班时间  23：30–14：30，一共15小时，中间休息1小时 ♐干够满月20元/小时，不够17元/小时 每月可以调休3天，月底发工资 ♐ ♐有住宿，包吃两餐，上班可以带手机 ♐离职提前半月申请 注：干够两个月 ————————————— 有意向者加我联系方式报名： （同）

招聘:杂工1名 要求认识字。 地址:盛泽南肖 电话:

明天相城漕湖需要一个焊工，焊点小东西，装点防撞栏，7:30-5:00，400元，下班结

抱车司机 熟悉一点进纸，遥控控制点位 薪资福利:面议；免费工作餐，宿舍配有卫生间、空调、无线网，热水吃住条件好。夏季高温补贴，等等福利多多 招工人数:3名 工作地址:常熟梅李镇

【盛泽货拉拉招摹司机】 车子只是工具，怎么利用工具挣到10000以上的收入，才是我们公司的服务宗旨 1.公司提供多种新能源车型出租、销售（远程，瑞驰，上汽大通，江淮，开瑞等）。 2.提供固定仓库送货，多多买菜、美菜、冷冻仓。可根据个人就近安排！ 3.货运平台带领学习，货拉拉、等软件，助力新师傅保证收入稳定！可详细了解 联系人：左经理 公司地址：盛泽北环路1268号，绿色配送

森莱智航科技（惠州）有限公司诚聘： 业务员 2、CNC操作员 以上岗位无经验要求 包吃，五险，26天制 地址：惠州仲恺高新区永光东路新11号 联系电话： 韦小姐

西安安心家政招聘: 保洁人员:会擦玻璃，会使用玻璃器优先，没干过的可以免费培训，全部室内工作不外出，根据居住地点就近安排，有暖气热水，采用底薪加奖金的形式，奖金当天发放，综合薪资6000元起。人员要求:10岁，男女不限，踏实肯干，大学生，暑假工也可。 家政业务推广人员:采取底薪加奖金的方式，月工资6000元起，工作内容:小区门口推广春节大扫除，家庭保洁，玻璃清洗等保洁业务，人员要求15岁，有销售经验最好。 联系方式:

家装销售顾问 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品方案 4.定期汇报销售进展，参与团队协作与业务复盘会议 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成基础的客户资料整理与跟进记录

一、工作内容: 1、日常拜访所辖区域各种餐饮终端； 2、负责区域内老客户维护及新客户的开发； 3、公司品牌活动的推广及执行； 二、任职资格: 1、学历不限，年龄20－40岁之间（优秀者可放宽年龄条件）； 2、具备销售经验，有快消品经验者优先考虑； 3、有电瓶车； 4、负责西昌，区域熟悉的优先考虑。 三、薪资待遇: 综合薪资3K-8K； 四、工作区域：西昌城区 五、面试地址：长安西路中信国际对面，雪花啤酒库房

无责底薪：（是真无责！！！）5000+500全勤+500话补+高额提成10%-40%+3k-3w奖金+开单激励红包88-1588现结；以及免费营养午餐，餐餐不一样+节假日福利+每月团建聚餐生日会+新人入职一年大礼包相送+优秀员工+新人奖+出国旅游+日常小零食奶茶不断 职位详情 公司属于互联网信息服务平台，对接银行渠道整合线上线下客户资源，提供专业咨询业务办理服务，诚邀您的加入； 岗位职责： 1.通过电话与公司客户进行有效沟通，解答咨询，解答客户疑问； 2.记录并跟进客户的问题，确保问题得到及时解决，提升顾客满意度； 3.对于意向客户进行邀约； 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，应变能力和谈判能力优先，耐心细致； 2.口齿清晰普通话标准，较强的逻辑思维和语言表达能力； 3.熟练操作办公软件，能够适应快节奏的工作环境，团队合作意识强。 4.对销售工作有较高的热情，有赚钱欲望的，意向在金融行业发展； 有信大平台，敢想敢做你就来，接受小白！接受小白！接受小白！！ 企业内部直招，不刷kpi，觉得自己行挑战高薪就过！！

岗位职责: 1.开拓并维护大客户合作关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 2.深入挖掘客户实际需求，提供专业化的咨询建议与定制化方案。 3.定期开展客户对接，及时获取市场动态及客户意见并反馈。 4.配合制定销售策略与执行计划，助力达成公司整体销售指标。 5.参与各类销售推广活动，宣传公司课程产品，完成既定目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与商务谈判技巧。 2.能够独立应对工作中的挑战并妥善解决问题。 3.拥有较强的市场洞察力与客户运营能力。 4.认同团队协作，能与同事保持高效沟通与配合。 5.热爱销售岗位，适应一定强度的工作节奏。

岗位职责: 负责网络销售业务，通过线上渠道推广产品，无需电话沟通！非线下推广！ 主要通过微信开展产品销售，专注企业一级市场股权领域，提成区间为3.5%至5%，单笔成交金额不低于100万，市场属于蓝海赛道，竞争小，无需内卷！ 工作时间：上午9:00上班，下午6:00下班，中午休息一个半小时，不加班，大小周制度 薪资待遇：无责任底薪5000元+提成+奖金，上不封顶 任职要求: 年龄在1989年至2003年之间 学历要求高中及以上 公司办公环境优越，总部位于北京，苏州分公司团队成员均为同龄人，氛围融洽，互帮互助，助力快速达成业绩目标，内部晋升机制完善，主管、经理乃至副总均从内部提拔，不对外招聘！

岗位职责： 筛选有意向的客户并协助办理业务，采用线上沟通邀约结合线下服务办理的方式，通过专业咨询与定制化解决方案，帮助客户缓解资金压力。 （公司提供精准客户资源，无需盲目寻找客户，不拨打骚扰电话，无需陌生拜访！） 任职要求： 性别不限，具备相关工作经验者优先考虑； 具备良好的职业素养，能适应一定工作节奏，抗压能力强。 薪酬福利： 1.综合收入8000元以上，享有60%高比例提成 2.每月绩效奖金1888-3888元不等 3.周五下午茶，定期组织台球、钓鱼活动，享受生日礼遇、节日福利、年终奖金、团队旅游及聚餐等丰富福利。 上班时间： 周一至周五上午九点到下午六点（可弹性调整到岗或提前离岗），周末双休，法定节假日全部休息，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！！ 不收缴手机，无正装要求，办公室固定工位，无业绩考核压力！！！

上班时间是上午9点到下午5点，单双休， 工资是在4500到1万左右

没有经验！没有关系！公司会给到专业的培训！也会有主管一对一的辅导！让你了解行业！了解发展！让你没有后顾之忧！！！ 绝对双休！--绝对的双休！！！ 公司专注于为小微企业、行业精英策划优质助贷方案。为企业及个人客户提供了高性价比的助贷方案，解决了小微企业融资难的问题。同时公司以打造“高素质、专业性金融服务人才”为核心，以帮助员工实现物质自由为理念，已培养出多位高级融资顾问。公司团队以九零后为主，包括管理层在内都坚持年轻化、活力化。充满朝气，敢拼敢冲。 1、以公司提供的资源和个人资源进行企业客户开发，做好客户维护，建立长期稳定的合作关系 2、掌握银行、信托机构的产品政策 3、结合客户资产、企业经营等综合资质，为客户策划融资方案，解决企业流动资金、生产经营资金等的助贷问题 4、协助客户做好融资过程中的尽职报告，包括但不限于汇总、整理客户材料，做好客户与银行之间的对接 【任职要求】 1、独立思考能力、主观能动性强 2、逻辑思维及表达能力强 3、有强烈的动机、清晰的决断力和极高的工作投入度 4、耐心、细心，为客户服务有条不紊，抗压能力强 5、你的年龄是在18-40岁之间、只要你是有志青年、男女均可，应届生优先 【工作时间】 上午9：00-12：00 下午1：30-6：00 基本上我们的工作时间是与国有企业同步的，每周五天我们是要在一起工作的、双休日你是完全自由的！ 【福利待遇】 1、带薪年假，定期体检 2、带薪培训 3、公司为员工提供优质的办公环境 4、一年2到3次国内旅游团建 5、年底国外度假 6、公司设有员工进修专项基金，鼓励员工在工作之余提高精神内涵。可选择硕士进修、兴趣爱好（如钢 琴、书法、音乐、健身等）进修 7、底薪（4000元／月）＋高得离谱的提成8％～30％阶梯式统提＋奖金（月＋季） 作为销售人员一切以业绩说话，销售提成是营销能手的收入主要来源，我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台，帮助你实现你的理想！我们不差钱，只差对钱有欲望的人才！ 8、除提成外，团队及个人均享受月度绩效奖、开单奖，年终奖等 9、月绩效达到基础考核即月薪10k＋。销冠月薪平均在30k到80k（历史单月记录最高销冠薪资270k） 10、销售岗平均年薪30w＋，管理岗平均年薪40w到50w 11、客户资源全由公司提供，无需出门拜访客户【员工培训】 1、入职带薪培训一周，包括：行业环境、专业知识、销售及个人职业规划培训。让员工在入职初期对行业及专业有全面的理解，引导员工建立自身短期和中期职业发展规划。公司秉承培养高素质、专业化的金融人才为理念，辅助员工实现入职时的职业规划预期 2、晋升培训一月，包括：更精进的专业和更全面的销售，及团队管理经验培训。为即将独立组建部门的储备干部提供全方位的培养体系 【岗位晋升】 1、公司秉承公正、公开的人才选拔育留体系，为员工的职业生涯发展提供了充分的发展空间。不论资排辈，能者上，庸者下。让优秀员工获得最良性的才能施展空间 2、晋升路线：初级融资顾问一高级融资顾问一团队经理-区域总监一公司长期合伙人 收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大，快乐工作开心赚钱，业余工作 丰富多彩！

职位详情: 1.招募C1司机 2.跟公司直接签合同，合同期有半年，1年。 3.公司提供车辆，保养，保险，年审费用全部由公司承担。 4.系统自动派单，不用担心没单子。 5.月平均收入8000--12000，多劳多得。 6.收入更高，时间更自由。 职位要求: 21到59岁之间驾照满三年， 没有犯罪记录，没有酒驾， 三个周期内无。 我们工作人员会免费协助您办理网约车从业资格证，车辆营运证我们公司的每台车都有的。所以请放心使用。

工作内容 1、负责物联网产品的销售工作，与客户建立合作 关系 2、理解客户需求，提供专业的产品解决方案 3、维护客户关系，确保业务的持续增长 任职要求： 1、大专以上学历 1、能够以接受电话销售以及展会推销 2、普通话标准，具有一定的学习能力 岗位福利：展会餐补，每周小食，公司氛围轻松 上班时间：早9点到晚6点

你好，我们是苏州一家专注普惠金融的助贷机构，主要服务一千万以内的贷款需求。因业务扩展，新门店现诚聘助贷经理若干名。无需电话销售，主要负责对接合作渠道，承接他们无法处理的客户资源，主营房屋抵押贷款，兼顾信用保证贷及个人信贷业务。工作时间灵活，仅需早晚打卡，日常压力小，相比传统电销更轻松。 公司现有团队50余人，氛围和谐，注重内部成长。每周一至周四安排银行级专业培训，客户资源完全归属个人，实现边学习边创收。每日上午8:30统一开会培训，9:30后自由安排工作，17:30进行案例复盘与问题研讨。出勤无硬性考核，采用阶梯式底薪加70%高比例提成模式，所有产品执行底价制度，成交价超出部分全部计入提成。 纯三方展业模式，不涉及电销作业，主打房产抵押贷款，辅以信用贷、车抵贷、税票贷等产品。提成即时发放，助力新人快速适应，平稳过渡职业初期。在职一年以上的成熟员工，年收入普遍稳定在30万元左右。

薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:4000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:绩效奖金、连锁奖、签约奖 职位详情 1、负责餐饮类商家广告合作的沟通与推进 2、依据公司规范完成商户签约流程 3、需具备餐饮领域从业背景，拥有一定品牌资源优先 “90后团队，工作氛围轻松有活力！付出即有回报” “晋升凭实力不看年限，半年内晋升主管真实可期” “无需经验，系统化培训护航，3个月助力冲刺销售榜首”

一、岗位职责 1. 负责高端客户全案家居需求对接，结合客户户型、风格偏好及预算，提供包含高端定制产品在内的整体家居解决方案。 2. 主导高端定制家居项目跟进，从方案设计沟通、报价洽谈、合同签订到安装落地，全程把控服务质量，确保客户满意度。 3. 维护现有高端客户关系，挖掘客户复购及转介绍需求，同时开拓新客户资源，拓展高端家居消费市场。 4. 收集高端家居行业及定制产品市场动态，包括竞品信息、流行风格趋势等，为公司产品优化及营销策略提供参考。 二、任职要求 1. 经验要求：具备2年及以上高端定制家居销售经验，熟悉定制家居产品（如衣柜、橱柜、整屋定制等）的材质、工艺、设计流程及报价体系。 2. 能力要求： ◦ 具备优秀的沟通谈判能力，能精准洞察高端客户需求，高效推进销售转化。 ◦ 了解高端家居设计风格（如轻奢、极简、新中式等），可与设计团队协作优化定制方案。 ◦ 有较强的项目管理意识，能协调供应链、安装团队，保障定制项目按时交付。 3. 素质要求：形象气质佳，具备高端服务意识，抗压能力强，有责任心及团队协作精神。

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业经营管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程覆盖8000位学员的规模 【工作内容】 1、按照公司标准，达成个人销售目标； 2、通过电话销售、面对面销售、会议营销及网络推广等方式，推广公司课程与图书产品； 3、维护并激活现有客户资源，持续提供专业咨询服务，提升客户满意度； 【任职资格】 1、年龄18岁****之间，具备销售经验或创业背景者优先录用； 2、热爱教育领域，对销售工作充满热情； 3、目标明确，进取心强，富有梦想与奋斗精神； 4、形象良好，具备优秀的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和，乐于学习，抗压能力强，具备良好的服务意识； 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的系统化岗前培训； 2、配备资深员工作为导师，实施一对一指导，助力新人快速成单； 【福利待遇】 1、提供行业内具有显著竞争力的薪资水平，整体薪酬高于同行30%；入职满两年员工年收入普遍在30万至60万元之间； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、高额年终奖、期权激励及入股机会，表现突出者可成为公司股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队氛围年轻积极，晋升机制公开透明，管理层年轻有担当，富有温度与关怀； 4、定期组织团建活动，享有丰富培训资源及国内外旅游奖励； 5、公司位于江苏苏州吴中区国家5A级苏州太湖旅游度假区，拥有占地20亩的集办公、会议、餐饮于一体的现代化综合大楼，并配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场等运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，致力于帮助在职员工三年购车，五年置业