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岗位职责： 1. 海外仓业务发货协调 对接运营团队及海外仓服务方，统筹2C、2B订单的出货执行，定期开展履约复盘，保障出库时效与操作准确 2. 新项目协作支持 联动采购、计划与运营等职能，精准对接国际物流资源与业务发展需求，推动端到端供应链响应效率提升，助力整体运营效能优化 3. 供应商拓展与维护 根据业务需要引入头程运输及海外仓新供应商，高效管理货运代理、报关机构、第三方物流等外部合作方，构建稳定共赢的合作关系，通过资源整合与协同运作，持续提升物流服务质量与市场竞争力 4. 团队能力建设 主动推广行业先进经验与最佳实践，制定系统化培训方案，涵盖国际物流政策解读、合规要求等内容，全面提升团队专业水平与综合能力 岗位要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先考虑 2. 工作经验：具备2年以上国际物流相关工作经验，有大型物流企业或跨境电商企业物流岗位从业经历者优先 3. 专业技能： - 熟悉国际物流全流程运作，包括海运、空运、陆运、仓储管理、进出口报关清关等环节，了解国际物流法规与政策体系，掌握行业定价机制，确保物流操作合规高效 - 熟练使用数据分析工具如Excel、PPT、影刀等，具备数据建模与分析能力，能够从物流数据中提炼价值，实现成本控制与流程优化 - 有ERP系统、谷仓系统、万邑通系统等电商平台或物流管理系统操作经验者优先 - 具备良好的英语听说读写能力为加分项 4. 能力素质： - 具备优秀的项目统筹能力，能高效调配资源，保障物流项目按期高质量交付 - 拥有良好的沟通协调与团队协作能力，善于整合内外部力量，推动跨部门协同达成目标 - 具备较强的问题应对与应急处理能力，面对复杂情况能快速判断并采取有效措施化解风险 - 具备敏锐的行业洞察力与战略规划意识，能把握物流发展趋势，制定具有前瞻性的运营策略 工作环境与福利： 1. 工作环境：提供舒适现代的办公空间，配备先进设备与完善的信息化支持系统，提升工作效率；倡导开放包容、创新驱动的企业文化，营造积极协作的工作氛围，促进员工交流与成长 2. 福利待遇： - 提供具有市场竞争力的薪酬结构与绩效激励，充分认可个人贡献与专业价值 - 完善的五险一金及补充商业保险，为员工及其家庭提供全面健康保障 - 提供充足的带薪年假、病假及节日福利，关注工作与生活的平衡，支持员工身心健康发展 - 建立系统的培训体系与职业发展通道，涵盖内部学习、外部进修与晋升机会，助力成长为专业领域的物流人才 - 定期组织团队活动，增强团队凝聚力，关注员工归属感与幸福感

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