焦作博爱招升降机/电梯维修

电梯维保人员1年以上电梯维修经验，有电气或者机械的维修工作经验优先考虑。要求：1年以上电梯维修经验，有电气或者机械的维修工作经验优先考虑。工作地址:鹏海保税区

驻马店市西平县招升降机/电梯安装中工，会立导轨装门套

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。注：2025年取消新工人奖励3500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。5、新职工培训一天120元；平地干活一天150元；入上下井一天300元以上。

招聘：招聘电梯维修技术由于业务开展，招聘电梯维修技术工，要求电梯维修1-3年以上，服从公司管理，能够吃苦耐劳，认真工作，遵纪守法。

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商丘市睢阳区招井道电梯大工一名，手机：

郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至49周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、（微信同号）特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。

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1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。3、每日往返一次净收入（扣除油费过路费）500—800元，每月正常出车，多劳多得，上不封顶。4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天。

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岗位职责：1、负责区域的电梯维修保养工作； 2、负责突发事件处理； 3、没有经验的可从学徒工干起。岗位要求：1、能独立解决电梯常见的故障； 2、具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有操作证优先考虑；3、熟悉国家相关行业规范；福利待遇:基本工资＋工龄＋话补＋交通补助＋高温补贴＋生日补贴＋节日补贴＋奖金＋五险＋商业保险

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1、根据公司规定和客户的要求，对所辖区内的电梯进行日常保养;2、对维保电梯做及时的故障排除和维修;3、把维保情况及时地与客户、上级进行沟通，并填写保养报告;4、协助所辖电梯维保合同的洽谈及维保费用的催收;5、遵守公司的安全操作规范;6、完成上级交代的其他任务。任职资格:1、机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件;2、有电梯安装维修保养工作经验者优先;3、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神;4、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重;5、持有特种设备作业人员证者优先(电梯)。6.该岗位需要驻场，（成都、内江、德阳）。

1.根据公司规定和客户的要求，对所辖区内的电梯、扶梯进行日常保养。 2.对维保电梯做及时的故障排除和维修。 3.把维保情况及时地与客户、区域主管进行沟通，并填写保养报告。 4.协助所辖电梯维保合同的洽谈及维保费用的催收。 5.无驻场任务的，24小时待命提供急修服务，保持手机通讯正常。 6.有驻场值班任务的，在客户要求值班区域自行安排保养急修工作与休息 7.遵守公司的安全操作规范。 8.遵循公司制定的各级政策和流程。 9.在公司的方针下使用公司的工具和资源。 10.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任，以保护他／她和同事的安全。 11.上级安排的其他任务。

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