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阿克苏地区拜城县招钻工

马上过年了，还不不干活哪来钱回家。 郑煤集团大平煤矿招工 （非中介，非中介，非中介） 国有企业 工作稳定 入职缴纳社保，养老无忧，发展空间大，有多工种供你选择，欢迎有志之士到来！ 年龄要求：45周岁以下 薪资待遇： 综采工：8000—11000元 掘进工：8000—10000元 井下抽采打钻工、、爆破工、安检员、设备运行工等岗位：（5000—8000元） 工作稳定，全年不停工，入职培训后(培训一周左右，培训期间有工资)同工同酬。提供住宿，有餐补，食堂经济实惠。 注意：非外包队岗位。非外包队岗位。非外包队岗位。需提供无犯罪记录证明，不能开具的勿扰。 想安心稳定挣钱的工友联系我。没有从业经验也可以安排岗位。心太活的小伙伴可以再转转。非诚勿扰。

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具备涂料销售背景，或拥有建筑、工业、化工等行业销售经验者均可 1、年龄40周岁以下，工作积极主动，充满热情，具备良好的团队合作意识； 2、学习能力强，有同行业工作经验者优先考虑； 3、能承受工作压力，适应频繁出差安排。 工作要求： 1、制定个人工作计划，达成公司分配的销售任务，负责指定区域的市场开拓、产品推广及销售执行； 2、挖掘并跟进潜在客户资源，持续开发新客户，维护现有客户关系，深化业务合作，建立客户信息档案； 3、掌握产品相关知识，能够为客户提供专业解决方案，提升客户满意度； 4、配合上级领导完成部门其他相关工作。

具备涂料销售背景，或拥有建筑、工业、化工等行业销售经验者均可 1、年龄40周岁以下，工作积极主动，富有热情，具备良好的团队合作意识； 2、学习能力强，有同行业工作经验者优先考虑； 3、能承受较强工作压力，适应频繁出差安排。 工作职责： 1、根据公司要求制定个人工作计划，达成分配的销售任务，负责指定区域市场的开拓、产品推广及销售执行； 2、主动挖掘潜在客户资源，持续开发新客户，维护并深化现有客户合作关系，建立客户信息档案； 3、熟练掌握产品相关知识，为客户提供专业解决方案，提升客户满意度与信任度； 4、配合上级领导完成部门其他相关工作。 上班地点

岗位主要职责： 1. 负责公司功率产品线（IGBT、Sic等）的市场推广与技术支持，协助处理产品相关的技术问题及品质异常的追踪与闭环； 2. 持续跟进客户项目开发进度，挖掘产品线潜在市场空间与新项目合作机会； 3. 编制所辖产品线的技术资料，面向销售团队及客户开展产品培训与技术分享； 4. 协同销售进行客户拜访，主导与客户研发团队的技术对接，提升方案沟通效率，推动客户端项目导入； 5. 为客户提供建设性技术建议，搭建客户与原厂之间的技术协作桥梁。 任职资格： 1. 电力电子、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备三年以上在电力电子系统中应用和设计功率器件的实际经验； 3. 有光伏逆变器、储能逆变器、UPS、充电桩、变频器、APF/SVG等行业研发背景者优先，熟悉IGBT/Mosfet驱动设计及DC-DC开关电源应用，掌握三电平拓扑结构者更佳； 4. 通过大学英语四级，具备良好的英文资料阅读与理解能力； 5. 具备较强的责任意识、学习能力、沟通表达能力及团队协作精神。

岗位职责： 1、负责所辖区域车抵贷业务的拓展及回租业务的推进； 2、制定并执行区域内合作商布局与市场发展规划，落实业务开拓任务，高效完成合作商入驻及相关新业务上线的尽职调查工作； 3、保持与销售支持团队的密切协作，及时解决日常销售中的问题，妥善处理客户投诉等突发情况，并向上级反馈改进建议； 4、结合市场实际，协助上级拟定销售与市场策略，协同相关部门推动新产品、新政策的调研、试点及落地实施； 5、统筹管理区域合作商业务运作，维护良好合作关系，及时开展产品与政策培训，保障服务质量和客户满意度； 6、设定区域合作商考核标准，督促其高质量达成各项业绩目标； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、持有驾照，具备自有车辆者优先； 3、具备1年以上金融相关领域工作经验； 4、具备较强的主动性，工作积极热情，对汽车金融业务有浓厚兴趣； 5、具备优秀的沟通表达能力，能够独立开发客户资源； 6、能适应高频次出差安排。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游

1、依据业务线实际需要，开展汽车用户需求研究、市场动向调研及竞品动态分析，持续拓展产品矩阵，推进新车、二手车及车辆抵押贷款等多元化信贷产品的开发与优化； 2、制定汽车金融产品中长期发展规划，构建产品架构，设计风控机制、后台支持体系及业务操作流程，参与车贷业务前、中、后台制度建设，主导产品定价策略、商务政策拟定，推动产品落地并指导相关系统建设； 3、主动探索产品与商业模式创新，主导创新项目实施，推动新型产品模式成功应用； 4、结合产品运营数据与实际表现，定期开展现有产品的评估、优化与迭代升级； 5、负责车商及渠道服务商（SP）的分级管理，结合区域差异和渠道特性，制定差异化商务策略与管理制度，明确准入与退出机制； 6、通过持续跟踪、评估与考核车商及SP渠道表现，动态优化渠道管理政策； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上汽车金融领域工作经验，熟悉产品战略规划、车商分级管理、融资租赁产品设计、SP渠道分级管理及合作模式设计； 3、掌握扎实的金融、财务及法律基础知识； 4、具备业务需求分析或流程方案撰写能力； 5、拥有项目管理经验，逻辑思维清晰，善于归纳总结； 6、了解金融产品核心特征，具备较强的风险识别与防控意识； 7、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。

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萤石矿矿长 工作地址:3000米及以上海拔矿区 年收入50-55万 五险一金高温补贴 有萤石矿工作经验（必须）；担任过萤石矿长/总工/副矿长优先考虑（1年以上即可）；金属非金属矿山经验为主；采矿或地质工作背景 38-54岁大专及以上学历

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锂矿大矿长 年收入50-55万 五险一金节日福利+高温补贴++免费体检+各项福利 有锂矿工作经验（必须）；担任过锂矿大矿长/总工/副矿长优先考虑（1年以上即可）；金属非金属矿山经验为主；采矿或地质工作背景 38-54岁，中级及以上职称（优先），大专及以上学历；采矿或地质专业

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机电矿长 工作地址:3000米及以上海拔矿区 年收入50-55万 五险一金节日福利+高温补贴+ 担任过金属矿山机电矿长；熟悉选矿厂设备和矿山设备（主要是选矿设备）；参与过矿山基建（主要是选矿厂）；参与过矿山设备和选矿厂设备的选型（主要是选矿设备），能审核和优化设计院的方案；熟悉六大系统 38-54岁大专及以上学历，中级及以上职称

上海市宝山区招阀块钻工

机电矿长 工作地址:3000米及以上海拔矿区 年收入50-55万 五险一金节日福利+高温补贴+ 担任过金属矿山机电矿长；熟悉选矿厂设备和矿山设备（主要是选矿设备）；参与过矿山基建（主要是选矿厂）；参与过矿山设备和选矿厂设备的选型（主要是选矿设备），能审核和优化设计院的方案；熟悉六大系统 38-54岁，中级及以上职称，大专及以上学历，中级及以上职称

上海市宝山区招阀块钻工

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