上海市静安区招水电二配

招聘暖通行业及机电施工熟练工。 工资待遇：前1个月试用期9000～10000，转正后工资12000-15000元/月；另外可独立看图施工并有带领施工班组能力者综合月薪在两万以上。也可以临时工按天350-400一天计算工资来进行。 年龄要求：25-45周岁 工作要求：会铺设地暖管，会安装新风及除湿加湿系统能熟练掌握热熔焊接管道，有暖通及空调安装施工经验的，身体健康，无不良嗜好。 工作时间：每天大约工作时间8小时，有水电工经验的，优先录取。长白班，免费提供住宿以及服装，宿舍水电费平摊。每月10-15号准时发放薪资。 工作地址：根据项目。出上海工作交通和住宿均有公司统一安排。

上海市浦东新区招物业水电工

上海浦东新区招聘：维修工（南码头街道医院） 工作内容：对水电等设施设备进行日常巡检、维修；遵守各项规章制度，遇到问题及时汇报；严格按照安全作业规范及操作进行工作，确保人身和设备安全；服从上级安排的其他事务，爱岗敬业。任职要求：1.高低压证书，熟悉万能工操作。2.三年以上同岗位工作经验，又责任心，上进心。工作时间：可兼职

＃上海，一个电工大工40一个小时， 要两个中工35一个小时， 小工24一个小时 包吃包住，

水电维修工（餐饮生产设备）岗位职责 1.负责各类设备的日常维护、保养及故障排查与修复工作； 2.定期对设备进行巡检、清洁，记录设备运行状态，确保设备正常运行； 3.根据设备使用情况提出改进意见，对设备发生故障应在第一时间开展检查与诊断； 4.参与新设备的安装调试，确保其能够正常投入使用； 5.提供技术支持，协助解决设备运行中出现的技术问题。 任职要求： 1.年龄45岁内，经验丰富年龄放宽到50岁； 2.中专及以上学历，机械工程或相关专业毕业； 3.具备基本的电工知识，了解电气控制原理； 4.熟悉机械设备的工作原理及常见故障处理方法； 5.具有良好的动手能力和解决问题的能力； 6.工作认真负责，具备较强的学习能力； 7.有低压电工证；

上海市青浦全区招聘，油烟机，热水器，马桶灯，燃气灶，花洒，龙头，晾衣架，进水器。

上海服务站招电工两名会修新能源，有低压电工证，修理工两名，货车维修，技术好有责任心条件优厚，电话

上海市奉贤区招防爆电工（必须有防爆电工证）2人，工资面议，无防爆电工证者勿扰谢谢

上海市嘉定区招消防安装、消防电、消防维修、消防水、水电

餐饮公司急招聘 服务员4名，2名，2名服务员 会说普通话 会点菜 高中以上学历 年龄限制35岁以内。 月休息2天 ，每个月15号按时发工资 会说普通话的优先 地址：上海市 ☎

2603.10 【地址】上海虹口区.瑞虹新城 【工作内容】 白班阿姨 早8.30分-下午6.30.单休 主带2岁女宝.辅食.附带90平家务.性格开朗 做饭好吃.3人饭菜. 【薪资】7-8000/26天 【年龄】48岁以下。

上海市金山区招氩弧焊，20-45岁，持证上岗 上海金山水箱设备厂（氩弧焊） 长白班没有夜班，做水箱设备等等 岗位.氩弧焊20人 能够熟练看图拼装，熟练焊接，成型好看就行。 工资:450-500元/天。 岗位:20人:工资400-450元/天 能够成型好看，会折把焊，飘把焊就行。 免费工作餐，免费住宿 标准公寓水电均摊 次月20号发薪 注: 要求持证上岗 做满10天可以借支 ，（外地职业病体检报告单3个月内的）

招美缝师傅，有几百套，联系电话

我们是一家以互联网发展为核心方向的创新型企业，聚焦数字劳务管理与经营领域，深耕数字化服务赛道，构建了多元化业态布局。核心业务涵盖随申工APP、e劳平台、e劳合规通三大数字化产品运营，同时深耕东西部对口帮扶、15分钟社区服务两大民生服务板块，以科技赋能劳务管理、以数字化激活服务效能，致力于成为数字劳务与民生服务领域的标杆企业。我们秉持“科技赋能人力，服务驱动发展”的理念，现诚邀具备互联网基因、经营性思维的人力资源总监加入，与企业共成长、共发展，搭建适配互联网业态的人力资源体系，为企业数字化战略落地提供核心人才支撑。 一、岗位职责 1. 战略协同：深度契合企业互联网发展战略，结合数字劳务管理、民生服务等核心业态，制定并落地人力资源中长期战略规划，推动人力资源体系与业务发展同频共振，成为企业战略落地的核心合伙人与组织发展的总建筑师。 2. 体系搭建与优化：主导搭建并迭代人力资源全模块管理体系（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、人才发展等），适配互联网企业快节奏、高迭代的运营特点，同时结合数字劳务合规管理需求，完善用工合规体系，助力e劳合规通等产品的场景化落地，确保体系的科学性、敏捷性与合规性。 3. 人才战略落地：秉持互联网运营思维，搭建前瞻性人才地图，聚焦产品研发、平台运营、劳务管理、民生服务等核心岗位，主导中高端人才寻访与核心团队搭建；建立人才梯队培养体系，打通员工成长通道，激活组织人才活力，支撑随申工APP、e劳平台等核心项目的人才供给。 4. 经营性人力管理：具备强烈的经营性思维，聚焦人力成本管控与人才效能提升，建立人力成本核算与ROI分析体系，将人力投入与业务产出深度绑定，优化人力资源配置，实现“人效最大化、成本最优化”，助力数字劳务经营板块的盈利提升，让人力资源成为企业经营增长的助力而非成本负担。 5. 组织与文化建设：结合互联网企业特性，打造开放、创新、高效的组织氛围，推动组织架构优化与团队效能提升；搭建贴合企业业态的企业文化体系，强化员工对数字劳务、民生服务的价值认同，降低核心人才流失率，提升团队凝聚力与战斗力。 6. 跨板块协同：联动产品、运营、业务等多个部门，围绕东西部对口帮扶、15分钟社区服务等业态，提供人力资源支持，解决业务发展中的人力痛点；推动人力资源数字化转型，引入智能人力管理工具，提升HR工作效率，适配企业数字化发展节奏。 7. 合规与风险管控：统筹企业用工合规管理，结合e劳合规通产品核心优势，完善劳动合同、劳务用工、社保公积金等相关制度，规避用工风险；处理重大劳动纠纷，保障企业与员工的合法权益，同时为业务板块提供合规用工指导。 二、任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，8年以上人力资源管理经验，其中3年以上互联网行业HRD任职经验，有数字劳务、平台运营、民生服务类企业从业经验者优先；具备大中型企业人力资源全盘管理经验，熟悉集团化人力管控逻辑者加分。 2. 核心思维：具备鲜明的互联网运营思维，深谙互联网企业人才特点与运营逻辑，能够将用户运营、数据驱动的思路融入人力资源管理，擅长用数字化工具提升HR工作效能与人才管理精度；具备极强的经营性思维，善于算“人力账”，能通过人力配置优化、人才效能提升，为企业经营创造价值，关注人力投入产出比（ROI）。 3. 专业能力：精通人力资源全模块工作，尤其擅长人才招聘、人才梯队建设、薪酬绩效体系设计与人力成本管控；具备优秀的组织诊断与变革推动能力，能够根据企业业务迭代，快速调整人力资源策略，推动组织优化与体系升级；熟悉劳动法律法规，具备扎实的用工合规管理经验，能有效规避用工风险。 4. 综合素养：具备优秀的战略思维与全局观，能够精准捕捉业务需求，将人力资源工作与业务发展深度结合；具备极强的沟通协调能力、决策力与执行力，善于跨部门协同，能够推动复杂人力资源项目落地；双商在线，具备良好的共情能力与低ego心态，既能做好管理决策，也能做好服务赋能，激发员工潜能与组织善意。 5. 其他要求：认同企业核心价值观，对数字劳务管理、互联网+民生服务领域有一定认知和兴趣；具备创新意识，能够主动拥抱人力资源数字化趋势，愿意探索适配企业业态的人力资源管理新模式；抗压能力强，能够适应互联网企业快节奏、高要求的工作环境。 我们深知，人才是企业发展的核心驱动力。如果你具备互联网运营思维与经营性思维，渴望在数字劳务与互联网服务领域施展才华，与企业共同成长，欢迎加入我们，携手打造数字化人力资源管理新标杆，共筑行业新未来！

岗位职责： 1.负责建筑给排水、暖通及电气系统的设计、施工图绘制与技术交底工作 2. 参与现场水电安装工程的进度管理、质量监督与验收协调 3. 解决施工过程中出现的给排水、强弱电等专业技术问题，提供及时有效的技术支持 4.配合项目报建、消防、节能等专项验收，确保系统合规达标 5.编制材料设备技术规格书，参与供应商技术评审与现场调试指导 任职要求： 1.学历不限，具备给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化等相关专业背景优先 2. 有1-3年及以上建筑机电安装或设计院相关工作经验，熟悉CAD、天正等专业软件 3.熟悉国家及地方给排水、水电施工规范与验收标准，了解BIM基础应用者更佳 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性驻场或项目出差 5.持有施工员、质量员、二级建造师（机电工程）等证书者优先考虑

嘉兴市海盐县百步招水电、消防水、给排水、工地学徒工、桥架/支架安装，工资200到320一天--一天9小时--吃住不管

水电包工

郑州市登封市招水电 找两个糊线槽的老师，包工1个点位2块5。要长期的，短期干的不要打电话，收麦，收秋，过年清。

平度有没有会安装前置过滤器的水电师傅，联系我一下，

继续招聘，全天面试～主推单位～侨亨电器 不收费，打卡15天返500元、需在职，长白班，包吃住。 可以当天安排宿舍。侨亨电器主要生产电子电器开关零部件，各种阀类产品组装，招男女18～45岁， （17周岁也可以）工资按照劳动法计算，空调车间，坐着干活，简单作业，做六休一，夜班津贴30元/次，全勤奖，绩效奖，稳岗补贴，月工资6500元以上，住宿条件相当好，4人/间，独立卫生间，空调淋浴齐全。有2个月之内的体检报告也可以。 面试时间：上午九点至下午3点面试。 有人速度报名。 地址：车墩园区车阳路111号长白班22元/时，242元/天 政策：不收费，打卡5天返200元 【创制汽配】继续招，不体检，普工！18～42岁！愿意做包进！上午10:00面试！   普工长白班两班倒任选，小时工22元/时，长白班考勤按11小时计算242元/天！两班倒考勤按照11.5小时计算253元/天！夜班2餐额外补贴10元，没有住宿，，，月工资7000元以上，车间干净，坐着上班，都是简单手工活，工作轻松自由！公司地址:华阳桥香亭路458号。扬基电子招18~40岁，长白班，长期小时工模式23元，伙食中餐补15元～晚餐补10元/餐。每天工作11小时，每个月10号发工资。暂时不体检，符合条件直接上班。 政策：不收费，。需在职，。 有人随时报名 地址：徐塘路58号6栋厂房。具恒食品机械招25～45岁，长白班，装配工，电焊工，长期小时工模式25元/小时，每天11个小时，做六休一，工作餐无住。地址：东兴路579号，政策：100，，需在职，。布兰诺包装补一个25～40岁，长白班为主，有8个夜班，白班25元，夜班28元，每天11个小时，工资8000元以上，要求身高1.58米以上，，不收费，打卡7天返500元，需在职 地址：泾车路176号。联系电话

G鑫- 上海联明股份有限公司 【 焊接车间～冲压车间】 18—55岁：吃工作餐 上班时间、班次7点到7点，二班倒 工作内容：辅助机器人作业 手机，，打火机都可以带 只需要上下料就行 工作简单 薪资待遇： 工价计时加计件同步：保底21元/小时，含满勤奖2元/小时。两者任选其一 白班点对点231元/天(含2元/小时满勤奖) 夜班点对点241.5元/天(含2元/小时满勤奖) 综合工资6500～7000元/ 月 计件平均月薪7000～9000元/ 月 每个月15号发工资： 注意‼住宿费300元/月(水电自理) 上班必须穿长裤，劳保鞋 面试需带2张身份证复印件 人先报名单，每天上午十点面试 上班地址： 施湾六路 服务热线:谢老师 信息；如有打扰请谅解

上海奉贤工地招水电小工2名，学徒工，工资200-250，年龄18-55岁，目前预埋阶段，工期3年，月生活费付80%

|上海建工四建集团森兰岛项目在招电工别墅楼内（布管穿线）招十个人。 干到2月14号放假 联系人王

泥城物流公司 招电工本外地不限 要求如下：（高压单证），3年工作经验，年龄不超过50岁，月薪6500-8000元/月（税前）,做五休二，长白班，缴纳五险一金，有餐费补助（根据实际的上班），面试时间周一到周五，上班地点：浦东新区泥城镇春祥路。 （具体月薪根据应聘者面试确定其工作能力覆盖范围再做确定。） 报名电话： 报名地址：邵厂：芭比馒头旁边/公交站牌 【蒂荣劳务】 报名地址：奉城：法院东边20米/公交站牌 【蒂荣劳务】

奉城玫瑰园附近招聘技术工，长白班，交社保 氩弧焊（50岁以内） - 岗位要求：必须持有焊工证，具备1年道具行业经验，会看工艺图纸，能焊接不锈钢。 - 薪资待遇：7K-10K 面试成功后，。 报名热线:

【招聘信息】 项目：西藏南路地铁站附近 岗位：兼职高压值班电工 班次：做二休二， （11号白班/8点-20点）； （12号夜班/20点-8点）； 薪资：4800元 持证：高、低压证 联系人：张（有意者聊，电话勿扰！）

每天10点下午2点 【嘉定西艾意汽车配件厂】 招聘以下岗位： 、小时工，40岁以下，主要是数控操作机台，要能接受轻微噪音，产品有油，最好有工厂工作经验，没做过机加工、数控愿意学也可以，小白可接受 、检验，，35岁以内，有检验工作经验，会使用简单量具，懂得尺寸测量，会看图纸。不会的头脑灵活、反应快，愿意学的也可以，图纸比较复杂一定要愿意学习。 、短期叉车工（工期三个月左右），，40岁以内，要会叉车，有叉车证，会电脑。 以上岗位两班倒，点上班，点对点小时，吃饭，白班+元/小时，免费工作餐，夜班+元/小时，餐补元/天（夜班没有工作餐）。半个月转一次班，加班多，/9三个月高温补贴元/月，月工资-左右。 面试带身份证，工资中的+元是绩效考核，表现优秀者也有额外奖励。每月商保80元。 录用后需体检，。 有明显纹身免 上班地址：胜辛南路500号 面试时间： 10点、下午2点

上海市闵行区招水电、管道安装/维修、通风安装/维修、氩弧焊

手工焊 工作地址:奉城六盛 12小时两班倒 工价20.5元/每小时，长期 有过手工焊、烙铁经验的优先，没有经验愿意学习也可以 会算数，能识字